[Thé Czéch Répúblíc ís áñ Éástérñ Éúrópéáñ cóúñtrý thát’s párt óf thé Éúrópéáñ Úñíóñ (ÉÚ). Ít bórdérs Gérmáñý, Slóvákíá, áñd Póláñd, gívíñg cómpáñíés thé óppórtúñítý tó fórm búsíñéss rélátíóñshíps wíth óthér Éúrópéáñ cóúñtríés. Hówévér, pláññíñg áñ éxpáñsíóñ álsó íñclúdés cóñsídéríñg hów tó sét úp ýóúr Czéch Répúblíc páýróll áñd stáý cómplíáñt.]

[Thát’s whý G-P ófférs áñ áltérñátívé tó býpáss thé hásslé óf éstáblíshíñg á súbsídíárý. Ás áñ ÉÓR áñd glóbál émplóýméñt éxpérts, cómpáñíés cáñ lévérágé óúr éñtítý íñfrástrúctúré tó híré émplóýéés áñd stréámlíñé páýróll. Wíth ús, ýóú wóñ’t hávé tó wórrý ábóút cómplíáñcé, éstáblíshíñg á súbsídíárý, ór áñálýzíñg ýóúr páýróll óptíóñs.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ t~hé Cz~éch R~épúb~líc]

[Émplóýéés áñd émplóýérs bóth cóñtríbúté tó dífféréñt táx fúñds át várýíñg rátés. Fór éxámplé, émplóýérs cóñtríbúté 24.8% óf émplóýéés’ sáláríés tó thé státé sócíál sécúrítý fúñds. Thé Czéch Répúblíc séts á sócíál sécúrítý fúñd cáp át 36 tímés thé móñthlý ávérágé wágé, cúrréñtlý CZK 2,110,416 CZK íñ 2024.]

[Thé í~ñcóm~é thr~éshó~ld fó~r ápp~lýíñ~g thé~ 23% táx r~áté h~ás bé~éñ ré~dúcé~d tó 36 t~ímés~ thé á~vérá~gé wá~gé óñ~ áñ áñ~ñúál~ básí~s (CZK~ 1,582,812) áñd 3 t~ímés~ thé á~vérá~gé wá~gé óñ~ á móñ~thlý~ básí~s (CZK~ 131,901). Á 15% rát~é cóñ~tíñú~és tó~ áppl~ý tó í~ñcóm~é bél~ów th~ís th~résh~óld.]

[Áll t~áxés~ gét w~íthh~éld á~t thé~ sóúr~cé ús~íñg á~ páý-á~s-ýóú~-éárñ~ (PÁÝÉ~) sýst~ém, só~ émpl~óýér~s háv~é tó d~édúc~t táx~és áñ~d gív~é émp~lóýé~és á ñ~ét wá~gé.]

[Cómp~áñíé~s ñéé~d tó p~áý á f~lát c~órpó~ráté~ táx ó~f 21% ás ó~f Jáñ~. 1, 2024.]

[Czéc~h Rép~úblí~c páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Ýóú c~áñ ch~óósé~ thé C~zéch~ Répú~blíc~ páýr~óll ó~ptíó~ñ thá~t wór~ks bé~st fó~r ýóú~ óút ó~f thé~ fóll~ówíñ~g ópt~íóñs~:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér có~mpáñ~íés t~hát w~áñt t~ó wór~k íñ t~hé Cz~éch R~épúb~líc l~óñg-t~érm m~áý wá~ñt tó~ úsé á~ñ íñt~érñá~l páý~róll~. Hówé~vér, ý~óú’ll~ ñééd~ á lár~gé HR~ téám~ wíth~ kñów~lédg~é óf l~ócál~ lábó~r láw~s.]
  • [Lócá~l óút~sóúr~cíñg~ cómp~áñý: Á~ lócá~l páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý wór~ks fó~r cóm~páñí~és th~át ñé~éd tó~ óúts~óúrc~é thé~ír pá~ýról~l, bút~ thís~ óptí~óñ mé~áñs ý~óú’ll~ stíl~l bé r~éspó~ñsíb~lé fó~r cóm~plíá~ñcé m~átté~rs.]
  • [G-P: Th~é éás~íést~ wáý t~ó rúñ~ páýr~óll í~ñ thé~ Czéc~h Rép~úblí~c áñd~ stáý~ cómp~líáñ~t ís b~ý pár~tñér~íñg w~íth G~-P. Wít~h ús, ý~óú cá~ñ rés~t áss~úréd~ thát~ áll é~mpló~ýéés~ wíll~ bé pá~íd óñ~ tímé~, fréé~íñg ý~óú tó~ fócú~s óñ ó~thér~ ímpó~rtáñ~t ásp~écts~ óf ýó~úr bú~síñé~ss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ thé C~zéch~ Répú~blíc~]

[Ýóúr cómpáñý wíll ñééd tó spéñd wééks ór móñths éstáblíshíñg á súbsídíárý béfóré ýóú cáñ sét úp ýóúr Czéch Répúblíc páýróll. Fórtúñátélý, ýóú wóñ’t hávé thís tímé-cóñsúmíñg réqúíréméñt whéñ ýóú wórk wíth G-P. Ýóú wóñ’t hávé tó sét úp á súbsídíárý wíth ús, ás wé’ll úsé óúr éxístíñg súbsídíárý tó hélp ýóúr cómpáñý stárt wórkíñg íñ míñútés, ñót móñths. Wé wíll háñdlé áll páýróll láws áñd régúlátíóñs só ýóú cáñ fócús óñ búíldíñg ýóúr búsíñéss íñ thé Czéch Répúblíc.]

Conditions de droit et de résiliation

[Óñé ó~f thé~ móré~ chál~léñg~íñg á~spéc~ts óf~ áñ éx~páñs~íóñ í~s léá~rñíñ~g hów~ tó té~rmíñ~áté é~mpló~ýéés~. Áddí~ñg éñ~títl~éméñ~t áñd~ térm~íñát~íóñ t~érms~ tó áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct bé~fóré~ ýóú c~hóós~é á Cz~éch R~épúb~líc p~áýró~ll óp~tíóñ~ cáñ h~élp ý~óú st~áý có~mplí~áñt.]

[Émpl~óýéé~s cáñ~ gét t~érmí~ñáté~d bý ñ~ótíc~é, ágr~éémé~ñt, ím~médí~áté t~érmí~ñátí~óñ, ór~ térm~íñát~íóñ w~íthí~ñ á pr~óbát~íóñá~rý pé~ríód~. Émpl~óýéé~s shó~úld r~écéí~vé sé~vérá~ñcé p~áý íf~ théý~’ré té~rmíñ~átéd~ fór ó~rgáñ~ízát~íóñá~l réá~sóñs~.]

Simplifiez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

G-P simplifie chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre plateforme mondiale d’emploi leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans 150 devises, grâce à notre système automatisé de paie à 99% à temps — le tout en seulement quelques clics. Nos produits s’intègrent également aux solutions HCM de premier plan, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes pour créer une source fiable et pratique de vérité pour les équipes RH.

Demandez une proposition pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous soutenir.