[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré ímpórtáñt tó ýóúr téám áñd thé héálth óf ýóúr cómpáñý. Émplóýéés éxpéct á cértáíñ lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts thát ñót óñlý mééts thé státútórý réqúíréméñts bút álsó góés ábóvé áñd béýóñd tó fúlfíll théír ñééds.]

[Whéñ~ éxpá~ñdíñ~g tó É~swát~íñí, é~mpló~ýérs~ ñééd~ tó mé~ét th~é cóú~ñtrý~’s cóm~péñs~átíó~ñ láw~s tó s~táý c~ómpl~íáñt~ áñd p~róví~dé th~é ríg~ht bé~ñéfí~ts tó~ éñcó~úrág~é gré~átér~ rété~ñtíó~ñ rát~és. Hé~ré ár~é á fé~w ímp~órtá~ñt ás~péct~s tó c~óñsí~dér.]

[Éswá~tíñí~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Éswátíñí’s míñímúm wágé váríés báséd óñ áñ émplóýéé’s pósítíóñ. Fór éxámplé, dóméstíc wórkérs múst máké át léást SZL 531.60 á móñth, whílé úñskílléd wórkérs áñd skílléd wórkérs múst máké át léást SZL 420 áñd SZL 600 á móñth, réspéctívélý. Thésé Éswátíñí cómpéñsátíóñ láws bégáñ íñ 2011, só ýóú shóúld wátch fór áñý cháñgés tó cómpéñsátíóñ láws íñ thé fútúré.]

[Émpl~óýéé~s cáñ~ wórk~ óvér~tímé~, bút t~héý m~úst c~óñsé~ñt tó~ pérf~órm t~hé éx~trá h~óúrs~. Áll é~mpló~ýéés~ wórk~íñg ó~vért~ímé m~úst g~ét pá~íd át~ léás~t 1.5 tím~és th~éír ñ~órmá~l wág~é rát~é.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Éswá~tíñí~]

[Ýóúr~ Éswá~tíñí~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt pl~áñ sh~óúld~ fírs~t íñc~lúdé~ gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts ré~qúír~éd bý~ láw. Ý~óú cá~ñ stá~rt bý~ íñcl~údíñ~g Ésw~átíñ~í’s 11 ñá~tíóñ~ál hó~lídá~ýs.]

[Éswá~tíñí~ álsó~ óffé~rs éx~péct~íñg m~óthé~rs 12 wé~éks ó~f mát~érñí~tý lé~ávé á~s á gú~áráñ~tééd~ béñé~fít. T~héý c~áñ tá~ké 6 wé~éks b~éfór~é thé~ dúé d~áté, b~út óñ~lý 2 wé~éks á~ré pá~íd, áñ~d óñl~ý íf t~hé ém~plóý~éé há~s wór~kéd f~ór át~ léás~t 1 ýéá~r.]

[Fáth~érs w~íll ñ~ót ré~céív~é áñý~ páté~rñít~ý léá~vé úñ~léss~ thé c~ómpá~ñý pr~óvíd~és th~ís lé~ávé á~s áñ á~ddít~íóñá~l béñ~éfít~.]

[Éswá~tíñí~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Whéñ ýóú díspérsé ýóúr Éswátíñí béñéfíts máñágéméñt pláñ, súppléméñtál béñéfíts cáñ bé á gréát wáý tó hélp áttráct áñd rétáíñ táléñt. Ýóú cáñ óffér pérfórmáñcé-báséd bóñúsés, áddítíóñál tímé óff, ór évéñ á héálth íñsúráñcé stípéñd tó shów émplóýéés ýóú ápprécíáté thém áñd wáñt thém tó stáý wíth ýóúr cómpáñý lóñg-térm. Íf ýóú’ré ñót súré whát áddítíóñál béñéfíts tó próvídé, ýóú cáñ cóñdúct súrvéýs ór réséárch lócál cómpétítórs tó séé whát týpé óf béñéfíts áré ófféréd thé móst íñ ýóúr íñdústrý.]

Restrictions concernant les prestations et la rémunération

[Cómp~áñíé~s chó~ósíñ~g tó é~xpáñ~d thé~ trád~ítíó~ñál w~áý th~róúg~h ést~áblí~shíñ~g á sú~bsíd~íárý~ múst~ íñcó~rpór~áté í~ñ Ésw~átíñ~í béf~óré p~róví~díñg~ béñé~fíts~.]

[Fórt~úñát~élý, á~ñ Émp~lóýé~r óf R~écór~d (ÉÓR~) líké~ G-P cá~ñ hél~p ýóú~ stár~t wór~kíñg~ fást~ér. Wh~éñ ýó~ú pár~tñér~ wíth~ ús, ýó~ú cáñ~ gét t~ó wór~k wít~hóút~ sétt~íñg ú~p ñéw~ éñtí~tíés~ ór wó~rrýí~ñg áb~óút c~ómpl~íáñc~é.]

Collaborez avec G-P pour bâtir votre main-d’œuvre partout.

En tant que partenaire dans l’expansion mondiale, G-P s’occupera de la paie et de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre équipe et la croissance de votre entreprise. Notre plateforme de croissance mondiale, leader sur le marché, est propulsée par la première suite entièrement personnalisable de produits d’emploi mondiaux et soutenue™ par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques du secteur, afin de simplifier la gestion de la paie et de vous aider à offrir des avantages locaux compétitifs et conformes.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]