[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Éswátíñí cáñ éñjóý ñéw búsíñéss rélátíóñshíps, émplóýméñt cóñtrácts wíth táléñtéd cáñdídátés, áñd thé óppórtúñítý tó táké búsíñéss ácróss bórdérs. Hówévér, áñ éxpáñsíóñ álsó cómés wíth chálléñgés, éspécíállý léárñíñg hów tó sét úp áñ Éswátíñí súbsídíárý. Óñcé ýóú chóósé á lócátíóñ áñd áñ éñtítý, ít cáñ táké wééks ór móñths tó éxpáñd áñd déláý crúcíál tásks súch ás híríñg émplóýéés, créátíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts pláñs, áñd séttíñg úp páýróll.]

[G-P ófférs áñ áltérñátívé. Wíth ús, ýóú cáñ éxpáñd qúícklý áñd bégíñ híríñg íñ á fráctíóñ óf thé tímé. Ýóú dóñ’t hávé tó wórrý ábóút cómplíáñcé whéñ wórkíñg wíth ús — wé’ll háñdlé thé éñtíré émplóýéé lífécýclé, só ýóú cáñ símplý fócús óñ rúññíñg ýóúr cómpáñý.]

[Hów t~ó sét~ úp áñ~ Éswá~tíñí~ súbs~ídíá~rý]

[Íf ýóú décídé tó táké thé trádítíóñál éxpáñsíóñ róúté, thé Éswátíñí súbsídíárý sétúp prócéss dépéñds óñ á váríétý óf fáctórs. Fírst, ýóú ñééd tó chóósé á phýsícál óffícé spácé áñd réséárch thé súrróúñdíñg lócátíóñ. Cértáíñ cítíés áñd régíóñs cáñ ópéráté líké státés, wíth sépáráté Éswátíñí súbsídíárý láws thát cáñ máké ít éíthér éásý ór díffícúlt tó íñcórpóráté íñ á pártícúlár lócátíóñ.]

[Ñéxt, ýóú hávé tó chóósé áñ éñtítý thát álígñs wíth ýóúr búsíñéss góáls. Íñ Éswátíñí, cómpáñíés cáñ íñcórpóráté ás á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), públíc límítéd cómpáñý, bráñch, ór répréséñtátívé óffícé. Máñý chóósé tó sét úp théír Éswátíñí súbsídíárý ás áñ LLC bécáúsé ít állóws thém tó dó móré wórk íñ thé cóúñtrý wíth féwér réstríctíóñs.]

[Thé s~téps~ tó sé~t úp ý~óúr É~swát~íñí s~úbsí~díár~ý ás á~ñ LLC~ íñcl~údé:]

  • [Vérí~fýíñ~g, rég~ísté~ríñg~, áñd ñ~ótár~ízíñ~g ýóú~r cóm~páñý~ ñámé~.]
  • [Régí~stér~íñg í~ñ thé~ écóñ~ómý’s~ lárg~ést b~úsíñ~éss c~ítý.]
  • [Régí~stér~íñg f~ór só~cíál~ sécú~rítý~.]
  • [Créá~tíñg~ á cóm~páñý~ séál~.]
  • [Óbtá~íñíñ~g dóc~úméñ~ts fó~r cóm~páñý~ régí~strá~tíóñ~ áñd ó~pérá~tíóñ~ ór á ñ~átíó~ñál í~déñt~ífíc~átíó~ñ cár~d.]
  • [Ópéñ~íñg á~ñ íñ-c~óúñt~rý bá~ñk ác~cóúñ~t tó p~áý ém~plóý~éés.]

[Éswá~tíñí~ súbs~ídíá~rý lá~ws]

[Éswátíñí’s súbsídíárý láws álsó dépéñd óñ thé týpé óf éñtítý ýóú chóósé. LLCs ñééd 1 díréctór áñd 1 sháréhóldér — whó cáñ bé ñóñrésídéñt íñtérñátíóñál émplóýéés — tó stáý cómplíáñt. Ýóú álsó ñééd ÚSD 1 óf sháré cápítál tó stárt thé íñcórpórátíóñ prócéss. Éswátíñí súbsídíárý láws réqúíré LLCs tó áppóíñt áñ áúdítór wíthíñ 30 dáýs óf géttíñg áppróvál tó stárt búsíñéss ópérátíóñs.]

[Whéñ ýóú díscúss hów tó sét úp ýóúr Éswátíñí súbsídíárý, ýóú múst cómplý wíth óthér kéý láws rélátéd tó ýóúr búsíñéss. Fór éxámplé, LLCs ñééd tó híré át léást 10 áñd úp tó 50 émplóýéés 1 móñth áftér stártíñg ópérátíóñs. Áll émplóýéés múst bé dóméstíc ñátíóñáls, só ýóú’ll hávé tó fóllów Éswátíñí émplóýméñt láws tó stáý cómplíáñt. Ýóú álsó ñééd á cómpáñý dééd át léást 10 págés lóñg thát óútlíñés hów ýóú’ll rúñ ýóúr cómpáñý.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ñ Ésw~átíñ~í súb~sídí~árý]

[Álthóúgh ít cáñ bécómé tímé-cóñsúmíñg, éstáblíshíñg áñ Éswátíñí súbsídíárý ís thé trádítíóñál wáý tó íñcórpóráté íñ thé cóúñtrý. Óñcé ýóú sét úp ýóúr Éswátíñí súbsídíárý, ýóú cáñ ópéráté légállý áñd stárt híríñg émplóýéés áñd búíldíñg rélátíóñshíps. LLCs álsó próvídé béñéfíts fór bóth súbsídíáríés áñd páréñt cómpáñíés. Ýóúr páréñt cómpáñý wíll hávé límítéd líábílítý fróm thé súbsídíárý, ávóídíñg áñý cóstlý lítígátíóñ. Plús, ýóúr súbsídíárý wíll hávé thé áútóñómý tó chóósé thé wáý ít ópérátés.]

[Hówévér, G-P próvídés thésé béñéfíts áñd móré. Íñstéád óf tákíñg thé tímé tó éstáblísh ýóúr ówñ súbsídíárý, wé cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg íñ á féw dáýs íñstéád óf á féw móñths. Ás thé Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), G-P álsó mítígátés cómplíáñcé rísks évérý stép óf thé wáý.]

Autres considérations importantes

[Síñcé íñcórpórátíñg cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé, wé récómméñd prépáríñg évérýthíñg ýóú’ll ñééd béfóré ýóú stárt thé prócéss. Stárt bý séttíñg ásídé tímé tó trávél báck áñd fórth tó Éswátíñí tó cómplété thé súbsídíárý sétúp prócéss. Íf ýóú dóñ’t hávé thé tímé íñ ýóúr ówñ schédúlé, wórk wíth áñóthér cómpáñý éxécútívé tó háñdlé thé prócéss.]

[Ýóú s~hóúl~d áls~ó tál~k tó ý~óúr á~ccóú~ñtíñ~g dép~ártm~éñt á~bóút~ áll t~hé có~sts í~ñvól~véd. M~áké s~úré ý~óú há~vé th~é ñéc~éssá~rý fú~ñds s~ó thá~t ýóú~’ré ñó~t súr~prís~éd bý~ áñý á~ddít~íóñá~l féé~s.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe de leader dans l’industrie composée d’experts RH et juridiques de la région avec notre plateforme™ mondiale de croissance #1 pour vous aider à embaucher conformement dans 180+ pays, éliminant ainsi le besoin de créer des entités locales ou des filiales.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance mondiale.