C’est officiel! G-P Gia™ est maintenant accessible à tous. Fournir une IA agente pour la conformité RH mondiale à grande échelle. Essaie-le maintenant!
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P EOR™.
G-P Logo
Demander une proposition
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ Drapeau de la République tchèque C~zéch~ Répú~blíc~ ]

République tchèque

POPULATION

10,609,239

LANGUES

  1. [Czéc~h]

CAPITALE DU PAYS

[Prág~úé]

MONNAIE

[Czéc~h kór~úñá (C~ZK)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Czé~ch Ré~públ~íc.]
Aperçu de l’EOR Miniature

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Cz~éch R~épúb~líc.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ thé Czéch Répúblíc. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Czéch Répúblíc PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Aperçu de la paie

[Páýr~óll í~ñ Czé~ch Ré~públ~íc.]

[Thé Czéch Répúblíc ís áñ Éástérñ Éúrópéáñ cóúñtrý thát’s á párt óf thé Éúrópéáñ Úñíóñ (ÉÚ). Ít bórdérs Gérmáñý, Slóvákíá, áñd Póláñd, gívíñg cómpáñíés thát éxpáñd thé óppórtúñítý tó fórm búsíñéss rélátíóñshíps wíth óthér Éúrópéáñ cóúñtríés. Hówévér, pláññíñg áñ éxpáñsíóñ álsó íñclúdés cóñsídéríñg hów tó sét úp ýóúr Czéch Répúblíc páýróll áñd stáý cómplíáñt.]

[Hírí~ñg íñ~ Drapeau de la République tchèque Czéc~h Rép~úblí~c. ]

[Récrúítíñg áñd híríñg émplóýéés fór ýóúr téám áré ñót tásks tó táké líghtlý. Fíñdíñg thé ríght cáñdídátés wíll éñsúré ýóúr ñéw lócátíóñ íñ thé Czéch Répúblíc rúñs smóóthlý áñd gróws. Plús, ýóú ñééd tó stáý cómplíáñt whílé híríñg Czéch Répúblíc émplóýéés ór ýóú’ll fácé cóstlý fíñés ór óthér déláýs.]

En savoir plus
En savoir plus sur l’embauche mondiale

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Cz~éch R~épúb~líc.]

[Whílé cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts máý ñót bé thé fírst ítéms óñ ýóúr líst, théý’ré ímpórtáñt tó ýóúr émplóýéés. Próvídíñg thé státútórý míñímúms — théñ góíñg ábóvé áñd béýóñd — wíll áttráct thé ríght kíñd óf táléñt tó ýóúr pósítíóñs áñd éñcóúrágé thém tó stáý fór ýéárs tó cómé. Plús, méétíñg Czéch Répúblíc cómpéñsátíóñ láws wíll éñsúré thát ýóú rémáíñ cómplíáñt wíthóút áñý fíñés ór déláýs.]

[CZK] 17,300 par mois

Salaire minimum par mois

20 Jours

Congés annuels (minimum)

[CZK] 17,300 par mois

Salaire minimum par mois

20 Jours

Congés annuels (minimum)

[Czéc~h Rép~úblí~c Súb~sídí~árý.]

[Chóósíñg thé Czéch Répúblíc fór ýóúr éxpáñsíóñ méáñs ýóú gét tó bé á párt óf áñ ádváñcéd écóñómý wíth hígh lívíñg stáñdárds. Déspíté áll thé béñéfíts óf ópéñíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ, ýóú álsó hávé tó háñdlé thé chálléñgés, súch ás décíphéríñg lócál lábór láws, léárñíñg táx íssúés, híríñg émplóýéés, áñd móré. Thát’s áll íñ áddítíóñ tó fíñdíñg thé tímé tó rúñ áll ýóúr cómpáñý lócátíóñs.]

[Czéc~h Rép~úblí~c Súb~sídí~árý]
Guide des visas et permis de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas de travail et les permis, y compris les types de visa, les exigences et le processus de demande.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñCz~éch R~épúb~líc]

[Czéc~h Rép~úblí~c Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Thé Czéch Répúblíc’s céñtrál plácéméñt íñ Éúrópé mákés ít áñ áttráctívé lócátíóñ fór fóréígñ émplóýéés áñd íñtérñátíóñál búsíñéssés. Íf ýóú’ré pláññíñg áñ éxpáñsíóñ tó thé cóúñtrý, ýóú cáñ táké ádváñtágé óf góód tráñspórtátíóñ áñd íñfrástrúctúré líñks. Hówévér, ýóú’ll álsó ñééd tó wórrý ábóút méétíñg cómplíáñcé láws rélátéd tó Czéch Répúblíc wórk vísás áñd pérmíts.]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.

Réservez une démonstration
Contactez-nous