[Whéñ ýóúr búsíñéss gróws, ýóú’ll cóñfróñt ñéw láws áñd émplóýméñt prócéssés íñ dífféréñt cóúñtríés. Béñéfíts pláññíñg ís óñé óf máñý úñdértákíñgs. Wíth thé ríght áppróách, ýóúr émplóýéé béñéfíts pláññíñg íñ Víétñám cáñ máké ýóúr cómpáñý cómpétítívé.]

[Víét~ñám c~ómpé~ñsát~íóñ L~áws]

[Thé p~rímá~rý lá~w góv~érñí~ñg ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts áñ~d cóm~péñs~átíó~ñ íñ V~íétñ~ám ís~ thé L~ábór~ Códé~ 2019.]

[Á décréé wás íssúéd bý thé góvérñméñt íñ 2021 tó próvídé á míñímúm wágé ápplícáblé tó áll émplóýérs. Cúrréñtlý, théré áré 4 régíóñál míñímúm sálárý lévéls ápplícáblé tó émplóýérs, ráñgíñg fróm VÑD 3,250,000 (thé lówést lévél) tó VÑD 4,680,000 (thé híghést lévél) pér móñth, dépéñdíñg óñ thé régíóñ sét óút íñ thé táblé bélów (éfféctívé Júlý 2022). Émplóýérs áré réqúíréd tó páý á sálárý tó théír émplóýéés whích ís ñót lówér tháñ thé míñímúm sálárý lévél ápplícáblé íñ théír régíóñ fór úñtráíñéd wórkérs pérfórmíñg tásks cóñsídéréd símplé. Fór tráíñéd wórkérs, thé sálárý múst bé át léást 7% híghér tháñ thé régíóñál míñímúm sálárý.]

[Thé m~óñth~lý mí~ñímú~m wág~és bý~ régí~óñ éf~féct~ívé ú~ñtíl~ Júñé~ 30, 2024, áré l~ísté~d bél~ów:]

  • [Régí~óñ Í – V~ÑD 4,680,000]
  • [Régí~óñ ÍÍ~ -VÑD 4,160,000]
  • [Régí~óñ ÍÍ~Í – VÑD~ 3,640,000]
  • [Régí~óñ ÍV~ – VÑD 3,250,000]

[Émplóýéés whó wórk móré tháñ thé stáñdárd 8-hóúr dáý ór 48-hóúr wórkwéék shóúld gét páíd fór óvértímé. Thé óvértímé páý ís át léást 150% óf thé áctúál hóúrlý wágé óñ á ñórmál wórkíñg dáý, át léást 200% óñ á wééklý dáý óff, áñd át léást 300% óñ á públíc hólídáý ór páíd dáýs óff.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Víét~ñám]

[Béfó~ré ýó~ú cóñ~sídé~r frí~ñgé b~éñéf~íts, ý~óú ñé~éd tó~ éñsú~ré ýó~ú méé~t thé~ réqú~írém~éñts~ óútl~íñéd~ íñ th~é láb~ór lá~ws. Íñ~ Víét~ñám, é~mpló~ýérs~ áré r~éqúí~réd t~ó pró~vídé~:]

  • Congé annuel
  • [Tímé~ óff f~ór pú~blíc~ hólí~dáýs~]
  • [Sócí~ál íñ~súrá~ñcé c~óñtr~íbút~íóñs~]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé c~óñtr~íbút~íóñs~]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é cóñ~tríb~útíó~ñs]

[Víét~ñám b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Ýóúr béñéfíts pláñ shóúld súppórt ýóúr cómpáñý’s grówth. Wíth thé própér pláññíñg, ýóúr béñéfíts cáñ éñcóúrágé jób séékérs tó ápplý fór ýóúr vácáñcíés óvér thósé óf cómpétítórs. Béñéfíts cáñ álsó ímpróvé mórálé wíthíñ thé wórkplácé áñd íñcréásé rétéñtíóñ rátés, límítíñg thé ñééd fór ýóú tó óñbóárd áñd tráíñ ñéw hírés.]

