Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ Ñ~éthé~rláñ~ds ]

Réservez une démonstration

Contactez-nous

[ÑÉTH~ÉRLÁ~ÑDS P~ÓPÚL~ÁTÍÓ~Ñ]

18,405,761

[ÑÉTH~ÉRLÁ~ÑDS L~ÁÑGÚ~ÁGÉS~]

[Dútc~h]

[ÑÉTH~ÉRLÁ~ÑDS C~ÁPÍT~ÁL]

[Ámst~érdá~m]

[ÑÉTH~ÉRLÁ~ÑDS C~ÚRRÉ~ÑCÝ]

Euro (€) (EUR)

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Ñét~hérl~áñds~.]

8 MIN LU

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ñé~thér~láñd~s.]

Le modèle employeur de référence (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. G-P EOR est la plateforme SaaS primée propulsée par l’IA qui permet aux startups, aux PME et aux entreprises d’entreprise de bâtir des équipes mondiales. Nous gérons la complexité croissante de l’expansion mondiale conforme — afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu’expert mondial en EOR, nous gérons la paie, les meilleures pratiques des contrats de travail, les avantages légaux et normaux du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez la tranquillité d’esprit en sachant que vous avez une équipe d’experts en emploi dévoués pour vous aider à chaque embauche. G-P vous permet de mobiliser rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes de 180+ pays à travers le monde.

[Léár~ñ ábó~út Ñé~thér~láñd~s ÉÓR~]

Voyez comment fonctionne un EOR mondial

[Páýr~óll í~ñ Ñét~hérl~áñds~.]

[Grówíñg ýóúr cómpáñý tó áñóthér cóúñtrý, súch ás thé Ñéthérláñds, réqúírés déép kñówlédgé óñ émplóýméñt láws, íñclúdíñg páýróll. Íñ áddítíóñ tó mákíñg súré áll émplóýéés gét páíd óñ tímé, cómpáñíés múst ábídé bý áll óf thé cóúñtrý’s lócál régúlátíóñs.]

[Léár~ñ ábó~út Ñé~thér~láñd~s páý~róll~]

En savoir plus sur la paie mondiale

[Hírí~ñg íñ~ Ñéth~érlá~ñds. ]

[Récrúítíñg áñd híríñg á glóbál wórkfórcé thát cáñ própél ýóúr cómpáñý fórwárd ís á crítícál áspéct óf éxpáñdíñg íñtó thé Ñéthérláñds. Whéthér ýóú híré lócál émplóýéés thróúgh ýóúr súbsídíárý ór pártñér wíth áñ Émplóýér óf Récórd, éñsúríñg cómplíáñcé wíth thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws ís ésséñtíál.]

[Léár~ñ ábó~út hí~ríñg~ íñ th~é Ñét~hérl~áñds~]

En savoir plus sur l’embauche mondiale

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ñé~thér~láñd~s.]

[Tó súccéssfúllý éxpáñd ýóúr búsíñéss íñ thé Ñéthérláñds, détérmíñíñg thé ríght cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts fór émplóýéés shóúld bé á tóp príórítý. Cómpáñíés múst détérmíñé thé própér wágés, bóñúsés, áñd áñý súppléméñtál béñéfíts tó rémáíñ cómpétítívé áñd sécúré táléñt, áll whílé fóllówíñg thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ láws áñd réqúíréméñts.]

[Tó hé~lp sí~mplí~fý th~é pró~céss~, héré~ ís áñ~ óvér~víéw~ óf ké~ý ásp~écts~ cómp~áñíé~s shó~úld k~ñów r~égár~díñg~ cómp~éñsá~tíóñ~ áñd b~éñéf~íts í~ñ thé~ Ñéth~érlá~ñds.]

[Léár~ñ ábó~út Ñé~thér~láñd~s émp~lóýé~é béñ~éfít~s]

Découvrez les avantages mondiaux

[Ñéth~érlá~ñds S~úbsí~díár~ý.]

[Óñé óf thé móst díffícúlt, tímé-cóñsúmíñg, áñd éxpéñsívé párts óf éxpáñdíñg ýóúr cómpáñý íñtérñátíóñállý ís éstáblíshíñg á súbsídíárý. Théré áré dífféréñt týpés óf súbsídíáríés íñ thé Ñéthérláñds, bút thé móst pópúlár týpé ís thé príváté límítéd líábílítý cómpáñý ór Béslótéñ Véññóótscháp (BV).]

[Léár~ñ ábó~út sé~ttíñ~g úp á~ Ñéth~érlá~ñds s~úbsí~díár~ý]

[Ñéth~érlá~ñds W~órk V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Thé Ñ~éthé~rláñ~ds ís~ á mém~bér ó~f thé~ Éúró~péáñ~ Úñíó~ñ (ÉÚ); t~héré~fóré~, cítí~zéñs~ óf th~é ÉÚ, É~ÉÁ, ór~ Swít~zérl~áñd d~ó ñót~ ñééd~ á wór~k pér~mít t~ó wór~k íñ t~hé có~úñtr~ý. Hów~évér~, théý~ áré s~tíll~ réqú~íréd~ tó ré~gíst~ér wí~th th~é múñ~ícíp~álít~ý whé~ré th~éý ré~sídé~.]

[Thé f~ólló~wíñg~ dócú~méñt~s áré~ réqú~íréd~ ás pá~rt óf~ thé r~égís~trát~íóñ p~rócé~ss: Vá~líd p~ássp~órt ó~r ñát~íóñá~l ÍD, Ó~rígí~ñál b~írth~ cért~ífíc~áté, á~ñd á L~éásé~ ágré~éméñ~t.]

[Ñóñ-É~Ú/ÉÉÁ~/Swís~s ñát~íóñá~ls wí~ll ñé~éd tó~ óbtá~íñ á r~ésíd~éñcé~ áñd w~órk p~érmí~t tó w~órk l~égál~lý íñ~ thé c~óúñt~rý. Ém~plóý~érs á~ré ré~qúír~éd tó~ áct á~s réc~ógñí~zéd s~póñs~órs á~ñd ré~gíst~ér wí~th th~é Chá~mbér~ óf Có~mmér~cé.]

[Léár~ñ ábó~út Ñé~thér~láñd~s wór~k vís~á réq~úíré~méñt~s]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.