La croissance, c’est notre affaire. Fais-le à toi.
Derrière chaque embauche se cache un être humain.
En tant qu’équipe distribuée à l’échelle mondiale, nous redéfinissons notre façon — et les entreprises — de faire des affaires partout à l’échelle mondiale. Au cœur de notre culture se trouve la conviction que les gens sont la clé de notre succès. Voici trois choses que nous partageons tous.
Nous sommes axés sur le client.
Nous sommes inventifs.
Nous sommes inclusifs.
À distance mondiale— depuis le début.
C’est notre métier de bâtir des équipes mondiales. Nous aidons nos clients à trouver, embaucher et gérer ces équipes. Et en tant qu’experts, nous en sommes fiers. Nous offrons un travail flexible soutenu par des principes de réussite à l’échelle de l’entreprise, incluant des moyens de connecter et de bâtir une communauté, des protocoles de réunion, des allocations pour l’installation de bureau, et plus encore.
« Valentina gère toutes les opérations RH pour les clients en Espagne et au Portugal. Elle veille à innover et à créer des processus pour aider l’équipe RH à mettre à jour ses forces et à offrir un service d’excellence. »
Valentina Pedroso Spécialiste RH stratégique
« Le rôle de Josh est axé sur l’engagement des partenaires. Cela implique de générer des revenus commerciaux grâce à des relations établies avec ses partenaires actuels, ainsi que de développer de nouveaux partenariats pour l’entreprise. »
Josh Kim Gestionnaire de partenaires
« Grace développe à la fois des fonctionnalités front-end et back-end, participe à des réunions d’équipe, planifie des projets et donne des démonstrations sur les fonctionnalités qu’elle a mises en œuvre. Cela garantit que les tâches sont terminées en temps opportun et qu’elles respectent les meilleures pratiques de programmation. »
Grace Keane Ingénieur logiciel associé
Te mettre en premier.
En tant qu’équipe mondiale à distance d’abord, soutenir les besoins de nos membres est primordial. C’est pourquoi nous construisons notre programme de récompenses totales pour s’aligner d’abord sur les commentaires de l’équipe et nous efforcer d’être cohérents et compétitifs sur le marché mondial.
Prêt à postuler pour l’équipe de rêve du G-P? Tu n’es qu’à trois pas.
Première étape.
Sélectionnez le poste qui vous intéresse ci-dessous. Si la description décrit l’emploi de vos rêves, cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre vos coordonnées, votre lettre de motivation et votre CV. G-P accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection.
Deuxième étape.
Si votre expérience correspond au poste, notre équipe des ressources humaines vous invitera à un appel d’exploration. Nous adorons quand les candidats viennent à ces conversations avec des questions.
Troisième étape.
Nos entrevues sont une conversation à double sens. Nous vous interrogerons sur votre expérience, vos intérêts, et ce qui fait ressortir votre meilleur au travail — et nous voulons que vous en appreniez aussi sur nous.
Offres d’emploi.
Un travail sans limites
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