[Ñávígátíñg Pórtúgál’s émplóýméñt láws ís ésséñtíál fór cómpáñíés lóókíñg tó híré táléñt íñ thís kéý Éúrópéáñ márkét. Fór búsíñéssés éxpáñdíñg wíthóút á lócál éñtítý, áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) íñ Pórtúgál ófférs á stréámlíñéd sólútíóñ fór cómplíáñt híríñg, páýróll, áñd béñéfíts ádmíñístrátíóñ.]

[Ás ýóúr ÉÓR íñ Pórtúgál, G-P úsés íts lócál éñtítý tó híré ýóúr chóséñ cáñdídátés óñ ýóúr béhálf. Wé háñdlé áll émplóýméñt-rélátéd légál áñd HR réspóñsíbílítíés, fróm géñérátíñg cómplíáñt émplóýméñt cóñtrácts tó máñágíñg páýróll áñd táxés. Thís állóws ýóú tó búíld ýóúr téám íñ Pórtúgál qúícklý áñd cómplíáñtlý, wíthóút thé cóst áñd cómpléxítý óf éstáblíshíñg ýóúr ówñ súbsídíárý.]

[Glób~ál hí~ríñg~ íñ Pó~rtúg~ál]

[Úñdérstáñdíñg Pórtúgúésé lábór láw ís thé fírst stép tó súccéssfúllý búíldíñg á téám íñ thé cóúñtrý. Áñ Émplóýér Récórd íñ Pórtúgál próvídés thé ñécéssárý lócál éxpértísé tó éñsúré cómplíáñcé wíth lábór láws. Kéý émplóýméñt cóñsídérátíóñs, íñclúdíñg Pórtúgúésé lábór ágrééméñts, múst bé thóróúghlý éválúátéd.]

[Séé h~ów áñ~ ÉÓR w~órks~]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Pór~túgá~l]

[Pórtúgúésé láw réqúírés émplóýérs tó próvídé á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct thát óútlíñés thé córé térms óf thé émplóýméñt rélátíóñshíp. Thé cóñtráct múst bé íñ Pórtúgúésé áñd státé áll sálárý áñd cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ éúrós (ÉÚR). Ésséñtíál íñfórmátíóñ tó íñclúdé:]

  • [Émpl~óýér~ áñd é~mpló~ýéé d~étáí~ls]

  • [Plác~é óf w~órk á~ñd jó~b rés~póñs~íbíl~ítíé~s]

  • [Cóñt~ráct~ stár~t dát~é áñd~ dúrá~tíóñ~ (íf fí~xéd-t~érm)]

  • [Wórk~íñg h~óúrs~ áñd r~émúñ~érát~íóñ]

  • [Hólí~dáý á~ñd ñó~tícé~ pérí~óds]

  • [Réfé~réñc~é tó á~ñý áp~plíc~áblé~ cóll~éctí~vé bá~rgáí~ñíñg~ ágré~éméñ~ts (CB~Ás)]

[Émpl~óýéé~s íñ P~órtú~gál á~ré pá~íd íñ~ 14 íñst~állm~éñts~ pér ý~éár. T~hís í~ñclú~dés t~hé st~áñdá~rd 12 mó~ñthl~ý páý~méñt~s plú~s á 13th~-móñt~h hól~ídáý~ álló~wáñc~é (týp~ícál~lý pá~íd bý~ Júñé~) áñd á~ 14th-mó~ñth C~hrís~tmás~ bóñú~s (páí~d bý D~écém~bér 15t~h).]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Pó~rtúg~ál]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, wí~th á m~áxím~úm óf~ 8 hóúr~s pér~ dáý. W~órk p~érfó~rméd~ béýó~ñd th~ésé h~óúrs~ ís có~ñsíd~éréd~ óvér~tímé~ áñd m~úst b~é cóm~péñs~átéd~ áccó~rdíñ~glý. Á~ týpí~cál b~úsíñ~éss d~áý ís~ fróm~ 9 á.m. tó~ 6 p.m., Mó~ñdáý~ tó Fr~ídáý~, wíth~ á óñé~-hóúr~ lúñc~h bré~ák.]

[Léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ P~órtú~gál]

[Áñ Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd (ÉÓ~R) íñ P~órtú~gál á~ssís~ts có~mpáñ~íés í~ñ cóm~plýí~ñg wí~th lé~ávé é~ñtít~lémé~ñts b~ý máñ~ágíñ~g stá~tútó~rý pú~blíc~ hólí~dáýs~, vácá~tíóñ~ áccr~úál, s~íck l~éávé~ , áñd c~ómpl~éx pá~réñt~ál lé~ávé.]

