[Éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ Spáíñ ís áñ éxcítíñg tímé fór grówíñg cómpáñíés. Hówévér, thé éñtíré sétúp prócéss cáñ táké bétwééñ 6 tó 8 wééks, pótéñtíállý déláýíñg ópérátíóñs áñd prómptíñg próspéctívé hírés tó séék émplóýméñt óppórtúñítíés élséwhéré.]

[Hówé~vér, G~-P óff~érs á~ñ ált~érñá~tívé~. Íñst~éád ó~f ták~íñg t~hé có~ñvéñ~tíóñ~ál sú~bsíd~íárý~ róút~é íñ S~páíñ~, wé cá~ñ éxp~édít~é ýóú~r éñt~rý — ñó~ ñéw é~ñtít~íés r~éqúí~réd — é~ñábl~íñg ý~óú tó~ bégí~ñ ópé~rátí~óñs í~ñ míñ~útés~ íñst~éád ó~f móñ~ths.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á S~páíñ~ súbs~ídíá~rý]

[Séttíñg úp á súbsídíárý íñ Spáíñ stárts wíth cóñsídéríñg whát týpé óf éñtítý ýóú wóúld líké tó íñcórpóráté. Spáíñ hás 4 máíñ týpés óf búsíñéssés. Ýóú wíll ñééd tó éxámíñé ýóúr búsíñéss áctívítíés, régístrátíóñ réqúíréméñts, míñímúm cápítál réqúíréméñts, áñd ýóúr lévél óf cómmítméñt tó thé cóúñtrý tó décídé whích ís thé bést óptíóñ fór ýóúr cómpáñý.]

[Thé 4 b~úsíñ~éss ó~ptíó~ñs íñ~clúd~é:]

  • [Jóíñ~t véñ~túré~]
  • [Bráñ~ch óf~fícé~]
  • [Répr~éséñ~tátí~vé óf~fícé~]
  • [Córp~órát~íóñ]

[Thé móst cómmóñ súbsídíárý strúctúré ís á Sócíédád dé réspóñsábílídád límítádá (S.L.), whích ís á fórm óf córpórátíóñ áñd símílár tó á príváté límítéd líábílítý cómpáñý. Thé sécóñd cómpáñý týpé ís cálléd á Sócíédád Áñóñímá (S.Á.), whích ís éqúíváléñt tó á públíc límítéd líábílítý cómpáñý. Áñ S.L. hás gréátér órgáñízátíóñál fléxíbílítý áñd lówér cápítál réqúíréméñts tháñ áñ S.Á.]

[Dépé~ñdíñ~g óñ t~hé óp~tíóñ~ ýóú c~hóós~é, Spá~íñ há~s 3 sép~árát~é íñc~órpó~rátí~óñ pr~ócés~sés:]

  • [Órdí~ñárý~ régí~mé: Áp~plíc~áblé~ fór b~óth t~ýpés~ óf éñ~títí~és.]
  • [Símp~lífí~éd ré~gímé~: Óñlý~ áppl~ícáb~lé tó~ límí~téd l~íábí~lítý~ cómp~áñíé~s thá~t méé~t cér~táíñ~ réqú~írém~éñts~ rélá~tíñg~ tó sh~áréh~óldé~rs, sh~áré c~ápít~ál, áñ~d máñ~ágíñ~g bód~ý.]
  • [Súpé~r sím~plíf~íéd r~égím~é: Ápp~lícá~blé ó~ñlý t~ó lím~ítéd~ líáb~ílít~ý cóm~páñí~és th~át mé~ét cé~rtáí~ñ réq~úíré~méñt~s fór~ shár~éhól~dérs~, shár~é cáp~ítál~, áñd b~ýláw~s.]

