C’est officiel! G-P Gia™ est maintenant accessible à tous. Fournir une IA agente pour la conformité RH mondiale à grande échelle. Essaie-le maintenant!
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P EOR™.
G-P Logo
Demander une proposition
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Táíw~áñ fl~ág] T~áíwá~ñ ]

Taïwan

POPULATION

23,894,394

LANGUES

  1. [Stáñ~dárd~ Chíñ~ésé]

CAPITALE DU PAYS

[Táíp~éí]

MONNAIE

[Ñéw T~áíwá~ñ dól~lár (Ñ~T$) (TWD~)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Táí~wáñ.]
Aperçu de l’EOR Miniature

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Tá~íwáñ~.]

[G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™ mákés ít póssíblé tó stárt óbtáíñíñg sérvícés íñ Táíwáñ íñ míñútés víá óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré – állówíñg ýóúr cómpáñý tó éxpáñd ýóúr glóbál fóótpríñt wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp áñd máñágéméñt. G-P próvídés sérvícés íñ Táíwáñ fór íts cústómérs thróúgh thé ássístáñcé óf óñé ór móré próféssíóñáls cápáblé óf méétíñg thé démáñds éxprésséd bý thé cústómér.]

Vous aurez la tranquillité d’esprit de savoir que vous avez une équipe d’experts dévoués pour soutenir votre croissance. G-P vous permet de mobiliser rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes de 180+ pays à travers le monde.

Aperçu de la paie

[Páýr~óll í~ñ Táí~wáñ.]

[Wíth á lárgé écóñómý áñd kéý éxpórts súch ás sémícóñdúctórs áñd LCD páñéls, Táíwáñ ís áñ áttráctívé spót fór cómpáñíés lóókíñg tó grów íñ Ásíá. Bút íñ órdér tó éstáblísh á Táíwáñ páýróll, ýóú’ll fírst hávé tó úñdérstáñd thé cóúñtrý’s váríóús lábór láws, páýróll régúlátíóñs, áñd cháñgíñg búsíñéss fáctórs tó stáý cómplíáñt.]

[Hírí~ñg íñ~ [Táíw~áñ fl~ág] Táíw~áñ. ]

[Wíth~ á cóm~pétí~tívé~ jób m~árké~t áñd~ lów é~mpló~ýméñ~t rát~é, cóm~páñí~és mú~st ém~plóý~ strá~tégí~c réc~rúít~méñt~ prác~tícé~s tó á~ttrá~ct áñ~d rét~áíñ s~kíll~éd tá~léñt~ íñ Tá~íwáñ~.]

En savoir plus
En savoir plus sur l’embauche mondiale

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Tá~íwáñ~.]

[Béfóré híríñg íñ Táíwáñ, ýóú’ll ñééd tó éstáblísh á lócállý cómplíáñt páýróll sýstém — áll whílé léárñíñg áll óf Táíwáñ’s cómpéñsátíóñ láws áñd décídíñg óñ thé bést béñéfíts fór ýóúr táléñt. Bý fóllówíñg thésé bést práctícés, ýóú cáñ máxímízé thé ímpáct óf ýóúr béñéfíts pláñ tó récrúít tóp táléñt áñd dévélóp ýóúr cómpáñý íñtérñátíóñállý.]

[TWD] 26,400 par mois

Salaire minimum par mois

13-15 Jours

Congés annuels (minimum)

[TWD] 26,400 par mois

Salaire minimum par mois

13-15 Jours

Congés annuels (minimum)

[Táíw~áñ Sú~bsíd~íárý~.]

[Táíw~áñ ís~ á wél~cómí~ñg pl~ácé f~ór íñ~térñ~átíó~ñál í~ñvés~tórs~, áñd g~óvér~ñméñ~t-íñs~títú~téd g~lóbá~l íñv~éstm~éñt p~ólíc~íés m~áké í~t éás~íér t~háñ b~éfór~é tó é~stáb~lísh~ á Táí~wáñ s~úbsí~díár~ý.]

[Táíw~áñ Sú~bsíd~íárý~]
Guide des visas et permis de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas de travail et les permis, y compris les types de visa, les exigences et le processus de demande.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñTá~íwáñ~]

[Táíw~áñ Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Cómpáñíés grówíñg íñtó Táíwáñ máý fíñd ít chálléñgíñg tó óbtáíñ wórk vísás, ás Táíwáñ’s pérmíttéd íñdústríés áñd óccúpátíóñs hávé spécífíc régúlátíóñs fór évérýthíñg fróm thé ócéáñíc físhíñg íñdústrý tó máñúfáctúríñg. Plús, émplóýéés ñééd bóth á wórk vísá áñd áñ Álíéñ Résídéñcé Cértífícáté (ÁRC) tó légállý lívé íñ Táíwáñ dúríñg théír émplóýméñt.]

[Táíw~áñ Có~ñtrá~ctór~s.]

[Ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws, hí~ríñg~ íñté~rñát~íóñá~llý c~áñ bé~ áñ éf~féct~ívé w~áý tó~ éñté~r ñéw~ márk~éts á~ñd ác~híév~é ýóú~r góá~ls. Tá~íwáñ~ hás á~ bróá~d póó~l óf í~ñdép~éñdé~ñt có~ñtrá~ctór~s wít~h spé~cíál~ízéd~ skíl~ls tó~ hélp~ ýóú m~éét v~áríó~ús pr~ójéc~t ñéé~ds.]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.

Réservez une démonstration
Contactez-nous