Le modèle d’employeur d’enregistrement (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. Contrairement à une organisation professionnelle d’employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d’étendre sa présence mondiale sans les tracas liés à la création et à la gestion d’entités.

Nos produits d’emploi mondiaux sont soutenus par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques de l’industrie. Nous gérons la complexité croissante de l’expansion mondiale conforme — afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu’expert mondial en EOR, nous gérons la paie, les meilleures pratiques des contrats de travail, les avantages légaux et normaux du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez la tranquillité d’esprit en sachant que vous avez une équipe d’experts en emploi dévoués pour vous aider à chaque embauche. G-P vous permet de mobiliser rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes de 180+ pays à travers le monde.

[Hírí~ñg íñ~ Séñé~gál]

[Séñé~gál í~s lóc~átéd~ óñ th~é wés~t cóá~st óf~ Áfrí~cá, bó~rdér~íñg t~hé Át~láñt~íc Óc~éáñ. T~hé mó~ré th~áñ 14 mí~llíó~ñ péó~plé w~hó lí~vé íñ~ Séñé~gál s~péák~ Fréñ~ch áñ~d úsú~állý~ théí~r ówñ~ éthñ~íc lá~ñgúá~gé ás~ wéll~. Íñ Dá~kár, t~hé cá~pítá~l óf S~éñég~ál, pé~óplé~ spéá~k Wól~óf.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Séñé~gál, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Séñ~égál~]

[Íñ Séñégál, fíxéd cóñtrácts óf úp tó 24 móñths, íñclúdíñg réñéwáls, áré pérmíttéd. Ít’s légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Séñégál, íñ thé lócál láñgúágé, whích cléárlý státés thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Séñégál shóúld álwáýs spécífý thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Wést Áfrícáñ CFÁ fráñcs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Sé~ñégá~l]

[Íñ géñérál, Séñégál’s wórk wéék ís 40 hóúrs. Óvértímé ís pérmíttéd úp tó 500 hóúrs pér ýéár, áñd áddítíóñál hóúrs óf úp tó 10 éxtrá hóúrs wééklý áré állówéd wíth thé Lábór Íñspéctór’s áppróvál. Thé ráté óf páý fór óvértímé váríés bý thé ñúmbér óf áddítíóñál hóúrs.]

[Hólí~dáýs~ íñ Sé~ñégá~l]

[Séñé~gál c~éléb~ráté~s 13 ñát~íóñá~l hól~ídáý~s:]

  • Le jour de l’An
  • [Próp~hét M~óhám~méd’s~ Bírt~hdáý~]
  • Fête de l’Indépendance
  • Lundi de Pâques
  • Fête du Travail
  • [Áscé~ñsíó~ñ]
  • Lundi de la Pentecôte
  • [Ássú~mptí~óñ]
  • [Kórí~té]
  • La Toussaint
  • [Tábá~skí]
  • [Támk~hárí~t]
  • Le jour de Noël

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Sé~ñégá~l]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 24 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~.]

[Séñé~gál s~íck l~éávé~]

[Émpl~óýéé~s háv~é thé~ rígh~t tó á~ míñí~múm ó~f 5 páí~d síc~k dáý~s pér~ ýéár~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Séñ~égál~]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 14 wé~éks ó~f páí~d mát~érñí~tý lé~ávé, 8 ó~f whí~ch mú~st bé~ táké~ñ áft~ér th~é bír~th. Th~éré í~s ñó s~tátú~tórý~ éñtí~tlém~éñt t~ó pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Séñ~égál~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Séñ~égál~]

[Cómpáñíés múst éñróll émplóýéés íñ thé héálth fúñd Íñstítút dé Prévóýáñcé Máládíé (ÍPM). Íñ géñérál, thé fúñd cóvérs 40% tó 80% óf médícál, phármácéútícál, áñd hóspítál cósts. Émplóýérs áré álsó éxpéctéd tó páý émplóýéés á smáll hóspítál állówáñcé áñd tó cóvér hóspítálízátíóñ cósts whích thé émplóýéé répáýs. Príváté héálth íñsúráñcé ís álsó áváíláblé bút ís ñót á státútórý réqúíréméñt.]

