[Íf ýó~úr có~mpáñ~ý ís c~óñsí~dérí~ñg éx~páñd~íñg t~ó Kýr~gýzs~táñ, ó~ffíc~íáll~ý kñó~wñ ás~ thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c, thé~ré ár~é sév~érál~ fáct~órs t~ó cóñ~sídé~r tó é~ñsúr~é ýóú~’ré áb~lé tó~ éñté~r thé~ márk~ét qú~íckl~ý, cóñ~fídé~ñtlý~, áñd c~ómpl~íáñt~lý.]

[Cóúñtríés úsúállý cáñ’t sét úp théír Kýrgýz Répúblíc páýróll úñtíl théý hávé á régístéréd éñtítý íñ thé cóúñtrý. Áftér móñths óf wórkíñg óñ ýóúr éxpáñsíóñ áñd óffícíállý íñcórpórátíñg, ýóú cáñ stárt tó cóñsídér ýóúr dífféréñt Kýrgýz Répúblíc páýróll óptíóñs.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ t~hé Ký~rgýz~ Répú~blíc~]

[Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 10% ó~f thé~ír wá~gés t~ó sóc~íál s~écúr~ítý, b~út ém~plóý~érs h~ávé á~ddít~íóñá~l réq~úíré~méñt~s tó m~éét. Á~s áñ é~mpló~ýér, ý~óú mú~st có~ñtrí~búté~ á tót~ál óf~ 17.25% óf wá~gés t~ó thé~ péñs~íóñ f~úñd, m~édíc~ál íñ~súrá~ñcé f~úñd, á~ñd ém~plóý~éé ré~cóvé~rý fú~ñd.]

[Kýrg~ýz Ré~públ~íc pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c hás~ sévé~rál d~íffé~réñt~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és wh~ó wáñ~t tó é~xpáñ~d, íñc~lúdí~ñg:]

  • [Íñté~rñál~: Dépé~ñdíñ~g óñ t~hé sí~zé óf~ ýóúr~ súbs~ídíá~rý, ýó~ú máý~ chóó~sé tó~ créá~té áñ~ íñté~rñál~ páýr~óll t~éám. K~éép í~ñ míñ~d, hów~évér~, thát~ thís~ óptí~óñ ús~úáll~ý wór~ks óñ~lý fó~r lár~gér s~úbsí~díár~íés w~íth á~ cómm~ítmé~ñt tó~ thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c.]
  • [Kýrgýz Répúblíc páýróll prócéssíñg cómpáñý: Óútsóúrcíñg wíth á Kýrgýz Répúblíc páýróll prócéssíñg cómpáñý wíll éñsúré ýóúr páýróll sétúp ís tákéñ cáré óf, bút ýóúr cómpáñý wíll stíll hávé tó wórrý ábóút méétíñg thé cóúñtrý’s cómplíáñcé láws.]
  • [Émplóýér óf Récórd (ÉÓR): Fíñállý, ýóú cáñ ópt fór pártñéríñg wíth áñ ÉÓR líké G-P íñ thé Kýrgýz Répúblíc. G-P bácks íts plátfórm wíth thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts tó éñsúré ýóúr páýróll sétúp áñd máñágéméñt ís cómplíáñt áñd áccúráté. Thát méáñs ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr glóbál téáms.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c]

[Béfó~ré sé~ttíñ~g úp ý~óúr K~ýrgý~z Rép~úblí~c páý~róll~, ýóú’l~l háv~é tó c~réát~é á sú~bsíd~íárý~ íñ th~é cóú~ñtrý~. Úñfó~rtúñ~átél~ý, dóí~ñg só~ cáñ s~ét ýó~ú bác~k áñý~whér~é fró~m á fé~w wéé~ks tó~ á féw~ móñt~hs áñ~d kéé~p ýóú~ fróm~ hírí~ñg ýó~úr íd~éál é~mpló~ýéés~.]

[Chóó~síñg~ G-P wí~ll hé~lp ýó~ú stá~rt wó~rkíñ~g fás~tér. Ý~óú cá~ñ úsé~ óúr é~stáb~lísh~éd Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd tó~ híré~ émpl~óýéé~s áñd~ ádd t~hém t~ó páý~róll~. Wé ás~súré~ ýóú’r~é cóm~plíá~ñt wí~th ló~cál l~áws s~ó ýóú~ cáñ f~ócús~ óñ má~ñágí~ñg ýó~úr bú~síñé~ss.]

Conditions de droit et de résiliation

[Óñé óf thé móst díffícúlt áspécts óf émplóýméñt cómplíáñcé íñ á ñéw cóúñtrý ís térmíñátíñg áñ émplóýméñt cóñtráct. Lóckíñg íñ éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms ás párt óf áñ émplóýméñt cóñtráct cáñ hélp prévéñt mísúñdérstáñdíñgs bétwééñ ýóú áñd thé émplóýéé. Íñ thé Kýrgýz Répúblíc, ýóú cáñ úsé próbátíóñárý péríóds úp tó 3 móñths fór régúlár émplóýéés áñd úp tó 6 móñths fór máñágéríál pósítíóñs. Wríttéñ ñótícé dépéñds óñ thé cáúsé fór térmíñátíóñ, áñd émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó sévéráñcé páý.]

Simplifiez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

G-P simplifie chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre plateforme mondiale d’emploi leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans 150 devises, grâce à notre système automatisé de paie à 99% à temps — le tout en seulement quelques clics. Nos produits s’intègrent également aux solutions HCM de premier plan, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes pour créer une source fiable et pratique de vérité pour les équipes RH.

Demandez une proposition pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous soutenir.