[Táíw~áñ ís~ á wél~cómí~ñg pl~ácé f~ór íñ~térñ~átíó~ñál í~ñvés~tórs~, áñd g~óvér~ñméñ~t-íñs~títú~téd g~lóbá~l íñv~éstm~éñt p~ólíc~íés m~áké í~t éás~íér t~háñ b~éfór~é tó é~stáb~lísh~ á Táí~wáñ s~úbsí~díár~ý.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á T~áíwá~ñ súb~sídí~árý]

[Éstáblíshíñg á Táíwáñ súbsídíárý ís ñót áñ éásý tásk. Ýóú’ll ñééd tó cóñsídér váríóús fáctórs béfóré ýóú grów íñtérñátíóñállý. Stárt bý éxámíñíñg Táíwáñ’s búsíñéss práctícés tó éñsúré thé cóúñtrý ís thé ríght plácé fór ýóúr íñdústrý. Thé Táíwáñ góvérñméñt ófférs dífféréñt táx áñd ñóñ-táx íñcéñtívés tó éñcóúrágé móré córpóráté íñvéstméñts.]

[Ýóúr cómpáñý shóúld álsó cóñsídér áñý rélátíóñshíps ór trádé ágrééméñts thát cóúld ímpáct whéré ýóú wáñt tó éstáblísh ýóúr Táíwáñ súbsídíárý. Sépáráté régíóñs ór cítíés cáñ sómétímés hávé dífféréñt íñcórpórátíóñ rúlés áñd éxpéñsés thát cóúld détérmíñé thé bést chóícé fór ýóúr héádqúártérs’ lócátíóñ.]

[Fíñállý, ýóú shóúld cóñsídér áñý láñgúágé réqúíréméñts ýóú wíll ñééd tó áddréss. Thé prímárý láñgúágé úséd íñ Táíwáñ ís Máñdáríñ Chíñésé, bút óthér éthñíc gróúps úsé Táíwáñésé Hókkíéñ ór Háká. Máñý péóplé spéák Éñglísh íñ Táíwáñ, bút ít’s á góód ídéá tó híré émplóýéés whó spéák Máñdáríñ Chíñésé ór fíñd á tráñslátór tó hélp dúríñg búsíñéss tráñsáctíóñs.]

[Thé T~áíwá~ñésé~ Cómp~áñý Á~ct ál~lóws~ cómp~áñíé~s tó í~ñcór~pórá~té ás~ á súb~sídí~árý, p~ártñ~érsh~íp, íñ~térñ~átíó~ñál b~ráñc~h, ór r~épré~séñt~átív~é óff~ícé. T~hé st~éps t~ó ést~áblí~sh á T~áíwá~ñ súb~sídí~árý í~ñclú~dé:]

  • [Séár~ch áñ~d rés~érvá~tíóñ~ óf ýó~úr có~mpáñ~ý ñám~é]
  • [Fóré~ígñ í~ñvés~tméñ~t ápp~róvá~l (FÍÁ~)]
  • [Éxám~íñát~íóñ ó~f íñv~éstm~éñt c~ápít~ál]
  • [Cómp~áñý r~égís~trát~íóñ]
  • [Ímpó~rtér~/éxpó~rtér~ Éñgl~ísh ñ~ámé á~ñd ré~gíst~rátí~óñ]
  • [Búsí~ñéss~ régí~strá~tíóñ~ (bý sú~bmít~tíñg~ áll t~hé és~séñt~íál í~ñcór~pórá~tíóñ~ dócú~méñt~s tó t~hé có~úñtr~ý’s tá~x áút~hórí~tý)]
  • [Á cóm~mérc~íál b~áñk á~ccóú~ñt]
  • [Fáct~órý r~égís~trát~íóñ í~ñ íñd~ústr~íál p~árks~]

[Táíw~áñ sú~bsíd~íárý~ láws~]

[Táíwáñ’s súbsídíárý láws áré báséd óñ thé cívíl láw sýstém. Íñtérñátíóñál íñvéstméñts réqúíré áñ FÍÁ fróm thé Íñvéstméñt Cómmíssíóñ (ÍC) óf thé Míñístrý óf Écóñómíc Áffáírs. Táíwáñ súbsídíárý láws hávé áddítíóñál réqúíréméñts báséd óñ thé fórm ýóú chóósé fór ýóúr cómpáñý — á límítéd cómpáñý, úñlímítéd cómpáñý, cómpáñý límítéd bý shárés, ór áñ úñlímítéd cómpáñý wíth límítéd líábílítý sháréhóldérs. Móst cómpáñíés íñcórpóráté ás á cómpáñý límítéd bý shárés, whílé úñlímítéd cómpáñíés áñd cómpáñíés wíth límítéd líábílítý sháréhóldérs áré ñót úséd ás óftéñ.]

[Súbsídíáríés thát íñcórpóráté ás á cómpáñý límítéd bý shárés hávé réstríctíóñs óñ íñvéstméñts, lóáñs óf cápítál, áñd gúáráñtéés. Wíth thís týpé óf strúctúré, sháréhóldérs áré óñlý líáblé úp tó thé ámóúñt óf cápítál théý cóñtríbúté. Cómpáñíés wíll ñééd át léást 1 sháréhóldér tó íñcórpóráté, áñd théré áré ñó míñímúm cápítál réqúíréméñts úñléss ýóú áré íñ á séctór thát réqúírés spécíál pérmíts ór áppróváls.]

[Béñé~fíts~ óf és~tábl~íshí~ñg á T~áíwá~ñ súb~sídí~árý]

[Óñcé ýóú éstáblísh ýóúr Táíwáñ súbsídíárý, ýóú’ll bé áblé tó cóñdúct búsíñéss íñ thé cóúñtrý. Á cómpáñý límítéd bý shárés ófférs áddítíóñál béñéfíts fór bóth thé súbsídíárý áñd thé páréñt cómpáñý. Thé súbsídíárý cáñ ópéráté íñdépéñdéñtlý áñd táílór íts ópérátíóñs tó thé óvéráll cúltúré íñ Táíwáñ. Thé páréñt cómpáñý ís álsó prótéctéd fróm áñý óf thé súbsídíárý’s lóssés.]

[Théré áré ñó réstríctíóñs óñ thé ñátíóñálítý óf sháréhóldérs. Á súbsídíárý íñ Táíwáñ cáñ ópéráté íñdépéñdéñtlý wíthóút thé íñtérféréñcé óf thé góvérñméñt. Cóñséqúéñtlý, ýóú cáñ cóñtról thé strúctúré áñd thé týpé óf cómpáñý ýóú wóúld líké tó íñcórpóráté. Thé súbsídíárý máý bé élígíblé fór táx íñcéñtívés íf spécífíc réqúíréméñts áré mét.]

Autres considérations importantes

[Cómpáñíés shóúld pláñ tó spéñd á góód déál óf tímé áñd móñéý éstáblíshíñg á Táíwáñ súbsídíárý. Ýóú máý póssíblý hávé tó trávél báck áñd fórth tó Táíwáñ thróúghóút thé prócéss. Íf ñó óñé íñ thé cómpáñý hás thé tímé tó léárñ Táíwáñ’s súbsídíárý láws, ýóú’ll álsó ñééd tó híré áñ éxpért whó hás éxtéñsívé kñówlédgé óf thésé láws ór wórk wíth áñ ádvísór.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe de leader dans l’industrie composée d’experts RH et juridiques de la région avec notre plateforme™ mondiale de croissance #1 pour vous aider à embaucher conformement dans 180+ pays, éliminant ainsi le besoin de créer des entités locales ou des filiales.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]