[Récrúítíñg áñd híríñg áré 2 óf thé móst ímpórtáñt tásks ýóú’ll táké óñ dúríñg áñ éxpáñsíóñ. Ýóúr ñéw hírés wíll hélp ýóú búíld ýóúr lócátíóñ fróm thé gróúñd úp; hówévér, ít’s díffícúlt tó fíñd thé tímé tó récrúít thésé cáñdídátés whéñ ýóú’ré álsó déálíñg wíth cómplíáñcé, páýróll, cómpéñsátíóñ, áñd á hóst óf óthér réspóñsíbílítíés.]

[G-P cáñ táké thé stréss óf híríñg émplóýéés íñ Türkíýé óff ýóúr shóúldérs. Wíth ús, ýóú cáñ híré ýóúr ídéál cáñdídátés úsíñg óúr Türkíýé éñtítý. Ás thé Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé’ll háñdlé áll cómplíáñcé máttérs tóó, só ýóú cáñ máñágé ýóúr cómpáñý wíthóút cóñcérñ.]

[Récr~úítí~ñg íñ~ Türkí~ýé]

[Thé prócéss fór híríñg Türkíýé émplóýéés dépéñds óñ whéthér ýóú’ré híríñg á résídéñt ór áñ íñtérñátíóñál wórkér. Íf ýóú décídé tó rélócáté éxístíñg téám mémbérs tó Türkíýé, kéép íñ míñd thát théý wíll ñééd á résídéñcý áñd wórk pérmít. Thésé áré óbtáíñéd íñ cóllábórátíóñ wíth thé émplóýér, Míñístrý óf Lábór, áñd thé íñtérñátíóñál wórkér’s émbássý. Thé éñtíré prócéss úsúállý tákés úp tó 3 móñths, bút móré régúlátéd íñdústríés cáñ táké úp tó á ýéár.]

Vérifications juridiques et des antécédents

[Ófté~ñ, thé~ fírs~t sté~p tó h~íríñ~g ís á~dvér~tísí~ñg ýó~úr pó~sítí~óñ. Wh~ílé t~héré~ áré ñ~ó spé~cífí~c réq~úíré~méñt~s rél~átéd~ tó ád~vért~ísíñ~g ópé~ñ pós~ítíó~ñs, ád~vért~ísém~éñts~ shóú~ld ñó~t bé d~íscr~ímíñ~átór~ý.]

[Ýóú m~áý wá~ñt tó~ pérf~órm b~áckg~róúñ~d ché~cks ó~ñ pót~éñtí~ál ém~plóý~éés, b~út th~éré á~ré ré~strí~ctíó~ñs bá~séd ó~ñ thé~ týpé~:]

  • [Crím~íñál~ récó~rd: Ýó~ú cáñ~ñót ó~btáí~ñ crí~míñá~l réc~órds~ úñlé~ss th~é émp~lóýé~é gív~és ýó~ú á ñó~tárí~zéd p~ówér~ óf át~tórñ~éý áñ~d óbt~áíñs~ thé r~écór~d thé~msél~vés.]
  • [Médí~cál h~ístó~rý: Ýó~ú cáñ~ réqú~ést á~ héál~th ré~pórt~ pér ó~ccúp~átíó~ñál h~éált~h áñd~ sáfé~tý ré~qúír~éméñ~ts wí~th th~é émp~lóýé~é’s có~ñséñ~t.]
  • [Drúg~ scré~éñíñ~g: Ýóú~ cáñ ó~ñlý s~créé~ñ émp~lóýé~és fó~r drú~gs wí~th th~éír c~óñsé~ñt.]
  • [Créd~ít ch~écks~: Ýóú c~áñ dó~ á cré~dít c~héck~ wíth~ thé é~mpló~ýéé’s~ cóñs~éñt. Á~ pówé~r óf á~ttór~ñéý m~áý ál~só bé~ réqú~íréd~.]
  • [Ímmí~grát~íóñ s~tátú~s: Ýóú~ cáñ c~héck~ dócú~méñt~s pró~vídé~d bý t~hé ém~plóý~éé, bú~t cóm~páñí~és mú~st ób~táíñ~ á wór~k áút~hórí~zátí~óñ fó~r thé~m.]
  • [Sócí~ál mé~díá: Ý~óú cá~ñ óñl~ý ché~ck áñ~ émpl~óýéé~’s sóc~íál m~édíá~ wíth~ théí~r cóñ~séñt~.]

[Hów t~ó hír~é émp~lóýé~és íñ~ Türkí~ýé]

[Íf ýóú’ré híríñg áñ émplóýéé úsíñg áñ íñdéfíñíté émplóýméñt cóñtráct ór á fíxéd-térm émplóýméñt cóñtráct éxcéédíñg 1 ýéár, ít’s légállý réqúíréd tó bé íñ wrítíñg. Ít shóúld íñclúdé íñfórmátíóñ ábóút béñéfíts, cómpéñsátíóñ, térmíñátíóñ áñd éñtítléméñt térms, wórkíñg hóúrs, bóñúsés, áñd móré. Thé cóñtráct shóúld bé íñ thé lócál láñgúágé áñd áll sálárý ámóúñts shóúld bé íñ Túrkísh Lírá.]

[Türkí~ýé ém~plóý~méñt~ láws~]

[Türkíýé’s máíñ émplóýméñt cómplíáñcé láws áré íñclúdéd íñ Túrkísh Lábór Áct Ñó. 4857. Thésé láws cóvér évérýthíñg fróm émplóýméñt cóñtrácts tó wórkíñg hóúrs áñd évéñ mílítárý sérvícé. Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs) áñd trádé úñíóñs áré cómmóñ íñ thé cóúñtrý, áñd ýóú shóúld fáctór thésé ñégótíátíóñs íñtó ýóúr híríñg tímélíñé.]

[Óñbó~árdí~ñg íñ~ Türkí~ýé]

[Áftér ýóú léárñ hów tó híré émplóýéés íñ Türkíýé, ýóú ñééd tó fócús óñ thé bést wáýs tó óñbóárd thém. Thís prócéss cháñgés fór éách cómpáñý, bút wé týpícállý récómméñd révíéwíñg áll cóñtrácts áñd ímpórtáñt cómpáñý dócúméñts dúríñg thé émplóýéé’s fírst wéék. Théñ ýóú cáñ stárt á tráíñíñg prógrám tó prépáré évérý ñéw híré fór théír spécífíc pósítíóñ.]

[Ýóú c~áñ ál~só cr~éáté~ évéñ~ts th~át wí~ll íñ~tród~úcé é~mpló~ýéés~ tó éá~ch ót~hér á~ñd cr~éáté~ á séñ~sé óf~ cámá~rádé~ríé á~móñg~ téám~ mémb~érs.]

Croissez à l’échelle mondiale avec G-P.

G-P n’oublie jamais que derrière chaque embauche se cache un être humain. C’est pourquoi nous avons soutenu notre suite entièrement personnalisable de produits d’emploi mondial avec notre équipe solide d’experts RH et juridiques, afin de rester à vos côtés, prêts à vous soutenir dans la construction de vos équipes mondiales. Avec la plateforme d’emploi mondiale #1 , vous avez les outils et services de recrutement nécessaires pour trouver la correspondance idéale à temps plein ou sous contrat.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider à recruter, embaucher et intégrer n’importe qui, n’importe où.