[Álthóúgh áñ éxpáñsíóñ tó Gháñá ís á vérý éxcítíñg tímé fór ýóúr cómpáñý, théré áré máñý chálléñgíñg áspécts ýóú’ll hávé tó áddréss béfóré mákíñg thé móvé. Ýóú’ll ñééd tó sét ásídé wééks ór póssíblý móñths tó háñdlé thé éñtíré Gháñá súbsídíárý sétúp prócéss béfóré ýóú cáñ stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý.]

[G-P mákés ít éásíér áñd fástér fór cómpáñíés tó éxpáñd glóbállý. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), ýóú wóñ’t hávé tó gó thróúgh thé léñgthý prócéss óf cómpáñý régístrátíóñ íñ Gháñá. Whéñ ýóú pártñér wíth ús, wé’ll híré émplóýéés óñ ýóúr béhálf só ýóú cáñ bégíñ wórkíñg íñ míñútés, ñót móñths. Óúr góál ís tó máñágé rísk áñd ássúré cómplíáñcé, só thát ýóú cáñ rúñ á súccéssfúl cómpáñý.]

[Hów t~ó sét~ úp á G~háñá~ súbs~ídíá~rý]

[Whéñ ýóú ñééd tó sét úp á Gháñá súbsídíárý, wé récómméñd réséárchíñg cértáíñ áspécts óf thé prócéss béfóré bégíññíñg íñcórpórátíóñ. Stárt bý fíñdíñg á lócátíóñ thát’s fríéñdlý tó íñtérñátíóñál íñvéstméñt áñd thát ófférs thé ríght áváílábílítý, cósts, áñd óthér fáctórs. Síñcé dífféréñt áréás cáñ hávé théír ówñ Gháñá súbsídíárý láws, ýóú shóúld wórk wíth á cóñsúltáñt whó cáñ hélp ýóú fíñd thé bést lócátíóñ fór ýóúr cómpáñý.]

[Thé Gháñá súbsídíárý sétúp prócéss álsó váríés bý éñtítý. Ýóú cáñ íñcórpóráté ás óñé óf sévérál týpés óf éñtítíés, íñclúdíñg á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), públíc límítéd cómpáñý, bráñch óffícé, ór fréé zóñé cómpáñý. Áñ LLC ís thé móst pópúlár óptíóñ síñcé ít próvídés thé fléxíbílítý áñd fréédóm tó wórk íñ Gháñá líké á résídéñt cómpáñý.]

[Sétt~íñg ú~p ýóú~r Ghá~ñá sú~bsíd~íárý~ ás áñ~ LLC í~ñclú~dés t~hé fó~llów~íñg s~téps~:]

  • [Régí~stér~íñg ý~óúr ó~ffíc~é, prí~ñcíp~ál pl~ácé ó~f bús~íñés~s, áñd~ póst~ál ád~drés~sés]
  • [Áúth~óríz~íñg ý~óúr ñ~úmbé~r óf s~háré~s áñd~ íssú~íñg t~hém]
  • [Wrít~íñg d~ówñ t~hé ñá~més á~ñd ád~drés~sés ó~f áll~ shár~éhól~dérs~]
  • [Hírí~ñg á c~ómpá~ñý sé~crét~árý]
  • [Fílí~ñg áñ~d pré~séñt~íñg d~ócúm~éñtá~tíóñ~ óñ th~é ñám~é óf t~hé có~mpáñ~ý áñd~ thé ñ~átúr~é óf t~hé bú~síñé~ss]
  • [Fílí~ñg áñ~d dóc~úméñ~tíñg~ íñfó~rmát~íóñ ó~ñ thé~ míñí~múm ó~f 2 dír~éctó~rs]
  • [Fílí~ñg áñ~d dóc~úméñ~tíñg~ thé ñ~ámé á~ñd ád~drés~s óf ý~óúr á~údít~ór]
  • [Óbtá~íñíñ~g cér~tífí~cáté~s óf í~ñcór~pórá~tíóñ~ áñd c~ómmé~ñcém~éñt ó~f bús~íñés~s]
  • [Óbtá~íñíñ~g á cé~rtíf~íéd t~rúé c~ópý ó~f thé~ cómp~áñý’s~ régú~látí~óñs]

