Avant d’embaucher des employés, vous devez apprendre à créer une filiale à Singapour. Le processus d’établissement d’une filiale repose sur des lois complexes sur les filiales de Singapour.

[Hów t~ó sét~ úp á S~íñgá~póré~ súbs~ídíá~rý]

[Thé s~úbsí~díár~ý sét~úp pr~ócés~s íñ S~íñgá~póré~ ís ás~ fóll~óws:]

  • [Óbtá~íñ áp~próv~ál fó~r ýóú~r cóm~páñý~ ñámé~ áñd t~héñ r~ésér~vé ít~.]
  • [Fíñd~ á rég~ísté~réd ó~ffíc~é wít~h á ló~cátí~óñ íñ~ Síñg~ápór~é.]
  • [Móré~ tháñ~ óñé m~émbé~r, dír~éctó~r, áúd~ítór~, áñd s~écré~tárý~ máý b~é réq~úíré~d.]
  • [Hóld~ á cóm~páñý~ séál~. Stám~p dút~íés á~ré lé~víéd~ óñ wr~ítté~ñ dóc~úméñ~ts (ás~ wéll~ ás él~éctr~óñíc~ íñst~rúmé~ñts) r~élát~íñg t~ó ímm~óváb~lé pr~ópér~tíés~, léás~és, áñ~d stó~cks.]
  • [Ópéñ~ á cór~pórá~té bá~ñk ác~cóúñ~t íñ S~íñgá~póré~ wíth~ áñ íñ~stít~útíó~ñ thá~t hás~ fúll~ báñk~ stát~ús.]
  • [Sígñ~ úp tó~ cóñt~ríbú~té tó~ thé C~éñtr~ál Pr~óvíd~éñt F~úñd (C~PF) át~ áñ íñ~súrá~ñcé á~géñc~ý íñ S~íñgá~póré~ béfó~ré ýó~ú hír~é émp~lóýé~és. Ýó~ú wíl~l mák~é CPF~ cóñt~ríbú~tíóñ~s éác~h móñ~th óñ~ béhá~lf óf~ ýóúr~ wórk~érs.]

[Síñg~ápór~é súb~sídí~árý l~áws]

[Ás á súbsídíárý, thé láw réqúírés ýóú tó ápplý óñlíñé tó sét úp ýóúr CPF cóñtríbútíóñ détáíls. Ýóú’ll ñééd ýóúr répréséñtátívé’s SíñgPáss áñd ýóúr súbsídíárý’s Úñíqúé Éñtítý Ñúmbér (ÚÉÑ). Áppróvál wíll táké áróúñd 2 tó 3 wórkíñg dáýs tó óbtáíñ ýóúr CPF cóñtríbútíóñ détáíls.]

[Óñcé~ ýóú g~ét áp~próv~éd, ýó~ú’ll r~écéí~vé áñ~ émáí~l áñd~ wélc~ómé l~étté~r cóñ~táíñ~íñg:]

  • [Á CPF~ Súbm~íssí~óñ Ñú~mbér~ (CSÑ)]
  • [Páým~éñt Á~dvíc~é Thr~óúgh~ Fórm~ CPF91]
  • [Áñ Áp~plíc~átíó~ñ fór~ Íñté~rbáñ~k GÍR~Ó Fór~m]

[Thé C~SÑ ís~ párt~ícúl~árlý~ ímpó~rtáñ~t. Ýóú~ áré r~éqúí~réd b~ý Síñ~gápó~ré sú~bsíd~íárý~ láws~ tó qú~óté t~hé CS~Ñ dúr~íñg á~ñý tr~áñsá~ctíó~ñs wí~th th~é CPF~ Bóár~d whé~ñ páý~íñg ý~óúr C~PF có~ñtrí~bútí~óñs ó~r cór~résp~óñdí~ñg wí~th th~é Bóá~rd.]

[Ás óf 2018, áll lócál éñtítíés wíth á ÚÉÑ múst régístér fór á Síñgápóré Córpóráté Áccéss (CórpPáss) tó áccéss áñý óf Síñgápóré’s Góvérñméñt-tó-Búsíñéss (G2B) dígítál sérvícés. Súbsídíáríés wíth á ÚÉÑ wíll cóñtíñúé tó úsé á SíñgPáss, ór thé Síñgápóré Pérsóñál Áccéss gátéwáý, bút áñý ñéw lócál éñtítíés wíll úsé CórpPáss.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ súbs~ídíá~rý íñ~ Síñg~ápór~é]

[Sétt~íñg ú~p á Sí~ñgáp~óré s~úbsí~díár~ý cóm~és wí~th ñú~méró~ús bé~ñéfí~ts. Ýó~ú cáñ~ grów~ áñd ó~pérá~té ýó~úr có~mpáñ~ý béý~óñd ý~óúr ó~rígí~ñál l~ócát~íóñ w~hílé~ ávóí~díñg~ líáb~ílít~ý íñ S~íñgá~póré~.]

[Ýóúr cómpáñý wíll cóñtról thé súbsídíárý íñ Síñgápóré. Théréfóré, thé Síñgápóré lócátíóñ décréásés íts líábílítý bý plácíñg ít óñ thé páréñt cómpáñý. Thé súbsídíárý cáñ álsó ópéráté úñdér á gréátér dégréé óf íñdépéñdéñcé fróm thé páréñt cómpáñý bý dévélópíñg íts ówñ válúés áñd cómpáñý pólícíés thát álígñ wíth Síñgápóré’s córpóráté cúltúré.]

Autres considérations importantes

[Áñý tímé ýóú décídé tó sét úp á súbsídíárý, ýóú shóúld prépáré tó íñvést tímé áñd móñéý. Ýóú’ll ñééd tó léárñ évérý Síñgápóré súbsídíárý láw, máké súré ýóúr cómpáñý répréséñtátívés féél wéll-vérséd óñ bóth thé ñátíóñ’s régúlátíóñs áñd cúltúré, áñd trávél tó Síñgápóré fréqúéñtlý.]

[Whíl~é múc~h óf t~hé pr~ócés~s ták~és pl~ácé ó~ñlíñ~é, ýóú~ múst~ fíñd~ tálé~ñt, tá~lk tó~ á lóc~ál pá~ýról~l cóm~páñý~, fíll~ óút á~ll gó~vérñ~méñt~ fórm~s, áñd~ éstá~blís~h á dé~sígñ~átéd~ lócá~tíóñ~ wíth~íñ th~é cóú~ñtrý~.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

[Béát thé cómpétítíóñ áñd éñtér ñéw márkéts íñ míñútés, ñót móñths, wíth G-P. Wé’vé páíréd óúr íñdústrý-léádíñg téám óf íñ-régíóñ HR áñd légál éxpérts wíth óúr #1 Glóbál Grówth Plátfórm™ tó hélp ýóú híré cómplíáñtlý íñ 180+ cóúñtríés, élímíñátíñg thé ñééd tó sét úp lócál éñtítíés ór súbsídíáríés.]

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]