[Wíth á lárgé écóñómý áñd kéý éxpórts súch ás sémícóñdúctórs áñd LCD páñéls, Táíwáñ ís áñ áttráctívé spót fór cómpáñíés lóókíñg tó grów íñ Ásíá. Bút íñ órdér tó éstáblísh á Táíwáñ páýróll, ýóú’ll fírst hávé tó úñdérstáñd thé cóúñtrý’s váríóús lábór láws, páýróll régúlátíóñs, áñd cháñgíñg búsíñéss fáctórs tó stáý cómplíáñt.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ T~áíwá~ñ]

[Émplóýérs íñ Táíwáñ hávé tó cóñsídér táxés fór bóth córpórátíóñs áñd émplóýéés. Táíwáñ dóés ñót hávé áñý sócíál sécúrítý táxés, bút émplóýérs áñd émplóýéés múst cóñtríbúté tó ñómíñál lábór íñsúráñcé áñd ñátíóñál héálth íñsúráñcé prémíúms. Émplóýérs shóúld búdgét áróúñd 17% óf théír émplóýéés’ sáláríés ás á cóst páíd tó thé áúthórítíés.]

[Émpl~óýéé~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór pá~ýíñg~ próg~réss~ívé í~ñcóm~é táx~ íñ Tá~íwáñ~ dépé~ñdíñ~g óñ t~héír~ sálá~rý, áñ~d thé~ táx r~áté r~áñgé~s fró~m 5% tó 40%.]

[Táíw~áñ pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ ópt~íóñs~ fór s~éttí~ñg úp~ á Táí~wáñ p~áýró~ll:]

  • [Íñtérñál: Thís óptíóñ ís bést fór lárgér cómpáñíés thát hávé áñ éstáblíshéd súbsídíárý áñd éñóúgh résóúrcés tó híré áñ HR téám. Thís chóícé ís thé móst éxpéñsívé síñcé ýóú wóúld ñééd tó léárñ áll óf Táíwáñ’s páýróll láws áñd émplóý áddítíóñál HR próféssíóñáls.]
  • [Táíw~áñ pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Ýó~ú cáñ~ óúts~óúrc~é wít~h á ló~cál T~áíwá~ñ páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý, whí~ch má~ý gív~é ýóú~ móré~ tímé~ tó fó~cús ó~ñ ýóú~r ñéw~ bráñ~ch. Hó~wévé~r, ýóú~r cóm~páñý~ wíll~ stíl~l bé h~éld l~íábl~é fór~ théí~r mís~táké~s.]
  • [G-P: Bý pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P, ýóú cáñ éxpáñd ýóúr glóbál fóótpríñt wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp áñd máñágéméñt. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh pá~ýról~l íñ T~áíwá~ñ]

[Béfóré ýóú cáñ stárt híríñg áñd páýíñg émplóýéés íñ Táíwáñ, ýóú múst éstáblísh á súbsídíárý ór fíñd á súbsídíárý áltérñátívé. Ýóú wíll ñééd át léást TWD 500,000 tó régístér ýóúr cómpáñý áñd súbmít áll thé ñécéssárý dócúméñtátíóñ, ápplý fór áñý wórk pérmíts, áñd éstáblísh á báñk áccóúñt íñ thé cóúñtrý.]

[Éñtí~tlém~éñt á~ñd té~rmíñ~átíó~ñ]

[Ít ís~ bést~ prác~tícé~ tó hí~ré ém~plóý~éés ú~ñdér~ á str~óñg, w~rítt~éñ ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ thát~ íñcl~údés~ éñtí~tlém~éñt á~ñd té~rmíñ~átíó~ñ tér~ms.]

[Táíwáñ hás sét réstríctíóñs fór áñý térmíñátíóñ óf émplóýméñt, áñd émplóýérs áré óñlý állówéd tó dísmíss áñ émplóýéé úñdér cértáíñ círcúmstáñcés. Émplóýérs múst gívé ñótícé óf térmíñátíóñ áñd páý sévéráñcé tó thé émplóýéé íf théý méét thé cóúñtrý’s spécífíc gúídélíñés.]

Simplifiez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

[G-P stréámlíñés éách stép óf thé páýróll máñágéméñt prócéss wíth óúr márkét-léádíñg Glóbál Grówth Plátfórm™. Páý émplóýéés wíth cóñfídéñcé áñýwhéré íñ thé wórld íñ 150 cúrréñcíés wíth óúr 99% óñ-tímé áútómátéd páýróll sýstém — áll wíth júst á féw clícks. Óúr pródúcts álsó íñtégráté wíth léádíñg HCM sólútíóñs, sýñcíñg émplóýéé páýróll dátá ácróss plátfórms áútómátícállý tó créáté óñé rélíáblé, cóñvéñíéñt sóúrcé óf trúth fór HR téáms.]

Contactez-nous pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous soutenir.