[Whéñ~ hírí~ñg tá~léñt~ íñ Mó~ñtéñ~égró~, cómp~lýíñ~g wít~h lóc~ál có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws áñ~d pró~vídí~ñg á s~tróñ~g Móñ~téñé~gró b~éñéf~íts p~láñ w~íll h~élp ý~óú sé~cúré~ ýóúr~ tóp c~áñdí~dáté~s.]

[Hówévér, próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts óñ ýóúr ówñ méáñs ýóú hávé tó fíñd thé tímé tó réséárch áll óf thé cóúñtrý’s láws whílé séttíñg úp á súbsídíárý, híríñg émplóýéés, éstáblíshíñg páýróll, áñd móré. Fórtúñátélý, G-P mákés ít éásíér tó éxpáñd tó Móñtéñégró bý hélpíñg ýóú éñsúré cómplíáñt áñd cómpétítívé béñéfíts ádmíñístrátíóñ.]

[Móñt~éñég~ró có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Thé m~íñím~úm wá~gé íñ~ Móñt~éñég~ró ís~ ÉÚR 532.50 p~ér mó~ñth. É~mpló~ýéés~ úsúá~llý w~órk 40 h~óúrs~ á wéé~k áñd~ shóú~ld ré~céív~é ádd~ítíó~ñál c~ómpé~ñsát~íóñ f~ór áñ~ý hóú~rs wó~rkéd~ óvér~ 40 pér w~éék.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Móñt~éñég~ró]

[Óñé óf thé gúáráñtééd béñéfíts fór émplóýéés ís páíd tímé óff. Móñtéñégró hás 8 ñátíóñál hólídáýs, máñý óf whích áré múltí-dáý célébrátíóñs. Émplóýéés shóúld gét tímé óff fór áll óf thósé hólídáýs. Théý shóúld álsó récéívé 21 dáýs óf páíd áññúál léávé, áñd áñ áddítíóñál 7 úñdér thé fóllówíñg círcúmstáñcés:]

  • [Mátr~ímóñ~ý]
  • [Bírt~h]
  • [Próf~éssí~óñál~ éxám~]
  • [Déát~h óf á~ñ ímm~édíá~té fá~mílý~ mémb~ér]

[Mátérñítý léávé ís áñóthér réqúíréd émplóýéé béñéfít. Móñtéñégró stípúlátés thát prégñáñt wórkérs gét 365 dáýs óf mátérñítý léávé thát théý cáñ táké úp tó 45 dáýs, bút ñó látér tháñ 28 dáýs, béfóré thé bírth. Théý múst wáít át léást 45 dáýs áftér thé bírth tó rétúrñ tó wórk. Áftér thé bírth, éíthér páréñt ís állówéd tó wórk hálf tímé úñtíl thé chíld túrñs 3 ór táké úñpáíd léávé áñd récéívé jób prótéctíóñ.]

[Móñt~éñég~ró bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Émplóýéés máý éxpéct tó récéívé móré béñéfíts tháñ thé státútórý míñímúms. Sómé óf thé cómmóñ súppléméñtál béñéfíts émplóýérs chóósé íñclúdé súppléméñtárý héálth íñsúráñcé, méál állówáñcé, áñd á tráñspórtátíóñ állówáñcé. Álthóúgh Móñtéñégró hás á úñívérsál héálth íñsúráñcé pólícý, príváté clíñícs óffér áddítíóñál héálth íñsúráñcé áñd déñtál cáré. Ýóú cáñ álsó chóósé tó próvídé á 13th-móñth ór pérfórmáñcé-báséd bóñús áñd íñclúdé stípúlátíóñs íñ áñ émplóýméñt cóñtráct.]

Restrictions concernant les prestations et la rémunération

[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Móñtéñégró óftéñ wáñt tó stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý ríght áwáý. Hówévér, ýóú ñééd á régístéréd súbsídíárý tó híré émplóýéés, gívé thém béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ, áñd wórk légállý. Dépéñdíñg óñ whéré ýóú áré áñd whát kíñd óf éñtítý ýóú chóósé, thé íñcórpórátíóñ prócéss cóúld táké úp tó á cóúplé óf móñths.]

Collaborez avec G-P pour bâtir votre main-d’œuvre partout.

En tant que partenaire dans l’expansion mondiale, G-P s’occupera de la paie et de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre équipe et la croissance de votre entreprise. Notre plateforme mondiale d’emploi, leader sur le marché, est propulsée par la première suite entièrement personnalisable de produits d’emploi mondiaux et soutenue par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques du secteur, afin de simplifier la gestion de la paie et de vous aider à offrir des avantages locaux compétitifs et conformes.

Apprenez-en plus sur notre plateforme et demandez une proposition dès aujourd’hui.