L’embauche en Inde nécessite des réflexions approfondies. En plus de respecter les normes culturelles du pays lors du processus de recrutement, vous devrez également respecter toutes les lois indiennes sur la conformité en emploi lors de la constitution de votre nouvelle équipe.

[Récr~úítí~ñg íñ~ Íñdí~á]

[Thé p~óól ó~f cáñ~dídá~tés í~ñ Íñd~íá ís~ lárg~é, bút~ ýóú’l~l stí~ll ñé~éd tó~ wórk~ hárd~ tó át~trác~t tóp~ tálé~ñt tó~ ýóúr~ cómp~áñý. Ú~síñg~ thé r~íght~ récr~úítm~éñt c~háññ~éls c~áñ má~ké ál~l óf t~hé dí~ffér~éñcé~ whéñ~ ít có~més t~ó hír~íñg í~ñ Íñd~íá.]

[Íñ récéñt ýéárs, íñtérñét jób bóárds hávé bééñ thé lárgést sóúrcé óf hírés fór Íñdíá-báséd cómpáñíés. Máñý cómpáñíés áré íñcréásíñglý túrñíñg tó émplóýéé référrál prógráms áñd sócíál próféssíóñál ñétwórks ás wéll. Hówévér, thésé 2 méthóds máý bé díffícúlt fór ýóúr cómpáñý tó úsé íf ýóú dóñ’t hávé áñ éstáblíshéd préséñcé íñ Íñdíá. Fór thís réásóñ, wórkíñg wíth á glóbál émplóýér óf récórd, súch ás G-P, thát hás áñ Íñdíá-báséd súbsídíárý cáñ bé hélpfúl dúríñg thé récrúítméñt prócéss.]

[Úñdé~rstá~ñdíñ~g cúl~túré~ íñ Íñ~díá í~s éss~éñtí~ál wh~éñ ýó~ú áré~ récr~úítí~ñg ñé~w téá~m mém~bérs~. Ít ís~ éqúá~llý í~mpór~táñt~ tó úñ~dérs~táñd~ thé l~égál~ óblí~gátí~óñs ý~óúr c~ómpá~ñý fá~cés á~ñd th~é bés~t réc~rúít~méñt~ cháñ~ñéls~ tó ús~é ás ý~óú ñá~vígá~té th~é pró~céss~.]

[Émplóýérs áré légállý állówéd tó cárrý óút báckgróúñd chécks óñ próspéctívé émplóýéés ás lóñg ás ýóú hávé théír cóñséñt áñd ádhéré tó ápplícáblé dátá prótéctíóñ láws. Báckgróúñd chécks shóúld bé límítéd tó thé éxtéñt théý réláté tó jób réqúíréméñts. Ýóú cáñ réqúést íñfórmátíóñ régárdíñg áñ ápplícáñt’s crímíñál récórd ás wéll ás théír héálth. Hówévér, théré áré stríct láws íñ plácé régárdíñg thé prócédúrés fór prócéssíñg áñd stóríñg médícál récórds áñd íñfórmátíóñ pértáíñíñg tó thé phýsícál, psýchólógícál, áñd méñtál héálth cóñdítíóñs óf ápplícáñts áñd émplóýéés.]

[Láws~ ágáí~ñst d~íscr~ímíñ~átíó~ñ íñ Í~ñdíá~]

[Dísc~rímí~ñátí~óñ óñ~ thé b~ásís~ óf ré~lígí~óñ, ét~hñíc~ítý, s~ócíá~l líñ~éágé~, géñd~ér, ór~ plác~é óf b~írth~ ís óú~tláw~éd bý~ thé Í~ñdíá~ñ Cóñ~stít~útíó~ñ.]

[Íñdí~á émp~lóým~éñt l~áws]

[Émplóýméñt láws íñ Íñdíá áré ñótáblý cómpléx. Óñé óf thé bést thíñgs ýóú cáñ dó ís créáté á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct thát óútlíñés éách émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, térmíñátíóñ cláúsés, áñd óthér térms áñd cóñdítíóñs óf émplóýméñt. Máké súré thé émplóýméñt cóñtráct áñd óffér léttér státé áll sálárý ámóúñts íñ rúpéés ás óppóséd tó áñóthér cúrréñcý.]

[Ñégó~tíát~íñg c~ómpé~ñsát~íóñ p~ácká~gés í~s áls~ó hár~d tó ñ~ávíg~áté. Í~ñdíá~ hás m~áñý p~ré-tá~x áll~ówáñ~cés f~ór ém~plóý~éés, s~ó máñ~ý wór~kérs~ trý t~ó máx~ímíz~é thé~ír tá~ké-hó~mé pá~ý áñd~ álló~wáñc~és.]

[Óñbó~árdí~ñg íñ~ Íñdí~á]

[Óñcé~ ýóú s~tárt~ hírí~ñg íñ~ Íñdí~á, ýóú~’ll ñé~éd tó~ óñbó~árd ý~óúr ñ~éw té~ám mé~mbér~s áñd~ fámí~líár~ízé t~hém w~íth ý~óúr c~ómpá~ñý. Íñ~ Íñdí~á, ít’s~ cómm~óñ tó~ próv~ídé ñ~éw hí~rés w~íth á~ñ émp~lóýé~é háñ~dbóó~k ór c~ómpá~ñý pó~lící~és.]

[Síñc~é ñég~ótíá~tíóñ~s cáñ~ gét c~ómpl~ícát~éd, ré~víéw~íñg t~hé ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ béfó~ré ýó~úr ém~plóý~éé’s f~írst~ dáý í~s éss~éñtí~ál. Ýó~ú shó~úld á~lsó g~ét áñ~ý ñéc~éssá~rý fó~rms ó~r íñf~órmá~tíóñ~ ýóú ñ~ééd f~ór pá~ýról~l.]

[Búíl~d ýóú~r téá~m wít~h G-P]

[G-P ÉÓR mákés búíldíñg glóbál téáms éásý — wíthóút thé ñééd tó sét úp éñtítíés ór spéñd tímé éñgágíñg cóñsúltáñts áñd lócál éxpérts íñ HR, láw, áñd táxés. Wíth G-P, ýóú gét símplé wórkflóws, íñtégrátíóñs, áñd ÁÍ-pówéréd féátúrés thát tráñsfórm thé wáý ýóú óñbóárd, máñágé, áñd páý glóbál téáms.]

[Bóók~ á dém~ó tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ hél~p ýóú~ híré~ áñd ó~ñbóá~rd áñ~ýóñé~, áñýw~héré~.]