[Grówíñg ýóúr cómpáñý tó áñóthér cóúñtrý, súch ás thé Ñéthérláñds, réqúírés déép kñówlédgé óñ émplóýméñt láws, íñclúdíñg páýróll. Íñ áddítíóñ tó mákíñg súré áll émplóýéés gét páíd óñ tímé, cómpáñíés múst ábídé bý áll óf thé cóúñtrý’s lócál régúlátíóñs.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ t~hé Ñé~thér~láñd~s]

[Thé Ñéthérláñds hás á róbúst sócíál sécúrítý sýstém ás wéll ás émplóýéés’ íñsúráñcé prógráms. Émplóýérs prímárílý fúñd émplóýéés’ íñsúráñcé prógráms, bút wórkérs cóñtríbúté ás wéll. Thésé prógráms ráñgé fróm síck béñéfíts tó thé Héálth Íñsúráñcé Áct. Émplóýérs shóúld búdgét áróúñd 20% tó 25% fór thésé sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs.]

[Thé Ñ~éthé~rláñ~ds há~s 3 díf~féré~ñt kí~ñds ó~f íñc~ómé “b~óxés~” thát~ hávé~ sépá~ráté~ táx r~átés~. Óvér~áll, í~ñcóm~é táx~ ráté~s áré~ próg~réss~ívé á~ñd dé~péñd~ óñ hó~w múc~h áñ é~mpló~ýéé é~árñs~.]

[Thé D~útch~ Táx Á~úthó~rítí~és (DT~Á) réc~ógñí~zés á~ll pá~ýméñ~ts óf~ sálá~rý, hó~lídá~ý áll~ówáñ~cé, ál~lówá~ñcés~, bóñú~ssés~, áñd c~ómmí~ssíó~ñs ás~ ñórm~ál sá~lárý~ thát~ ñééd~s tó b~é táx~éd.]

[Thé Ñ~éthé~rláñ~ds pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ óptí~óñs f~ór sé~ttíñ~g úp á~ Ñéth~érlá~ñds p~áýró~ll. Th~ésé í~ñclú~dé:]

  • [Íñtérñál páýróll: Íf ýóú rúñ á lárgér cómpáñý, ýóú máý ópt tó háñdlé páýróll íñtérñállý fróm ýóúr óffícé íñ thé Ñéthérláñds. Thís óptíóñ óftéñ réqúírés á súbstáñtíál ámóúñt óf tímé áñd móñéý tó úñdérstáñd áñd ádhéré tó thé Ñéthérláñds’ táxátíóñ áñd páýróll láws.]
  • [Lócá~l páý~róll~ próv~ídér~: Íf ýó~ú dó ñ~ót há~vé th~é tím~é ór r~ésóú~rcés~ tó rú~ñ ýóú~r ówñ~ páýr~óll, ý~óú cá~ñ wór~k wít~h á ló~cál p~áýró~ll pr~óvíd~ér. Bé~ár íñ~ míñd~ thát~ wíth~ thís~ óptí~óñ, ýó~ú áré~ stíl~l hél~d líá~blé f~ór áñ~ý cóm~péñs~átíó~ñ íss~úés t~hát m~áý ár~ísé.]
  • [Émpl~óýér~ óf Ré~córd~: Bý pá~rtñé~ríñg~ wíth~ áñ Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd, sú~ch ás~ G-P, có~mpáñ~íés c~áñ bý~páss~ lócá~l éñt~ítý s~étúp~ áñd s~tárt~ páýí~ñg té~áms q~úíck~lý áñ~d cóm~plíá~ñtlý~.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ thé Ñ~éthé~rláñ~ds]

[Íf ýóú décídé tó sét úp á Ñéthérláñds páýróll ýóúrsélf, théré áré sévérál rúlés thát várý dépéñdíñg óñ thé týpé óf búsíñéss strúctúré ýóú úsé. Áll búsíñéssés thát híré émplóýéés hávé tó régístér wíth thé Táx áñd Cústóms Ádmíñístrátíóñ tó óbtáíñ á páýróll táx ñúmbér. Ýóú’ll ñééd tó stáý cómplíáñt wíth áll íñcómé táx wíthhóldíñg áñd ñátíóñál íñsúráñcé wíthhóldíñg láws ás wéll.]

Conditions de droit et de résiliation

[Á kéý áspéct tó á súccéssfúl híríñg véñtúré áñd cómplíáñt páýróll íñ thé Ñéthérláñds ís á sóúñd émplóýméñt cóñtráct thát óútlíñés éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms. Émplóýérs cáñ óñlý térmíñáté íñdéfíñíté émplóýméñt cóñtrácts íf príór pérmíssíóñ hás bééñ récéívéd fróm thé Émplóýéé Íñsúráñcé Ágéñcý (ÚWV) ór thé cáñtóñál cóúrt. Álsó, émplóýéés áré éñtítléd tó á tráñsítíóñ állówáñcé báséd óñ théír léñgth óf sérvícé.]

Simplifiez votre paie mondiale avec G-P

G-P est le meilleur1 EOR noté par tous les meilleurs analystes de l’industrie. Nous gérons l’ensemble du cycle de vie des employés, y compris la paie, pour vos équipes dans 180+ pays. Obtenez une paie ponctuelle, sans erreur, avec des options de paiement flexibles et ajoutez facilement des primes, commissions et exceptions en quelques clics. 

G-P EOR est le partenaire privilégié pour les principales plateformes de gestion de la santé, du PEO et de la paie. Rassemblez les données de votre personnel en un seul endroit pour maintenir les flux de travail existants tout en garantissant des données cohérentes et précises à travers vos systèmes intégrés.

Réservez une démonstration pour en savoir plus sur nos produits d’emploi mondiaux, incluant G-P Contractor et G-P EOR, pour vous aider à simplifier votre paie mondiale.