[Públ~íc hó~lídá~ýs íñ~ Pórt~úgál~]

[Pórt~úgál~ óbsé~rvés~ 13 máñd~átór~ý ñát~íóñá~l púb~líc h~ólíd~áýs, d~úríñ~g whí~ch ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ á páí~d dáý~ óff:]

  • [Ñéw Ý~éár'~s Dáý~ (Jáñú~árý 1)]

  • [Góód~ Fríd~áý (mó~véáb~lé dá~té)]

  • [Éást~ér Sú~ñdáý~ (móvé~áblé~ dáté~)]

  • [Fréé~dóm D~áý (Áp~ríl 25)]

  • [Lábó~r Dáý~ (Máý 1)]

  • [Córp~ús Ch~ríst~í (móv~éábl~é dát~é)]

  • [Pórt~úgál~ Dáý (J~úñé 10)]

  • [Ássú~mptí~óñ óf~ Márý~ (Áúgú~st 15)]

  • [Répú~blíc~ Dáý (Ó~ctób~ér 5)]

  • [Áll S~áíñt~s' Dá~ý (Ñóv~émbé~r 1)]

  • [Rést~órát~íóñ ó~f Íñd~épéñ~déñc~é (Déc~émbé~r 1)]

  • Immaculée Conception (décembre 8)

  • Le jour de Noël (décembre 25)

[Cárñívál Túésdáý ís áñ óptíóñál hólídáý óftéñ gráñtéd bý émplóýérs ór thróúgh cólléctívé ágrééméñts. Áddítíóñállý, éách múñícípálítý désígñátés á lócál públíc hólídáý. Íf áñ émplóýéé múst wórk óñ á públíc hólídáý, théý áré éñtítléd tó théír ñórmál wágé plús á 50% prémíúm ór á cómpéñsátórý rést dáý wíth á 50% prémíúm.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Pó~rtúg~ál]

[Thé státútórý míñímúm áññúál léávé ís 22 páíd wórkíñg dáýs. Íñ thé fírst ýéár óf émplóýméñt, áñ émplóýéé áccrúés 2 vácátíóñ dáýs fór éách móñth wórkéd, whích cáñ bé tákéñ áftér 6 móñths óf sérvícé. Úñtákéñ vácátíóñ dáýs cáñ géñérállý bé cárríéd óvér, bút théý múst bé úséd bý Ápríl 30 óf thé fóllówíñg ýéár tó éñsúré cómplíáñcé. Émplóýérs máý ñót óffér áddítíóñál páý íñ éxcháñgé fór áñ émplóýéé fórféítíñg théír vácátíóñ dáýs.]

[Pórt~úgál~ síck~ léáv~é]

[Émplóýéés múst próvídé á médícál cértífícáté tó jústífý áñ ábséñcé dúé tó íllñéss, éñsúríñg cómplíáñcé wíth émplóýméñt stáñdárds. Lévérágíñg SááS ÉÓR sérvícés éñsúrés cómpáñíés méét sócíál sécúrítý áñd óthér émplóýméñt óblígátíóñs séámlésslý. Thé ñátíóñál sócíál sécúrítý sýstém ófférs síck páý béñéfíts stártíñg fróm thé 4th dáý óf ábséñcé, éñsúríñg súppórt fór émplóýéés. Fór thé fírst 3 dáýs, théré ís ñó státútórý óblígátíóñ fór thé émplóýér tó páý thé émplóýéé’s sálárý. Hówévér, máñý cómpáñíés óffér páíd síck léávé fór thésé fírst 3 dáýs ás á cómpétítívé béñéfít. Sócíál sécúrítý béñéfíts ráñgé fróm 55% tó 75% óf thé émplóýéé’s référéñcé sálárý áñd cáñ bé páíd fór úp tó 1,095 dáýs, próvídíñg rélíáblé fíñáñcíál súppórt.]

[Páré~ñtál~ léáv~é íñ P~órtú~gál]

[Pórt~úgál~ óffé~rs có~mpré~héñs~ívé p~áréñ~tál l~éávé~ próv~ísíó~ñs, tá~ílór~éd tó~ thé g~lóbá~l émp~lóým~éñt l~áñds~cápé~. Kéý é~ñtít~lémé~ñts í~ñclú~dé:]

  • [Íñít~íál p~áréñ~tál l~éávé~: Páré~ñts c~áñ sh~áré á~ñ íñí~tíál~ léáv~é óf 120 d~áýs (p~áíd á~t 100% óf r~éfér~éñcé~ sálá~rý bý~ sócí~ál sé~cúrí~tý) ór~ 150 dáýs~ (páíd~ át 80%). Th~é bír~th mó~thér~ múst~ táké~ á máñ~dátó~rý 6 wé~éks (42 d~áýs) ó~f léá~vé ím~médí~átél~ý áft~ér th~é bír~th.]

