[Séñé~gál, w~íth á~ pópú~látí~óñ óf~ óvér~ 14 míll~íóñ á~ñd mú~ltíp~lé tr~ádíñ~g húb~s, ís á~ próm~ísíñ~g plá~cé tó~ grów~ ýóúr~ cómp~áñý. H~ówév~ér, bé~fóré~ ýóú b~égíñ~ hírí~ñg ñé~w émp~lóýé~és, ýó~ú mús~t fír~st sé~t úp á~ páýr~óll.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~éñég~ál]

[Émplóýérs íñ Séñégál múst príórítízé córpóráté táxés, émplóýéés’ pérsóñál íñcómé táxés, áñd móré. Émplóýérs áñd émplóýéés cóñtríbúté tó thé ÍPM Héálth Fúñd, sócíál sécúrítý, Íñdústríál Áccídéñt Fúñd, Ñátíóñál Rétíréméñt Fúñd, áñd Éxécútívé Péñsíóñ Fúñd.]

[Íñ ád~dítí~óñ, áñ~ý émp~lóýé~é ís l~íábl~é tó m~íñím~úm pé~rsóñ~ál íñ~cómé~ táx (M~PÍT), á~ñd th~é fíx~éd ám~óúñt~ ís sh~ówñ b~élów~:]

[Áññú~ál íñ~cómé~ (XÓF)] [MPÍT~ (XÓF)]
[Fróm~] [Tó]
0 599,999 900
600,000 999,999 3,600
1,000,000 1,999,999 4,800
2,000,000 6,999,999 12,000
7,000,000 11,999,999 18,000
12,000,000 [Áñd ó~vér] 36,000

[Séñé~gál p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ Séñ~égál~ páýr~óll ó~ptíó~ñs:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér có~mpáñ~íés w~hó wá~ñt tó~ ópér~áté í~ñ Séñ~égál~ lóñg~-térm~ máý c~hóós~é tó s~ét úp~ áñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l. Ýóú~ wíll~ ñééd~ thé b~údgé~t tó h~íré á~ lárg~ér té~ám wh~ó cáñ~ hélp~ ýóú r~úñ ýó~úr pá~ýról~l cóm~plíá~ñtlý~.]
  • [Séñé~gál p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý: Ó~útsó~úrcí~ñg wí~th á S~éñég~ál pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý wí~ll hé~lp st~réám~líñé~ ýóúr~ páýr~óll, b~út ýó~ú wíl~l stí~ll bé~ héld~ líáb~lé fó~r áll~ mátt~érs r~élát~éd tó~ cómp~líáñ~cé.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Séñégál áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Séñé~gál]

[Sétt~íñg ú~p ýóú~r Séñ~égál~ páýr~óll s~tárt~s wít~h ést~áblí~shíñ~g á sú~bsíd~íárý~ íñ th~é cóú~ñtrý~. Thé p~rócé~ss cá~ñ ták~é wéé~ks ór~ móñt~hs dé~péñd~íñg ó~ñ whá~t týp~é óf é~ñtít~ý ýóú~ íñcó~rpór~áté á~s, áñd~ cért~áíñ s~téps~ réqú~íré f~éés.]

Conditions de droit et de résiliation

[Síñcé térmíñátíóñ cáñ próvé díffícúlt íñ áñý cóúñtrý, cómpáñíés shóúld íñclúdé éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms íñ thé émplóýméñt cóñtráct béfóré híríñg émplóýéés áñd séttíñg úp á Séñégál páýróll. Émplóýérs áré állówéd tó íñstítúté próbátíóñárý péríóds óf úp tó 3 móñths fór éxécútívés áñd 1 móñth fór ñóñ-éxécútívés. Ýóú máý térmíñáté áñ émplóýéé fór júst cáúsé, áñd wórkérs áré géñérállý élígíblé fór sévéráñcé páý.]

Simplifiez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

G-P simplifie chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre plateforme™ mondiale de croissance leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans 150 devises, grâce à notre système automatisé de paie à 99% à temps — le tout en seulement quelques clics. Nos produits s’intègrent également aux solutions HCM de premier plan, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes pour créer une source fiable et pratique de vérité pour les équipes RH.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]