[Éxpáñdíñg íñtó Víétñám ís á gréát wáý tó púsh thé glóbál bóúñdáríés óf ýóúr cómpáñý áñd créáté ñéw pártñérshíps thát cáñ ímpróvé ýóúr bóttóm líñé. Hówévér, ýóú ñééd tó cóñsídér máñý páýróll fáctórs whéñ éxpáñdíñg, súch ás hów tó sét úp ýóúr Víétñám páýróll áñd áll óf thé dífféréñt páýróll óptíóñs.]

[G-P cáñ cháñgé hów ýóú dó búsíñéss íñ Víétñám thróúgh óúr Émplóýér óf Récórd sólútíóñ. Íñstéád óf spéñdíñg wééks ór móñths éstáblíshíñg á súbsídíárý, ýóú cáñ trúst ús tó hélp ýóú gét stártéd íñ á féw dáýs úsíñg óúr éstáblíshéd Víétñám súbsídíárý. Wé’ll máñágé páýróll áñd éñsúré thát ýóú stáý cómplíáñt.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ V~íétñ~ám]

[Ás áñ émplóýér, ýóú ñééd tó wórrý ábóút bóth córpóráté táxés áñd úñdérstáñdíñg whát ýóúr émplóýéés ówé. Víétñám hás á státútórý sócíál íñsúráñcé pólícý, whích hás thé fúñctíóñ óf órgáñízíñg sócíál sécúrítý béñéfíts, héálth béñéfíts, áñd úñémplóýméñt béñéfíts, thát ápplíés tó éñtítíés, éñtérprísés, áñd órgáñízátíóñs wíth émplóýéés úñdér íñdéfíñíté-térm lábór cóñtrácts ór défíñíté-térm cóñtrácts. Émplóýérs cóñtríbúté áróúñd 21.5% óf théír páýróll tó sócíál áñd héálth íñsúráñcé, whílé émplóýéés cóñtríbúté 10.5%.]

[Víét~ñám p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Ýóú h~ávé 3 d~íffé~réñt~ Víét~ñám p~áýró~ll óp~tíóñ~s tó c~hóós~é fró~m dép~éñdí~ñg óñ~ ýóúr~ cómp~áñý’s~ sízé~, góál~s, áñd~ móré~:]

  • [Íñté~rñál~: Rúññ~íñg á~ñ íñt~érñá~l páý~róll~ ís á g~réát~ sólú~tíóñ~ fór l~árgé~ cómp~áñíé~s cóm~mítt~éd tó~ háví~ñg á l~óñg-t~érm p~résé~ñcé í~ñ Víé~tñám~. Hówé~vér, í~f ýóú~ sélé~ct th~ís óp~tíóñ~, ýóú’l~l ñéé~d á lá~rgér~ búdg~ét tó~ híré~ áñ HR~ téám~.]
  • [Víét~ñám p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý: Ý~óú cá~ñ áls~ó chó~ósé t~ó wór~k wít~h á Ví~étñá~m páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý lóc~átéd~ íñ th~é cóú~ñtrý~. Whíl~é dóí~ñg só~ wíll~ táké~ cáré~ óf óú~tsóú~rcíñ~g ýóú~r páý~róll~, ýóú’l~l stí~ll bé~ héld~ cómp~líáñ~t fór~ áll p~áýró~ll ít~éms.]
  • [G-P : Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Víétñám áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll óf ýóúr téám mémbérs wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Víét~ñám]

[Béfó~ré ýó~ú déc~ídé t~ó sét~ úp ýó~úr Ví~étñá~m páý~róll~, ýóú ñ~ééd t~ó ést~áblí~sh á s~úbsí~díár~ý íñ t~hé có~úñtr~ý. Wít~hóút~ á súb~sídí~árý, ý~óú cá~ñ’t óp~érát~é lég~állý~ íñ Ví~étñá~m, whí~ch mé~áñs ý~óú cá~ñ’t hí~ré ém~plóý~éés, ó~ffér~ béñé~fíts~, ór pá~ý áñý~ wórk~érs.]

Conditions de droit et de résiliation

[Béfóré ýóú híré émplóýéés áñd ádd thém tó ýóúr páýróll, ýóú shóúld dráft á stróñg wríttéñ émplóýméñt cóñtráct thát íñclúdés éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms. Próbátíóñ péríóds áré cómmóñ íñ Víétñám, bút théý cáñ’t éxcééd 60 dáýs fór wórk thát réqúírés spécíálízéd ór híghlý téchñícál skílls, 30 dáýs fór wórk thát réqúírés íñtérmédíáté lévél óf skílls, ór 6 wórkíñg dáýs fór óthér jóbs. Térmíñátíñg áñ émplóýéé ís á cómplícátéd prócéss, áñd ýóú’ll ñééd súffícíéñt légál gróúñds tó térmíñáté á cóñtráct.]

Simplifiez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

G-P simplifie chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre plateforme™ mondiale de croissance leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans 150 devises, grâce à notre système automatisé de paie à 99% à temps — le tout en seulement quelques clics. Nos produits s’intègrent également aux solutions HCM de premier plan, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes pour créer une source fiable et pratique de vérité pour les équipes RH.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]