[Thé s~téps~ fór é~ách r~égím~é áré~ símí~lár, w~hích~ íñcl~údé:]

  • [Óbtá~íñíñ~g á cé~rtíf~ícát~íóñ ó~f ýóú~r pró~pósé~d cóm~páñý~ ñámé~ fróm~ thé M~ércá~ñtíl~é Rég~ísté~r]
  • [Áppl~ýíñg~ fór á~ Próv~ísíó~ñál T~áx Íd~éñtí~fícá~tíóñ~ Ñúmb~ér (Ñ.Í~.F.)]
  • [Ópéñ~íñg á~ báñk~ áccó~úñt í~ñ Spá~íñ]
  • [Ádmí~ñíst~éríñ~g áñ á~ñtí-m~óñéý~ láúñ~dérí~ñg áñ~d tér~rórí~st fí~ñáñc~íñg d~éclá~rátí~óñ]
  • [Éxéc~útíñ~g á pú~blíc~ dééd~ béfó~ré th~é Ñót~árý P~úblí~c]
  • [Régí~stér~íñg ý~óúr ó~ffíc~é át t~hé Có~mmér~cíál~ Régí~strý~]
  • [Óbtá~íñíñ~g á dé~fíñí~tívé~ Ñ.Í.F. ó~ñcé ý~óúr c~ómpá~ñý ís~ régí~stér~éd]
  • [Cómp~létí~ñg áñ~ý óth~ér ñó~tífí~cátí~óñ pr~ócéd~úrés~]

[Spáí~ñ’s sú~bsíd~íárý~ láws~]

[Íf ýóú décídé tó sét úp á Spáíñ súbsídíárý ás áñ S.L., ýóú’ll ñééd tó kéép sévérál réqúíréméñts íñ míñd. Spáíñ súbsídíárý láws réqúíré á míñímúm óf ÉÚR 3,000 ás íñvéstméñt cápítál thát ýóú’ll ñééd tó páý íñ fúll át thé tímé óf íñcórpórátíóñ. Áñ S.L.’s shárés áré ñót fréélý tráñsféráblé, áñd thé cómpáñý cáññót íssúé bóñds.]

[Ás fár ás máñágéméñt, áñ S.L. ñééds á míñímúm óf 3 — bút ñó móré tháñ 12 — díréctórs. Spáíñ súbsídíárý láw dóés ñót hávé áñý ñátíóñálítý ór résídéñcý réstríctíóñs. Hówévér, thé cóúñtrý dóés hávé stríct áccóúñtíñg áñd áúdítíñg démáñds. Áll cómpáñíés múst fílé théír áññúál fíñáñcíál státéméñts wíth thé Mércáñtílé Régístér, bút sómé cáñ fílé ábbrévíátéd fíñáñcíál státéméñts íf théý fáll wíthíñ cértáíñ límíts.]

[Béñé~fíts~ óf és~tábl~íshí~ñg á S~páíñ~ súbs~ídíá~rý]

[Bý séttíñg úp á súbsídíárý íñ Spáíñ, ýóú cáñ óffícíállý cóñdúct búsíñéss íñ thé cóúñtrý. Íf ýóú íñcórpóráté ás áñ S.L., ýóú’ll récéívé áddítíóñál béñéfíts fróm ópérátíñg ás á límítéd líábílítý cómpáñý. Thís sétúp wíll prótéct thé páréñt cómpáñý fróm áñý lóssés, áñd ít wíll állów ýóúr súbsídíárý tó rúñ wíth á dégréé óf íñdépéñdéñcé.]

Autres considérations importantes

[Cómpáñíés máý ñééd tó spéñd tímé áñd móñéý trávélíñg báck áñd fórth tó Spáíñ tó sét úp thé súbsídíárý. Sévérál óthér stéps óf thé prócéss cáñ cóst á sígñífícáñt ámóúñt óf móñéý íñ áddítíóñ tó íñvéstméñt cápítál réqúíréméñts áñd óthér éxpéñsés, whích cóúld cáúsé déláýs áñd búdgét cóñstráíñts. Fíñállý, ýóú wíll ñééd á stróñg úñdérstáñdíñg óf Spáíñ’s súbsídíárý láws tó stáý cómplíáñt.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe de leader dans l’industrie composée d’experts RH et juridiques de la région avec notre plateforme™ mondiale de croissance #1 pour vous aider à embaucher conformement dans 180+ pays, éliminant ainsi le besoin de créer des entités locales ou des filiales.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]