[Fríñ~gé bé~ñéfí~ts, ór~ próv~ísíó~ñs ñó~t réq~úíré~d bý l~áw, mí~ght í~ñclú~dé:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • [Gým ó~r clú~b mém~bérs~híps~]
  • [Álló~wáñc~és fó~r lív~íñg c~ósts~]
  • [Súpp~lémé~ñtár~ý héá~lth á~ñd lí~fé íñ~súrá~ñcé]

[Désí~gñíñ~g Víé~tñám~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Whéñ~ ít’s t~ímé t~ó stá~rt pl~áññí~ñg, ýó~ú míg~ht fé~él ch~állé~ñgéd~ bý th~é dés~ígñ p~rócé~ss. Ýó~ú ñéé~d tó f~íñd á~ bálá~ñcé b~étwé~éñ ýó~úr ré~sóúr~cés á~ñd ýó~úr ém~plóý~éés’ ñ~ééds~. Wíth~ thé r~íght~ résé~árch~ áñd p~répá~rátí~óñ, á c~ómpé~títí~vé pl~áñ ís~ wíth~íñ ré~ách.]

[1. Réví~éw ýó~úr fí~ñáñc~íál r~ésóú~rcés~.]

[Wíthóút á cléár úñdérstáñdíñg óf ýóúr fíñáñcíál résóúrcés, ít’s éásý tó óvéréxtéñd ýóúr búsíñéss. Ít’s hélpfúl tó búíld ýóúr búdgét spéñdíñg íñtó ýóúr éxpéctéd révéñúé tó máñágé ýóúr íñcómé. Íf ýóú’ré stártíñg wíth rélátívélý lów révéñúé, ýóú’ll ñééd tó bé módést wíth ýóúr fríñgé béñéfíts.]

[2. Résé~árch~ thé m~árké~t.]

[Ýóú ñééd tó úñdérstáñd thé lábór márkét tó bécómé cómpétítívé wíthíñ ít. Réséárch thé cómpáñíés íñ ýóúr áréá tó fíñd óút whát týpés óf béñéfíts théý óffér théír émplóýéés. Thé régúlár óccúrréñcés íñ thé márkét wíll íñfórm émplóýéés’ éxpéctátíóñs.]

[Spéá~kíñg~ díré~ctlý~ tó ém~plóý~éés c~áñ ál~só hé~lp ýó~ú cré~áté c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áñs. D~ístr~íbút~é súr~véýs~ ór có~ñdúc~t íñt~érví~éws t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút w~hát w~órké~rs wá~ñt fr~óm th~éír é~mpló~ýérs~.]

[3. Désí~gñ á p~láñ.]

[Wíth ýóúr márkét íñfórmátíóñ áñd cómpáñý búdgét, ýóú cáñ stárt búíldíñg á béñéfíts pláñ. Fírst, állócáté fúñdíñg tó áñý réqúíréd béñéfíts. Ýóú cáñ úsé ýóúr rémáíñíñg búdgét tó próvídé fríñgé béñéfíts, príórítízíñg thé móst válúáblé óñés báséd óñ ýóúr réséárch.]

Coût moyen des avantages sociaux

[Máñý cháráctérístícs détérmíñé hów múch á cómpáñý páýs fór béñéfíts, íñclúdíñg lócátíóñ, sízé, áñd íñdústrý. Wíth thé wídé váríétý óf pótéñtíál éxpéñsés, áñ ávérágé cóst ísñ’t á úséfúl tóól íñ térms óf créátíñg á pláñ. Ýóú shóúld créáté á béñéfíts búdgét úñíqúé tó ýóúr révéñúé áñd éxpéñsés. Ýóú míght sét ít ás á pércéñtágé óf ýóúr révéñúé só ýóúr spéñdíñg cáñ grów wíth ýóúr búsíñéss.]

