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Élargissez votre main-d’œuvre mondiale en Drapeau de l’Inde Inde

Inde

POPULATION DE L’INDE

1,463,865,525

LANGUES

  1. Hindi

  2. Anglais

CAPITALE DU PAYS

New Delhi

MONNAIE

Roupie indienne (₹) (INR)

Tout ce qu’il faut pour embaucher en Inde.
Aperçu de l’EOR Miniature

Employeur responsable en Inde.

Le modèle employeur de référence (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. Contrairement à une organisation professionnelle d’employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d’étendre sa présence mondiale sans les tracas liés à la création et à la gestion d’entités.

Aperçu de la paie

La paie en Inde.

Parfois, la partie la plus difficile d’une expansion est de déterminer comment rémunérer vos employés. Allez-vous les ajouter à une paie interne ou allez-vous externaliser? Quelles règles fiscales devez-vous suivre?

Embauche en Drapeau de l’Inde Inde.

L’embauche en Inde nécessite des réflexions approfondies. En plus de respecter les normes culturelles du pays lors du processus de recrutement, vous devrez également respecter toutes les lois indiennes sur la conformité en emploi lors de la constitution de votre nouvelle équipe.

En savoir plus
En savoir plus sur l’embauche mondiale

Rémunération et avantages sociaux en Inde.

La rémunération et les avantages sont 2 des domaines les plus contestés du droit du travail en Inde. Les employés reçoivent souvent des avantages supplémentaires en plus de leur salaire de base. Sans ces éléments, vous pourriez avoir de la difficulté à attirer de nouveaux employés ou à retenir des membres d’équipe existants. Au lieu de cela, tourne-toi vers G-P pour obtenir des conseils. Nous vous aiderons à respecter et à dépasser toutes les lois du travail indiennes pour rester conforme et attirer les meilleurs talents.

Filiale en Inde.

Créer une filiale est une tâche complexe. Un temps et des ressources importants sont nécessaires pour établir et maintenir une entreprise en Inde. Les règles et règlements varient selon l’État et la région, ajoutant une couche supplémentaire de complexité. Au lieu de gérer la confusion seul, G-P est là pour aider.

Filiale en Inde
Guide des visas et permis de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas de travail et les permis, y compris les types de visa, les exigences et le processus de demande.Visas de travail et permis dansInde

Visas et permis pour l’Inde.

Comme tout autre pays, l’Inde a ses propres règlements de visa qui permettent aux employés de vivre et de travailler dans le pays.

India Contractors.

À mesure que votre entreprise grandit, vous pourriez commencer à embaucher à l’échelle mondiale pour atteindre vos objectifs. Travailler avec des travailleurs autonomes peut être une ressource précieuse pour votre entreprise, mais cela nécessite une connaissance de diverses lois pour garantir que toutes les relations avec les entrepreneurs soient justes et légales.

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

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