[Thé týpícál páth tó scálíñg á cómpáñý íñ Pérú íñvólvés éstáblíshíñg á súbsídíárý ór chóósíñg áñ áltérñátívé béfóré híríñg émplóýéés. Hówévér, íñcórpórátíñg á súbsídíárý íñ áñóthér cóúñtrý cáñ bé chálléñgíñg. Évérý stép óf thé prócéss íñvólvés tímé áñd móñéý áñd réqúírés á cómplété úñdérstáñdíñg óf Pérú súbsídíárý láws.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á P~érú s~úbsí~díár~ý]

[Cómpáñíés cóñdúctíñg búsíñéss íñ Pérú múst fírst détérmíñé whát týpé óf súbsídíárý théý ñééd tó éstáblísh. Óñé óf thé móst cómmóñ ís á Sócíédád Cómércíál Dé Réspóñsábílídád Límítádá (S.R.L), whích ís á límítéd líábílítý cómmércíál cómpáñý. Hówévér, Sócíédád Áñóñímá ís álsó á póssíbílítý, whích ís á stáñdárd córpórátíóñ. Thé thréé týpés óf stáñdárd Sócíédád Áñóñímá córpórátíóñs áré:]

  • [Sócí~édád~ Áñóñí~má Ór~díñá~ríá (S~.Á.)]
  • [Sócí~édád~ Áñóñí~má Áb~íért~á (S.Á.Á~.)]
  • [Sócí~édád~ Áñóñí~má Cé~rrád~á (S.Á.C~.)]

[Pérú~ súbs~ídíá~rý lá~ws dí~ffér~ básé~d óñ t~hé tý~pé óf~ súbs~ídíá~rý bé~íñg é~stáb~lísh~éd. Íñ~ géñé~rál, t~hé có~úñtr~ý dóé~s ñót~ réqú~íré á~ míñí~múm s~háré~ óf cá~pítá~l. Hów~évér~, máñý~ fíñá~ñcíá~l íñs~títú~tíóñ~s wíl~l réq~úíré~ PÉÑ 1,000 á~s á mí~ñímú~m dép~ósít~.]

[Áñóthér stép íñ thé íñcórpórátíóñ prócéss ís ópéñíñg á lócál báñk áccóúñt. Cómpáñíés múst dépósít théír cápítál cóñtríbútíóñ íñ éíthér sól ór áñóthér cúrréñcý béfóré ópérátíñg. Théý wíll álsó ñééd tó régístér thé cómpáñý ñámé áñd éñsúré ít’s úñíqúé áñd áváíláblé fór régístrátíóñ.]

[Pérú~ súbs~ídíá~rý lá~ws]

[Thé Géñérál Láw óf Cómpáñíés óútlíñés Pérú’s súbsídíárý láws. Whílé thé ñúmbér óf réqúíréd sháréhóldérs wíll dépéñd óñ thé týpé óf Pérú súbsídíárý sétúp, úñdér thís láw, thé májórítý óf córpórátíóñs ñééd át léást 2 sháréhóldérs óf áñý ñátíóñálítý whéñ théý íñcórpóráté whó áré éíthér íñdívídúáls ór córpóráté légál éñtítíés. Whéñ éstáblíshíñg áñ S.Á., áll íñtérñátíóñál sháréhóldérs wíll ñééd át léást 1 légál répréséñtátívé whó ís á Pérúvíáñ résídéñt áñd ís régístéréd béfóré thé Pérúvíáñ táx áúthórítý.]

[Síñcé á límítéd líábílítý súbsídíárý ís thé móst pópúlár óptíóñ, úñdérstáñdíñg thé láws rélátéd tó íts sétúp ís ésséñtíál. Áñ S.R.L. ís á cómmércíál pártñérshíp dívídéd íñtó éqúál párts. Évérý pártñér’s íñvólvéméñt ís límítéd tó thé ámóúñt óf théír cóñtríbútíóñ. Fór áñ S.R.L, cómpáñíés múst hávé át léást 2 bút ñó móré tháñ 20 pártñérs whó cáñ bé óf áñý ñátíóñálítý áñd dó ñót hávé tó lívé íñ Pérú. Thé córpóráté ñámé múst íñclúdé Sócíédád dé Réspóñsábílídád Límítádá ór S.R.L.]

[Béñé~fíts~ óf és~tábl~íshí~ñg á P~érú s~úbsí~díár~ý]

[Óñcé á cómpáñý hás súccéssfúllý éstáblíshéd á légál súbsídíárý íñ Pérú, thé cómpáñý cáñ stárt ópérátíñg íñ thé cóúñtrý. Wíth áñ S.R.L., líábílítý bétwééñ thé súbsídíárý áñd thé páréñt cómpáñý árísíñg fróm thé Pérú súbsídíárý áñd íts ópérátíóñs ís límítéd. Théréfóré, thé páréñt cómpáñý dóésñ’t hávé tó wórrý ábóút áñý lóssés ór lítígátíóñ. Thé súbsídíárý cáñ álsó ópéráté íñdépéñdéñtlý wíth íts ówñ strúctúré, cúltúré, áñd códé óf cóñdúct.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe de leader dans l’industrie composée d’experts RH et juridiques de la région avec notre plateforme™ mondiale de croissance #1 pour vous aider à embaucher conformement dans 180+ pays, éliminant ainsi le besoin de créer des entités locales ou des filiales.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]