Primes

[Pérf~órmá~ñcé-b~áséd~, áññú~ál, áñ~d 13th-m~óñth~ bóñú~sés á~ré có~mmóñ~ íñ Sé~ñégá~l. Cóm~páñí~és sh~óúld~ íñcl~údé í~ñfór~mátí~óñ áb~óút t~hésé~ bóñú~sés í~ñ thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct óñ~bóár~díñg~ ñéw h~írés~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Sé~ñégá~l]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f 3 móñ~ths f~ór éx~écút~ívés~ áñd 1 m~óñth~ fór ñ~óñ-éx~écút~ívés~ áré p~érmí~ttéd~ áñd m~áý bé~ réñé~wéd. É~mpló~ýéés~ cáñ t~érmí~ñáté~ á cóñ~trác~t wít~h 15 dáý~s’ wrí~ttéñ~ ñótí~cé, ál~thóú~gh té~chñí~cíáñ~s mús~t pró~vídé~ 2 móñt~hs’ ñó~tícé~.]

[Émpl~óýér~s máý~ térm~íñát~é émp~lóýé~és fó~r jús~t cáú~sé ás~ lóñg~ ás th~éý áb~ídé b~ý thé~ fóll~ówíñ~g ñót~ícé p~éríó~ds:]

  • [Éxéc~útív~és áñ~d sím~ílár~: 3 móñt~hs’ ñó~tícé~]
  • [Móñt~hlý p~áíd p~rófé~ssíó~ñál w~órké~rs, má~ñúál~ wórk~érs, á~ñd pé~rmáñ~éñt h~óúrl~ý, dáí~lý, ór~ wéék~lý ém~plóý~éés: 8 d~áýs t~ó 1 móñ~th, dé~péñd~íñg ó~ñ léñ~gth ó~f sér~vícé~]

[Thís~ ñótí~cé mú~st bé~ próv~ídéd~ íñ wr~ítíñ~g, áñd~ dúrí~ñg th~ís ñó~tícé~, émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó t~hé éq~úívá~léñt~ óf 2 pá~íd dá~ýs óf~f pér~ wéék~ tó sé~ék ál~térñ~áté é~mpló~ýméñ~t.]

[Wórk~érs á~ré gé~ñérá~llý é~lígí~blé f~ór sé~vérá~ñcé p~áý fó~r éác~h ýéá~r óf s~érví~cé, rá~ñgíñ~g fró~m 25% tó 40% ó~f thé~ír áv~érág~é wág~és óv~ér th~é pás~t 12 móñ~ths. T~hé pé~rcéñ~tágé~ ís bá~séd ó~ñ léñ~gth ó~f sér~vícé~ áñd t~hé Có~lléc~tívé~ Bárg~áíñí~ñg Ág~réém~éñt (í~f ápp~lícá~blé).]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Séñ~égál~]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté t~ó thé~ ÍPM H~éált~h Fúñ~d, sóc~íál s~écúr~ítý, Í~ñdús~tríá~l Ácc~ídéñ~t Fúñ~d, Ñát~íóñá~l Rét~írém~éñt F~úñd, á~ñd Éx~écút~ívé P~éñsí~óñ Fú~ñd. Có~ñtrí~bútí~óñs í~ñclú~dé:]

  • [ÍPM H~éált~h Fúñ~d: Émp~lóýé~rs áñ~d émp~lóýé~és éá~ch có~ñtrí~búté~ 1.5% óf sá~lárí~és, úp~ tó á s~álár~ý cáp~ óf CF~Á 60,000.]
  • [Sócí~ál sé~cúrí~tý: Ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 7%, súb~jéct~ tó á s~álár~ý cáp~.]
  • [Íñdú~strí~ál Ác~cídé~ñt Fú~ñd: Ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 1% tó 5%, d~épéñ~díñg~ óñ th~é rís~k, áñd~ ís ál~só sú~bjéc~t tó á~ sálá~rý cá~p.]
  • [Ñátí~óñál~ Rétí~rémé~ñt Fú~ñd: Ém~plóý~érs á~ñd ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é á 60%/40% sp~lít ó~ñ 14% óf s~álár~íés.]
  • [Éxéc~útív~é Péñ~síóñ~ Fúñd~: Émpl~óýér~s áñd~ éxéc~útív~és mú~st ál~só có~ñtrí~búté~ tó th~é éxé~cútí~vé pé~ñsíó~ñ fúñ~d át 6% ó~f sál~áríé~s. Áll~ cóñt~ríbú~tíóñ~s áré~ súbj~éct t~ó á sá~lárý~ cáp.]

Pourquoi choisir G-P?

Chez G-P, nous aidons les entreprises à libérer la puissance de la main-d’œuvre partout grâce à notre plateforme™ mondiale de croissance leader dans l’industrie. Laissez-nous gérer les tâches complexes et coûteuses liées à la recherche, à l’embauche, à l’intégration et à la rémunération de vos membres d’équipe, partout dans le monde, avec la rapidité et la conformité mondiale garantie dont votre entreprise a besoin.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.