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Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P EOR™.

Transformez le problème du visa à100000 $ en une opportunité mondiale de talents. Avec notre solution primée Employer of Record (EOR ), vous pouvez intégrer, gérer et payer des talents dans 180+ pays — sans entité (ni visa) requise.

Femme avec visa H1B qui travaille sur un ordinateur
Digne de confiance par des entreprises, grandes et petites, partout.

Accédez aux meilleurs talents mondiaux – sans le coût, la complexité et l’incertitude du visa H-1B

180

Pays disponibles

99%

Précision de la paie

200

Partenaires mondiaux

96%

Satisfaction de la clientèle

H-1B

EOR

À l’avance du gouvernement. Frais

$100,000

0%

Honoraires juridiques

$5k - $25k

$0

Temps d’embarquer

6 - 12 mois, si elle réussit

Jours

Certitude

Basé sur la loterie, sans garantie

100% de certitude

Portée géographique

Seulement aux États-Unis

180+ pays

L’alternative au visa H-1B. Engagez les meilleurs talents là où ils vivent.

Accédez aux meilleurs talents mondiaux sans les tracas liés aux changements de réglementation des visas. Embarquez des professionnels du monde entier là où ils vivent — en quelques minutes.

Avec G-P, vous pouvez :

Avantage du visa H1B

Embauchez avec certitude

Engagez les talents dont vous avez besoin, où qu’ils vivent. Évitez les loteries, la paperasse et les retards avec la plateforme d’emploi mondiale la plus conforme.

Avantage du visa H1B

Optimisez votre budget d’embauche

Allouez stratégiquement votre budget RH et maximisez le retour sur investissement en évitant les frais de visa coûteux et les frais juridiques.

Avantage du visa H1B

Accélérer le temps de mise en valeur

Obtenez des résultats sans longues périodes d’attente en intégrant des professionnels hautement qualifiés à travers 180+ pays en quelques minutes – aucune entité requise.

"G-P apporte la vitesse dont nous avons besoin pour recruter les meilleurs talents internationaux. Leur solution d’emploi de bout en bout nous a permis de bâtir une entreprise et une équipe internationales solides, pouvant souvent intégrer de nouveaux talents en quelques jours."
Voyez leur succès en action

Kimi Hao

Gestionnaire des ressources humaines et de l’administration chez Amoy Diagnostics

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"Embaucher des talents mondiaux via G-P est aussi facile qu’impactant – nous avons pu bâtir la meilleure équipe pour engager nos fans et clients sur de nouveaux marchés de façon organique."
Voyez leur succès en action

Joe Dorant

Directeur principal des opérations des ventes chez Kraft Sports + Entertainment

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"Les RH et les questions juridiques – en quelques jours, ce qui est vital pour notre organisation en pleine croissance."
Voyez leur succès en action

Kay O’Mahony

Vice-président des ressources humaines mondiales chez ClickDimensions

ClickDimensions
"Notre partenariat avec G-P nous aide à attirer de nouveaux talents. G-P nous permet aussi de soutenir la transition sans heurts de nos membres actuels de l’équipe s’ils choisissent de déménager, assurant ainsi satisfaction, développement professionnel continu et croissance soutenue pour notre organisation."
Voyez leur succès en action

Jessica Teunissen

Gestionnaire, Personnes et Culture chez Cogstate

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"Lorsque nous avons commencé à explorer différents pays, nous avons décidé que le processus serait beaucoup plus fluide si nous avions un partenaire pour faciliter l’intégration des talents mondiaux et avoir des experts locaux pour nous aider avec l’intégration, les avantages sociaux et la compréhension de la façon d’engager nos professionnels sur le terrain."
Voyez leur succès en action

Catia Baptista

Partenaire d’affaires People chez Feedzai

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"La technologie et le soutien de G-P ont été essentiels pour faciliter la transition de nos employés, et nous sommes impatients de continuer à mettre à profit leur expertise pour employer les meilleurs talents. En regardant vers l’avenir, le partenariat continu avec G-P demeure essentiel à nos initiatives mondiales de recrutement."
Voyez leur succès en action

Nick Cheesman

Gestionnaire principal, Ressources humaines et organisations

Repsol Logo
"Pour ceux qui déménagent ou ont besoin d’aide pour les visas, les conseils de l’équipe G-P ont été inestimables, et les commentaires de nos nouvelles recrues témoignent de leur appréciation pour cette transition en douceur."
Voyez leur succès en action

Kate L.

Directeur des Opérations Ressources Humaines pour le marché intermédiaire

Critique de G2
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