Livre électronique
Assurer la conformité
En tant qu’employeur responsable, nous nous occupons des ressources humaines et de la conformité juridique.
Ne laissez pas le stress des enjeux de conformité de plus en plus complexes freiner vos plans de réussite mondiale. Nos produits sont soutenus par des experts régionaux en ressources humaines, expansion et juridiques, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance.
G-P assure la conformité de 4 façons clés.
Une équipe d’experts dévouée.
Faites confiance à notre expertise locale en matière de droit et de réglementation sur l’emploi, la fiscalité, les avantages sociaux et les contrats dans 180+ pays pour gérer la conformité.
Risque considérablement réduit.
Laissez-nous rester à jour sur la conformité dans des domaines clés comme le droit du travail, la fiscalité et les avantages sociaux afin de réduire considérablement votre risque de pénalités.
Des révisions automatiques et continues.
Désactivez vos alertes de nouvelles. Nous examinons continuellement les contrats, les avantages sociaux et autres documents juridiques afin d’assurer la conformité continue.
24/7 soutien local.
Étendez-vous à l’échelle mondiale avec confiance, en sachant que nous sommes ici avec les conseils d’experts de notre équipe mondiale en droit du travail et d’experts RH de la région.
Générez automatiquement des contrats de travail conformes.
Créez des contrats de travail conformes à la loi en quelques secondes. Personnalisez chaque contrat pour chaque individu, approuvez-les facilement et partagez-les avec les candidats — tout cela automatiquement via notre plateforme.
Offrez les meilleurs forfaits d’avantages sociaux à travers le monde.
Offrez des avantages compétitifs et à jour qui respectent les règles et normes du pays où vous embauchez. Ensuite, suivez tout via le tableau de bord des coûts des avantages sociaux, y compris le statut d’inscription, la performance du régime, et plus encore.
Transformez la gestion de la paie des actions en votre avantage concurrentiel.
Ne laissez pas vos inquiétudes liées à la gestion des événements imposables liés à l’équité limiter vos offres. Nous nous occuperons des exigences de conformité pour la rémunération basée sur les actions et les options d’achat d’actions — vous vous concentrez sur votre embauche.
Engagez la bonne personne pour le poste avec des vérifications rapides des antécédents.
Embauchez en toute confiance le bon candidat, avec des vérifications d’antécédents faciles à utiliser concernant l’historique professionnel, l’éducation et les antécédents criminels. Ayez confiance que votre équipe mondiale a à cœur les intérêts de votre entreprise.
Faites adieu aux soucis de visa.
Donnez à vos membres d’équipe la liberté de travailler où ils veulent. Nos experts régionaux en immigration sont disponibles pour vous aider à naviguer dans les lois locales et à simplifier le processus d’obtention des visas de travail.
Écoutez nos clients
« Essayer de découvrir et de comprendre les règlements uniques concernant l’embauche des employés dans chaque pays est une tâche très lourde. G-P rend ça facile. »
Daniela Zimmermann Responsable des ressources humaines chez Karger Publishers
« G-P nous donne la flexibilité dont nous avons besoin tout en assurant que nous sommes totalement conformes à toutes les règles et lois locales de ce pays en particulier. »
Mick Mag Directeur financier chez Aurora Expeditions
« Toutes les responsabilités, avantages et autres questions d’emploi sont pris en charge par des experts. »
Laurel Timothy Directeur des finances et des ressources humaines chez DevonWay
Produits
Nos produits contribuent à assurer la conformité mondiale à mesure que vous vous étendez à de nouveaux marchés.
Un travail sans limites
Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.