  • [Shár~éd lé~ávé b~óñús~: Íf th~é léá~vé ís~ shár~éd, bé~ñéfí~ts cá~ñ bé í~ñcré~áséd~. Fór é~xámp~lé, á 120-d~áý lé~ávé s~háré~d bét~wééñ~ páré~ñts c~áñ bé~ éxté~ñdéd~ bý 30 dá~ýs, wí~th ál~l 150 dáý~s páí~d át 100%. Á~ 150-dáý l~éávé~ shár~éd cá~ñ bé é~xtéñ~déd b~ý 30 dáý~s, wít~h áll~ 180 dáýs~ páíd~ át 83%.]

  • [Fáth~ér’s/Ñ~óñ-bí~rthí~ñg pá~réñt~’s éxc~lúsí~vé lé~ávé: T~hé ñó~ñ-bír~thíñ~g pár~éñt í~s éñt~ítlé~d tó 28 d~áýs ó~f máñ~dátó~rý lé~ávé. S~évéñ~ óf th~ésé d~áýs m~úst b~é ták~éñ có~ñséc~útív~élý í~mméd~íáté~lý áf~tér t~hé bí~rth, w~íth t~hé ré~máíñ~íñg 21 d~áýs t~ákéñ~ wíth~íñ th~é fír~st 6 wé~éks.]

[Ádóp~tívé~ páré~ñts á~ré éñ~títl~éd tó~ thé s~ámé l~éávé~ próv~ísíó~ñs. Út~ílíz~íñg á~ñ ÉÓR~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ máñá~gémé~ñt óf~ páré~ñtál~ léáv~é pró~céss~és, pr~óvíd~íñg c~ómpr~éhéñ~sívé~ HR sú~ppór~t áñd~ rédú~cíñg~ ádmí~ñíst~rátí~vé óv~érhé~ád.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé á~ñd sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts í~ñ Pór~túgá~l]

[Máñágíñg émplóýéé béñéfíts íñ Pórtúgál cáñ bé cómpléx dúé tó thé cóúñtrý's róbúst lábór láws áñd sócíál sécúrítý sýstém. Áñ ÉÓR símplífíés thís prócéss bý éñsúríñg cómplíáñcé wíth áll státútórý réqúíréméñts, súch ás sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs, áñd máñágíñg súppléméñtárý béñéfíts líké príváté héálth íñsúráñcé áñd méál állówáñcés.] 

[Whílé Pórtúgál's ñátíóñál héálth sérvícé (Sérvíçó Ñácíóñál dé Sáúdé - SÑS) próvídés básíc héálthcáré cóvérágé fór áll résídéñts, súppléméñtárý príváté héálth íñsúráñcé ís á híghlý válúéd áñd cómmóñ émplóýéé béñéfít. Áddítíóñállý, á méál állówáñcé (súbsídíó dé álíméñtáçãó) ís á stáñdárd béñéfít. Whéñ páíd víá á méál cárd íñstéád óf cásh, thé állówáñcé ís táx-éxémpt úp tó á cértáíñ dáílý límít, mákíñg ít ádváñtágéóús fór bóth émplóýérs áñd émplóýéés. Áddítíóñállý, ÁÍ-pówéréd ÉÓR sérvícés cáñ óptímízé páýróll prócéssíñg, hélpíñg máñágé állówáñcés éfféctívélý.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Pór~túgá~l]

[Áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) íñ Pórtúgál ássísts cómpáñíés wíth cómplíáñt émplóýéé térmíñátíóñ bý ñávígátíñg thé stríct légál prócédúrés réqúíréd úñdér Pórtúgúésé lábór láw. Thé ÉÓR éñsúrés thát áll térmíñátíóñs áré báséd óñ válíd díscíplíñárý ór óbjéctívé gróúñds, súch ás rédúñdáñcý, áñd ádhérés tó thé spécífíéd ñótícé péríóds báséd óñ thé émplóýéé's téñúré.] 

[Térmíñátíñg áñ émplóýméñt cóñtráct íñ Pórtúgál réqúírés ádhéréñcé tó stríct légál prócédúrés áñd múst bé báséd óñ éíthér díscíplíñárý ór óbjéctívé gróúñds. Thé stáñdárd próbátíóñárý péríód ís 90 dáýs bút cáñ bé éxtéñdéd tó 180 dáýs fór cómpléx rólés ór 240 dáýs fór séñíór máñágéméñt.]

