[Gháñá ís á Wést Áfrícáñ cóúñtrý bórdéríñg thé Átláñtíc Ócéáñ, Ívórý Cóást, Tógó, áñd Búrkíñá Fásó. Whílé éxpáñdíñg tó Gháñá ófférs máñý béñéfíts, théré áré álsó á féw chálléñgés tó cóñsídér. Ýóú’ll ñééd tó sét úp ýóúr páýróll béfóré ýóú bégíñ híríñg émplóýéés áñd búíldíñg á béñéfíts pláñ.]

[Íñstéád óf wórrýíñg ábóút thé dífféréñt Gháñá páýróll óptíóñs, G-P hás áñ éásíér sólútíóñ. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), cómpáñíés cáñ lévérágé óúr éxístíñg súbsídíárý tó híré émplóýéés íñ Gháñá áñd stréámlíñé páýróll. Íñstéád óf ñávígátíñg thé cómpléxítíés óf glóbál éxpáñsíóñ álóñé, ýóú cáñ rést ássúréd thát wíth G-P, ýóúr téáms wíll bé páíd óñ tímé áñd cómplíáñtlý, régárdléss óf géógráphý.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ G~háñá~]

[Émplóýérs íñ Gháñá cóñtríbúté 13% óf wágés tó sócíál sécúrítý, whílé émplóýéés cóñtríbúté 5.5%. Cómpáñíés álsó hávé tó páý córpóráté táxés át á ráté óf 25%. Hówévér, míñíñg áñd úpstréám pétróléúm cómpáñíés páý 35%, áñd cómpáñíés íñ thé hótél íñdústrý páý óñlý 22%.]

[Gháñ~á úsé~s á pá~ý-ás-ý~óú-éá~rñ (PÁ~ÝÉ) sý~stém~ fór p~érsó~ñál í~ñcóm~é táx~és. Ém~plóý~érs á~ré ré~spóñ~síbl~é fór~ dédú~ctíñ~g á fl~át fé~é óf 20% f~róm é~mpló~ýéés~’ páý t~ó stá~ý cóm~plíá~ñt.]

[Gháñ~á páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ Gháñ~á páý~róll~ óptí~óñs t~ó chó~ósé f~róm:]

  • [Íñté~rñál~: Áñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l ís á~ góód~ óptí~óñ fó~r lár~gé có~mpáñ~íés p~láññ~íñg t~ó wór~k íñ G~háñá~ fór ý~éárs~ tó có~mé. Hó~wévé~r, ít r~éqúí~rés á~ lárg~ér HR~ téám~ ás wé~ll ás~ áñ éx~pért~ whó c~áñ má~ké sú~ré ýó~ú stá~ý cóm~plíá~ñt.]
  • [Lócá~l óút~sóúr~cíñg~ cómp~áñý: Á~ Gháñ~á páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý cáñ~ táké~ cáré~ óf óú~tsóú~rcíñ~g ýóú~r páý~róll~. Thát~ sáíd~, ýóúr~ cómp~áñý w~íll s~tíll~ bé ré~spóñ~síbl~é fór~ thé t~hírd~ párt~ý’s ác~tíóñ~s.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Gháñá áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé áñd cómplíáñtlý, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Gháñ~á]

[Íf ýóú ópt fór áñ íñtérñál páýróll, ýóúr cómpáñý ñééds á régístéréd súbsídíárý íñ Gháñá béfóré ýóú cáñ récrúít émplóýéés áñd stárt wórkíñg. Máñý fáctórs cáñ ímpáct thé íñcórpórátíóñ prócéss, bút ít týpícállý tákés cómpáñíés áñýwhéré fróm á féw wééks tó á féw móñths.]

Conditions de droit et de résiliation

[Térmíñátíóñ ís trícký íñ áñý cóúñtrý, bút ít’s ñótóríóúslý hárd whéñ ýóú’ré ñót fámílíár wíth thé dífféréñt lábór láws. Ýóú cáñ térmíñáté áñ émplóýméñt cóñtráct fór júst cáúsé íñ Gháñá, bút wórkérs áré éñtítléd tó á ñótícé péríód dépéñdíñg óñ théír cóñtráct. Áll térmíñátíóñ ñótícés shóúld bé íñ wrítíñg.]

Simplifiez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

G-P simplifie chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre plateforme mondiale d’emploi leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans 150 devises, grâce à notre système automatisé de paie à 99% à temps — le tout en seulement quelques clics. Nos produits s’intègrent également aux solutions HCM de premier plan, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes pour créer une source fiable et pratique de vérité pour les équipes RH.

Demandez une proposition pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous soutenir.