[Émplóýéés éxpéct á cértáíñ lévél óf cómpéñsátíóñ béfóré cóñsídéríñg á pósítíóñ át á cómpáñý, só ít’s ímpórtáñt tó óffér á cómpétítívé sálárý thát álígñs wíth íñdústrý stáñdárds tó áttráct thé táléñt ýóú ñééd. Úñfórtúñátélý, sóúrcíñg béñéfíts áñd mástéríñg thé cómpéñsátíóñ láws íñ Türkíýé cáñ próvé chálléñgíñg óñ tóp óf háñdlíñg áñ éñtíré éxpáñsíóñ.]

[G-P cá~ñ sáv~é ýóú~ tímé~ áñd ú~ññéc~éssá~rý st~réss~ thró~úgh É~mpló~ýér ó~f Réc~órd (É~ÓR) só~lútí~óñs. Ó~úr gó~ál ís~ tó hé~lp ýó~ú éxp~áñd á~crós~s thé~ glób~é wít~hóút~ wórr~ýíñg~ ábóú~t cóm~plíá~ñcé. W~héñ ý~óú ch~óósé~ ús, ýó~ú wóñ~’t háv~é tó s~ét úp~ á súb~sídí~árý t~ó bég~íñ wó~rkíñ~g.]

[Türkí~ýé có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Türkíýé hás á ñátíóñál míñímúm wágé íñclúdéd íñ Ártíclé 39 óf thé Túrkísh Lábór Códé thát ápplíés tó áll émplóýéés. Íñ 2024, thé míñímúm wágé wás cháñgéd tó TRÝ 17,002 á móñth. Hówévér, thé cómmíssíóñ óf thé Míñístrý óf Lábór áñd Sócíál Sécúrítý mééts óñcé évérý ýéár tó révísé thé míñímúm wágé. Plús, cóál áñd lígñíté míñíñg íñdústríés hávé tó páý át léást dóúblé thé ñátíóñál míñímúm wágé sét bý thé cómmíssíóñ.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Türkí~ýé]

[Áddíñg gúáráñtééd béñéfíts tó ýóúr Türkíýé émplóýéé béñéfíts máñágéméñt pláñ fírst ís á gréát wáý tó éñsúré ýóú stáý cómplíáñt. Wé récómméñd stártíñg wíth Türkíýé’s máñdátéd páíd hólídáýs áñd páíd áññúál léávé. Thé ámóúñt óf áññúál léávé dépéñds óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór ýóúr cómpáñý:]

  • [Íñdí~vídú~áls w~hó há~vé wó~rkéd~ bétw~ééñ 1 t~ó 5 ýéá~rs sh~óúld~ gét 14 w~órkí~ñg dá~ýs óf~f.]
  • [Fór t~hósé~ whó h~ávé c~ómpl~étéd~ móré~ tháñ~ 5 ýéár~s, bút~ léss~ tháñ~ 15 ýéár~s shó~úld g~ét 20 dá~ýs óf~f.]
  • [Thós~é wít~h 15 ýéá~rs ór~ móré~ óf sé~rvíc~é shó~úld g~ét 26 dá~ýs óf~f éác~h ýéá~r.]

[Türkíýé álsó próvídés mátérñítý áñd pátérñítý léávé béñéfíts. Prégñáñt émplóýéés shóúld gét 8 wééks óf mátérñítý léávé béfóré áñd áftér chíldbírth. Dúríñg thát tímé, théý shóúld álsó récéívé lúmp-súm prégñáñcý, chíldbírth, áñd ñúrsíñg béñéfíts. Íñ Türkíýé, pátérñítý léávé ís 5 dáýs bý láw.]

[Türkí~ýé bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Áfté~r ýóú~ íñcl~údé á~ll gú~áráñ~tééd~ béñé~fíts~ íñ ýó~úr ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~, ýóú c~áñ dí~spér~sé sú~pplé~méñt~ál bé~ñéfí~ts th~át ém~plóý~éés m~áý éx~péct~. Émpl~óýér~s íñ T~ürkíý~é óft~éñ pr~óvíd~é thé~ fóll~ówíñ~g ádd~ítíó~ñál b~éñéf~íts ó~ptíó~ñs:]

  • [Méál~ vóúc~hérs~]
  • [Cásh~ álló~wáñc~és]
  • [Cómp~áñý c~árs]
  • [Prív~áté h~éált~hcár~é]

[Súppléméñtál béñéfíts cáñ éñcóúrágé gréátér rétéñtíóñ rátés áñd émplóýéé sátísfáctíóñ. Íf ýóú’ré ñót súré whát kíñd óf béñéfíts tó próvídé, ýóú cáñ póll émplóýéés áñd ásk whát wóúld méáñ thé móst tó thém ór chéck tó séé whát óthér cómpáñíés áré próvídíñg.]

Restrictions concernant les prestations et la rémunération

[Cómpáñíés lóókíñg tó páý émplóýéés áñd próvídé béñéfíts cáñ’t dó só úñtíl théý hávé á régístéréd éñtítý íñ Türkíýé. Hówévér, séttíñg úp á súbsídíárý cáñ táké móñths áñd déláý ýóúr ópérátíóñs, cáúsé ýóú tó lósé táléñtéd cáñdídátés, áñd évéñ fórféít ímpórtáñt búsíñéss cóñtrácts.]

[Wíth~ G-P, ýó~ú cáñ~ býpá~ss th~ís ré~qúír~éméñ~t áñd~ lévé~rágé~ óúr T~ürkíý~é éñt~ítý t~ó stá~rt wó~rkíñ~g ímm~édíá~télý~.]

Collaborez avec G-P pour bâtir votre main-d’œuvre partout.

En tant que partenaire dans l’expansion mondiale, G-P s’occupera de la paie et de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre équipe et la croissance de votre entreprise. Notre plateforme mondiale d’emploi, leader sur le marché, est propulsée par la première suite entièrement personnalisable de produits d’emploi mondiaux et soutenue par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques du secteur, afin de simplifier la gestion de la paie et de vous aider à offrir des avantages locaux compétitifs et conformes.

Apprenez-en plus sur notre plateforme et demandez une proposition dès aujourd’hui.