[Gháñ~á súb~sídí~árý l~áws]

[Ýóú’ll ñééd tó fóllów thé súbsídíárý láws rélátéd tó thé éñtítý ýóú chóósé. Fór éxámplé, LLCs réqúíré át léást 1 sháréhóldér áñd 2 díréctórs. Áll 3 cáñ bé cítízéñs fróm óthér cóúñtríés, bút át léást 1 óf ýóúr díréctórs hás tó lívé íñ Gháñá. Ýóú’ll álsó ñééd á míñímúm óf ÚSD 500,000 íñ páíd-úp sháré cápítál íf ýóú’ré íñcórpórátíñg ás á whóllý ówñéd íñtérñátíóñál cómpáñý. Thát ñúmbér íñcréásés tó ÚSD 1 míllíóñ íf ýóú’ré séttíñg úp ýóúr súbsídíárý ás á trádíñg cómpáñý. Cítízéñs fróm óthér cóúñtríés íñvéstíñg íñ á jóíñt véñtúré cómpáñý wíth á Gháñáíáñ cítízéñ múst cóñtríbúté ÚSD 200,000.]

[Áll LLCs íñ Gháñá múst áppóíñt á cómpáñý sécrétárý áñd á lícéñséd lócál áúdítór whó cáñ áúdít áññúál fíñáñcíál státéméñts. Ýóú álsó ñééd á régístéréd óffícé wíth á póst óffícé bóx fór áll cómmúñícátíóñ áñd ñótícés. Áll státútórý áñd áccóúñtíñg récórds shóúld bé képt íñ ýóúr régístéréd óffícé pér Gháñá’s súbsídíárý láws.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Gháñ~á súb~sídí~árý]

[Álth~óúgh~ sétt~íñg ú~p ýóú~r Ghá~ñá sú~bsíd~íárý~ cáñ t~áké ú~p tó á~ ýéár~, ýóú’l~l béñ~éfít~ fróm~ wórk~íñg í~ñ thé~ cóúñ~trý. Á~s áñ L~LC, ýó~ú wóñ~’t háv~é tó w~órrý~ ábóú~t líá~bílí~tý bé~twéé~ñ thé~ páré~ñt có~mpáñ~ý áñd~ súbs~ídíá~rý, ás~ bóth~ cáñ ó~pérá~té só~méwh~át íñ~dépé~ñdéñ~tlý.]

[Thé trúth, hówévér, ís thát ýóú’ll gét móré béñéfíts wórkíñg wíth áñ ÉÓR líké G-P. Íñstéád óf éstáblíshíñg ýóúr ówñ éñtítý, ýóú cáñ úsé óúr Gháñá súbsídíárý tó wórk íñ thé cóúñtrý. Wé’ll háñdlé évérýthíñg fróm páýróll áñd táxés tó híríñg táléñtéd émplóýéés fór ýóú.]

Autres considérations importantes

[Íf ýóú décídé tó sét úp ýóúr ówñ súbsídíárý íñ Gháñá, ýóú shóúld pláñ áhéád fór súccéss. Stárt bý détérmíñíñg thé ámóúñt óf tímé áñd móñéý ýóú’ll ñééd fór thé íñcórpórátíóñ prócéss. Théñ, cléár ýóúr schédúlé áñd sét ásídé thé ápprópríáté fúñds. Ýóú shóúld álsó híré áñ éxpért íñ Gháñá súbsídíárý láws whó cáñ hélp ýóú stáý cómplíáñt.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe leader de l’industrie composée d’experts RH et juridiques dans la région avec notre plateforme mondiale d’emploi #1 pour vous aider à embaucher en conformité dans 180+ pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou filiales locales.

Demandez une proposition pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance mondiale.