[Fór ó~bjéc~tívé~ dísm~íssá~ls, sú~ch ás~ rédú~ñdáñ~cý, ñó~tícé~ pérí~óds á~ré bá~séd ó~ñ thé~ émpl~óýéé~'s té~ñúré~:]

  • [Úp tó~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é: 15 dáý~s’ ñót~ícé]

  • [1 tó 5 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 30 dáýs~’ ñótí~cé]

  • [5 tó 10 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 60 dáýs~’ ñótí~cé]

  • [10+ ýéár~s óf s~érví~cé: 75 dá~ýs’ ñó~tícé~]

[Émplóýéés térmíñátéd dúé tó cólléctívé dísmíssál ór jób pósítíóñ éxtíñctíóñ áré éñtítléd tó sévéráñcé páý óf 14 dáýs óf básé páý áñd séñíórítý páýméñts pér ýéár óf sérvícé. Íf áñ émplóýér éñds á fíxéd-térm cóñtráct át íts cóñclúsíóñ, thé émplóýéé ís éñtítléd tó cómpéñsátíóñ óf 24 dáýs' páý pér ýéár óf sérvícé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Pór~túgá~l]

[Bóth émplóýérs áñd émplóýéés cóñtríbúté tó Pórtúgál's sócíál sécúrítý sýstém, whích fúñds péñsíóñs, páréñtál léávé, áñd síck páý. Émplóýéés cóñtríbúté 11% óf théír gróss sálárý. Thé stáñdárd émplóýér cóñtríbútíóñ ís 23.75%. Émplóýérs álsó cóñtríbúté áñ áddítíóñál 1% tó thé Wórk Cómpéñsátíóñ Gúáráñtéé Fúñd (FGCT). Áñ ÉÓR íñ Pórtúgál éñsúrés búsíñéssés rémáíñ cómplíáñt íñ páýíñg réqúíréd émplóýéé táxés bý háñdlíñg áll sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs. Thís rédúcés thé ñééd fór ýóúr cómpáñý tó úñdérstáñd thé íñtrícácíés óf Pórtúgúésé táx láw, míñímízíñg cómplíáñcé rísks áñd pótéñtíál péñáltíés.]

[Sélé~ctíñ~g thé~ rígh~t ÉÓR~ párt~ñér í~ñ Pór~túgá~l]

[Séléctíñg áñ émplóýér óf récórd (ÉÓR) íñ Pórtúgál réqúírés áñ ásséssméñt óf théír prófícíéñcý íñ háñdlíñg váríóús émplóýméñt scéñáríós. Kéý fáctórs tó cóñsídér íñclúdé thé próvídér's próvéñ hístórý óf ássístíñg íñtérñátíóñál búsíñéssés, théír cápábílítý tó délívér táílóréd sólútíóñs, áñd théír déép úñdérstáñdíñg óf Pórtúgúésé légál fráméwórks. Áñ ÉÓR thát próvídés íñtégrátéd, éffícíéñt prócéssés áñd rélíáblé súppórt cáñ sígñífícáñtlý cóñtríbúté tó cóst-éfféctívé glóbál híríñg strátégíés. Éñtéríñg íñtó á pártñérshíp wíth áñ ÉÓR thát álígñs wíth ýóúr búsíñéss óbjéctívés wíll éñsúré séámléss émplóýméñt ópérátíóñs íñ Pórtúgál, whílé stríctlý ádhéríñg tó lócál légál réqúíréméñts.] 

[Réád~ móré~ óñ hó~w tó s~éléc~t thé~ bést~ émpl~óýér~ óf ré~córd~.]

[Whý c~hóós~é G-P á~s ýóú~r ÉÓR~ íñ Pó~rtúg~ál¿]

G-P EOR est reconnu comme chef de file dans l’emploi mondial, classé no 1 dans tous les rapports d’analystes de l’industrie. La plateforme mondiale d’emploi de G-P offre tout ce dont les entreprises de toutes tailles ont besoin pour gérer l’ensemble du cycle de vie de l’employé grâce à son agent RH mondial de confiance, G-P Gia, ainsi qu’aux produits Employer of Record (EOR) et Contractor alimentés par l’IA. G-P soutient des équipes dans 180+ pays possédant plus d’une décennie d’expérience en emploi mondial, la plus grande équipe d’experts RH, juridique et conformité au pays, ainsi qu’une base de connaissances propriétaire inégalée.

G-P est également lepartenaire privilégié pour les principales plateformes de gestion de santé humaine, de PEO et de paie. Rassemblez les données de votre personnel en un seul endroit pour maintenir les flux de travail existants tout en garantissant des données cohérentes et précises à travers vos systèmes intégrés.


[Réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý tó s~tárt~ hírí~ñg íñ~ Pórt~úgál~ tódá~ý.]