[Récrúítíñg áñd híríñg émplóýéés áré ñót tásks tó táké líghtlý. Émplóýéés áré thé bést répréséñtátíóñ óf ýóúr cómpáñý, áñd ýóú ñééd tó hávé táléñtéd téám mémbérs tó súccééd. Dó ýóú hávé thé tímé ýóú ñééd tó dévóté tó récrúítíñg áñd híríñg Tógó émplóýéés¿ Íf ñót, ýóú shóúld túrñ tó G-P áñd óúr Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) sérvícés.]

[Wé’ll~ híré~ émpl~óýéé~s fór~ ýóúr~ téám~ áñd á~ssúr~é Tóg~ó émp~lóým~éñt c~ómpl~íáñc~é láw~s thr~óúgh~óút é~vérý~ stép~.]

[Récr~úítí~ñg íñ~ Tógó~]

[Récrúítíñg fór ýóúr cómpáñý réqúírés ádvértísíñg ópéñ pósítíóñs íñ thé ríght plácés. Cáréérs íñ Áfrícá ís óñé óf thé bést jób sítés tó ádvértísé pósítíóñs. Ýóú cáñ álsó póst pósítíóñs íñ thé Tógó Préssé, óñé óf thé lárgést ñéwspápérs íñ thé cóúñtrý, áñd Á Lómé.]

[Íf ýóú décídé tó híré á ñóñrésídéñt, théý wíll ñééd á wórk pérmít. Thís wórk pérmít ís týpícállý géñérátéd óñcé thé émplóýéé récéívés á spóñsórshíp fróm áñ émplóýér. Árráñgíñg thésé pérmíts fór émplóýéés ís á rélátívélý éásý prócéss, só ýóú máý décídé tó híré á míx óf résídéñts áñd ñóñrésídéñts dépéñdíñg óñ ýóúr ópéñ pósítíóñs.]

[Láws~ ágáí~ñst d~íscr~ímíñ~átíó~ñ íñ T~ógó]

[Cómp~áñíé~s mús~t éñs~úré á~ll ém~plóý~éés r~écéí~vé th~é ríg~ht fr~éédó~ms áñ~d pró~téct~íóñs~ úñdé~r thé~ láw w~hílé~ récr~úítí~ñg áñ~d áft~ér. Só~mé lá~ws íñ~clúd~é pró~téct~íóñs~ pért~áíñí~ñg tó~:]

  • [Séxú~ál há~ráss~méñt~: Thís~ ís íl~légá~l áñd~ cáñ b~é pró~sécú~téd í~ñ cóú~rt, ál~thóú~gh th~éré í~s ñó s~pécí~fíc l~éñgt~h óf p~úñís~hméñ~t.]
  • [Díscrímíñátíóñ ágáíñst wóméñ: Álthóúgh wóméñ áñd méñ áré éqúál úñdér thé láw, máñý wóméñ stíll éxpéríéñcé díscrímíñátíóñ rélátéd tó édúcátíóñ, páý, íñhérítáñcé, áñd péñsíóñ béñéfíts. Hówévér, théré áré ñó réstríctíóñs ágáíñst wóméñ sígñíñg cóñtrácts, ópéñíñg báñk áccóúñts, ór ówñíñg própértý.]
  • [Díscrímíñátíóñ ágáíñst íñdívídúáls wíth dísábílítíés: Thé láw próhíbíts áñý týpé óf díscrímíñátíóñ ágáíñst sóméóñé wíth á phýsícál, méñtál, íñtélléctúál, ór séñsórý dísábílítý. Hówévér, ít dóés ñót máñdáté spécífíc áccéssíbílítý tó públíc ór príváté fácílítíés.]
  • [Dísc~rímí~ñátí~óñ ág~áíñs~t íñd~ívíd~úáls~ wíth~ HÍV/Á~ÍDS: Á~ñýóñ~é wít~h HÍV~/ÁÍDS~ cáññ~ót bé~ dísc~rímí~ñáté~d ágá~íñst~, áñd t~hé có~úñtr~ý hás~ góvé~rñmé~ñt-sp~óñsó~réd b~róád~cást~s áím~éd át~ élím~íñát~íñg t~hís t~ýpé ó~f dís~crím~íñát~íóñ.]
  • [Émpl~óýmé~ñt óf~ chíl~dréñ~: Áñý c~híld~ úñdé~r 15 cáñ~ñót w~órk í~ñ áñý~ éñté~rprí~sé ór~ týpé~ óf wó~rk. Ch~íldr~éñ ýó~úñgé~r thá~ñ 18 cáñ~ñót w~órk á~t ñíg~ht, áñ~d áll~ wórk~íñg c~híld~réñ ñ~ééd á~ dáíl~ý rés~t pér~íód ó~f át l~éást~ 12 hóúr~s.]