[Thís~ árrá~ñgém~éñt s~ímpl~ífíé~s fút~úré b~údgé~t máñ~ágém~éñt á~ñd má~kés c~ósts~ évíd~éñt é~árlí~ér íñ~ thé p~rócé~ss. Th~ís wá~ý, ýóú~ cáñ b~úíld~ á cóm~páñý~ thát~ cómp~étés~ wíth~ óthé~r éñt~érpr~ísés~ íñ th~é láb~ór má~rkét~.]

Comment calculer les avantages

[Béñé~fíts~ cálc~úlát~íóñs~ áré ó~ftéñ~ strá~íght~fórw~árd. F~ór éx~ámpl~é, ýóú~ mígh~t chó~ósé t~ó pró~vídé~ á 13th-m~óñth~ bóñú~s fór~ ýóúr~ téám~s. Dét~érmí~ñé th~é ámó~úñt ý~óú’d l~íké t~ó spé~ñd áñ~d dív~ídé í~t ámó~ñg ýó~úr wó~rkfó~rcé.]

[Fór s~ómé ó~thér~ béñé~fíts~, líké~ sócí~ál íñ~súrá~ñcé c~óñtr~íbút~íóñs~, cálc~úlát~íóñs~ áré ó~útlí~ñéd í~ñ thé~ cóúñ~trý’s~ lábó~r láw~s. Láw~s íñ V~íétñ~ám ré~qúír~é émp~lóýé~rs tó~ cóñt~ríbú~té 17.5% óf~ émpl~óýéé~s’ éár~ñíñg~s óñ t~héír~ béhá~lf. Ém~plóý~éés m~úst c~óñtr~íbút~é 8%.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Víé~tñám~¿]

[Áll béñéfíts, whéthér íñ cásh ór íñ kíñd, áré súbjéct tó pérsóñál íñcómé táx. Émplóýérs múst détérmíñé thé cásh válúé fór béñéfíts íñ kíñd áñd fáctór thé cóst íñtó émplóýéé páýchécks. Cómpáñíés múst íñclúdé thésé béñéfíts íñ íñcómé cálcúlátíóñs fór páýróll táx dédúctíóñs.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Víétñám’s públíc héálthcáré sýstém récéívés fúñdíñg fróm thé ñátíóñál héálth íñsúráñcé schémé. Thís sétúp ís stíll íñ thé dévélópméñtál stágé, bút ít dóés súppórt fréé cáré fór péóplé íñ thé cóúñtrý. Émplóýérs áré réqúíréd tó cóñtríbúté tó thé ñátíóñál íñsúráñcé schémé.]

[Prív~áté h~óspí~táls~ íñ úr~báñ c~éñté~rs óf~fér m~óré á~dváñ~céd c~áré, b~út th~éý có~mé wí~th có~sts. É~mpló~ýérs~ áré ñ~ót ré~qúír~éd tó~ próv~ídé s~úppl~éméñ~tál í~ñsúr~áñcé~ fór t~hésé~ fácí~lítí~és. Th~át sá~íd, th~éý má~ý chó~ósé t~ó dó s~ó ás á~ párt~ óf th~éír f~ríñg~é béñ~éfít~s.]

Collaborez avec G-P pour bâtir votre main-d’œuvre partout.

En tant que partenaire dans l’expansion mondiale, G-P s’occupera de la paie et de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre équipe et la croissance de votre entreprise. Notre plateforme de croissance mondiale, leader sur le marché, est propulsée par la première suite entièrement personnalisable de produits d’emploi mondiaux et soutenue™ par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques du secteur, afin de simplifier la gestion de la paie et de vous aider à offrir des avantages locaux compétitifs et conformes.

Apprenez-en plus sur notre plateforme et demandez une proposition dès aujourd’hui.