[Hírí~ñg áñ~d réc~rúít~íñg í~ñ Tóg~ó réq~úíré~ fóll~ówíñ~g thé~ láws~ ábóv~é áñd~ áñý á~ddít~íóñá~l íñd~ústr~ý-spé~cífí~c réq~úíré~méñt~s tó s~táý c~ómpl~íáñt~.]

[Hów t~ó hír~é émp~lóýé~és íñ~ Tógó~]

[Émplóýéés íñ Tógó shóúld áll hávé órál ór wríttéñ émplóýméñt cóñtrácts íñ Fréñch, bút wé récómméñd á stróñg wríttéñ cóñtráct. Ýóú shóúld íñcórpóráté ímpórtáñt térms líké cómpéñsátíóñ, béñéfíts, térmíñátíóñ térms, wórkíñg hóúrs, óvértímé, áñd símílár éléméñts. Úsé Tógó’s cúrréñcý, Wést Áfrícáñ CFÁ Fráñcs, fór áll sálárý áñd cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ ýóúr cóñtráct.]

[Tógó~ émpl~óýmé~ñt lá~ws]

[Tógó émplóýéés ñórmállý wórk 40 hóúrs pér wéék. Áñý wórkíñg hóúrs óvér thát ñúmbér áré cóñsídéréd óvértímé — émplóýéés máý bé réqúíréd tó wórk éxtrá hóúrs íf théré’s áñ émérgéñcý ór éxcéptíóñál sítúátíóñ. Thé Cólléctívé Íñtérpróféssíóñál Ágrééméñt séts óvértímé páý át thésé rátés:]

  • [41–48 hóúr~s: 20% óf t~hé ém~plóý~éé’s h~óúrl~ý wág~é]
  • [Óvér~ 48 hóúr~s: 40% óf t~hé ém~plóý~éé’s h~óúrl~ý wág~é]
  • [Súñd~áýs á~ñd hó~lídá~ýs: 65% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ ñórm~ál pá~ý]

[Óñbó~árdí~ñg íñ~ Tógó~]

[Óñbóárdíñg émplóýéés ís á ñécéssárý bút cómplícátéd tásk. Thé prócéss ís últímátélý úp tó cómpáñíés, bút ýóú shóúld trý tó íñclúdé stéps thát máké ýóúr ñéw hírés cómfórtáblé wíth éách óthér áñd théír ñéw pósítíóñs. Máké súré éách émplóýéé sígñs thé émplóýméñt cóñtráct áñd ágréés tó áll thé térms. Théñ, ýóú cáñ próvídé óthér ímpórtáñt dócúméñts, súch ás á cómpáñý códé óf cóñdúct áñd á dréss códé shéét (íf ápplícáblé).]

[Tráíñíñg ís áñóthér ímpórtáñt párt óf thé óñbóárdíñg prócéss. Íf ýóú’ré híríñg fór éxtrémélý téchñícál pósítíóñs, ýóú máý wáñt tó próvídé jób tráíñíñg spécífíc tó thé pósítíóñ. Óthérwísé, ýóú cáñ próvídé tráíñíñg ábóút ýóúr cómpáñý íñstéád óf thé pósítíóñ.]

Croissez à l’échelle mondiale avec G-P.

G-P n’oublie jamais que derrière chaque embauche se cache un être humain. C’est pourquoi nous avons soutenu notre suite entièrement personnalisable de produits d’emploi mondial avec notre équipe solide d’experts RH et juridiques, afin de rester à vos côtés, prêts à vous soutenir dans la construction de vos équipes mondiales. Avec la plateforme d’emploi mondiale #1 , vous avez les outils et services de recrutement nécessaires pour trouver la correspondance idéale à temps plein ou sous contrat.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider à recruter, embaucher et intégrer n’importe qui, n’importe où.