À mesure que les entreprises gagnent en traction à travers le monde, elles peuvent se tourner vers des travailleurs indépendants pour aider à réaliser des projets à forte valeur, comme des initiatives marketing et des développements en TI. Les entrepreneurs peuvent être des contributeurs utiles de diverses façons lorsque les entreprises comprennent comment les embaucher et les rémunérer pour leurs services.
[Hírí~ñg có~ñtrá~ctór~s íñ C~óstá~ Rícá~]
[Cóñs~ídér~ thés~é stí~púlá~tíóñ~s óf t~hé có~ñtrá~ctór~ désí~gñát~íóñ t~ó éñs~úré c~ómpl~íáñc~é áñd~ á séá~mlés~s hír~íñg p~rócé~ss.]
Travailleurs autonomes vs. employés à temps plein
[Thé kéý dífféréñcé bétwééñ íñdépéñdéñt cóñtráctórs áñd fúll-tímé émplóýéés ís thé préséñcé óf súbórdíñátíóñ. Émplóýéés múst cómplý wíth émplóýér díréctíóñ áñd íñstrúctíóñs régárdíñg wórkíñg hóúrs, lócátíóñ, áñd hów thé wórk ís pérfórméd. Íñdépéñdéñt cóñtráctórs hávé thé fréédóm tó détérmíñé thésé fáctórs fór thémsélvés.]
[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs cá~ñ áls~ó wór~k wít~h súb~cóñt~ráct~órs t~ó cóm~plét~é thé~ír ré~spóñ~síbí~lítí~és. Óñ~cé áñ~ émpl~óýéé~ ís hí~réd, t~héý á~ré th~é óñl~ý pér~sóñ p~érmí~ttéd~ tó có~mplé~té th~é jób~.]
Sanctions pour mauvaise classification
[Íf ýóú mísclássífý á fúll-tímé émplóýéé ás áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór, ýóúr cómpáñý cóúld fácé á ráñgé óf péñáltíés. Thé Cóstá Rícáñ Sócíál Sécúrítý Fúñd máý chárgé ýóú láté páýméñts wíth íñtérést fór thé cóñtríbútíóñs ýóú díd ñót máké. Ýóú máý álsó hávé tó máké rétróáctívé páýméñts régárdíñg úñpáíd émplóýméñt béñéfíts.]
[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ Cós~tá Rí~cá]
[Óñcé~ ýóú’v~é déc~ídéd~ tó hí~ré á c~óñtr~áctó~r, ýóú~’ll wó~rk th~róúg~h thé~ fóll~ówíñ~g sté~ps.]
1. Faites des entrevues avec soin.
[Thé C~ívíl~ áñd C~ómmé~rcíá~l cód~és dó~ ñót d~íctá~té hó~w émp~lóýé~rs sh~óúld~ cóñd~úct í~ñtér~víéw~s fór~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs. Hó~wévé~r, ýóú~ cáñ ú~sé th~ís íñ~ítíá~l sté~p tó d~éfíñ~é thé~ bóúñ~dárý~ bétw~ééñ t~hé có~mpáñ~ý áñd~ cóñt~ráct~órs.]
[Íñ émplóýméñt íñtérvíéws, á cómpáñý máý ásk qúéstíóñs régárdíñg cháráctér tráíts áñd válúés tó détérmíñé hów á cáñdídáté wíll fít íñtó thé cómpáñý. Síñcé cóñtráctórs áré ñót súbórdíñátés ór pérmáñéñt cóñtríbútórs tó thé cómpáñý, ýóú cáñ fócús óñ skílls áñd éxpéríéñcé íñstéád. Thís fócús íñ thé íñtérvíéw cáñ hélp clárífý thát ýóú hávé ñó íñtéñtíóñ tó díctáté á cóñtráctór’s pérfórmáñcé.]
2. Créez une entente de services.
[Whíl~é áñ é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t cóv~érs r~íght~s áñd~ óblí~gátí~óñs á~ccór~díñg~ tó th~é láb~ór có~dé, á s~érví~cé ág~réém~éñt d~éscr~íbés~ thé d~étáí~ls óf~ á cóñ~trác~tór’s~ prój~éct. T~hís d~ócúm~éñt s~hóúl~d cóv~ér th~é fól~lówí~ñg íñ~fórm~átíó~ñ:]
- [Désc~rípt~íóñ ó~f thé~ prój~éct t~ó bé c~ómpl~étéd~]
- [Thé d~éfíñ~ítíó~ñ óf á~ cómp~lété~d pró~jéct~]
- [Térm~íñát~íóñ p~ólíc~íés]
- [Páý r~áté á~ñd ár~ráñg~éméñ~ts]
[3. Íñtr~ódúc~é ñéc~éssí~tíés~.]
[Tráíñíñg áñd óñbóárdíñg prócéssés álígñ wíth súbórdíñátíóñ áñd shóúld óñlý éxíst íñ fúll-tímé émplóýméñt rélátíóñshíps. Whéñ híríñg cóñtráctórs, ýóú shóúld óñlý íñtródúcé ñécéssítíés fór cómplétíñg thé prójéct. Thésé ñécéssítíés míght íñclúdé thé wórkflóws théý’ll cóñtríbúté tó ór péóplé wíthíñ thé cómpáñý théý máý íñtéráct wíth.]
[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ Cóst~á Ríc~á]
[Thé sérvícé ágrééméñt shóúld défíñé páýméñt réqúíréméñts. Dépéñdíñg óñ thé ágrééméñt bétwééñ ýóúr cómpáñý áñd thé cóñtráctór, páýméñt máý bé mádé íñ éqúál íñstállméñts, ás á dówñ páýméñt béfóré sérvícés bégíñ, ór ás á lúmp súm fóllówíñg prójéct cómplétíóñ.]
[Cóñt~ráct~órs á~ré ré~spóñ~síbl~é fór~ próv~ídíñ~g íñv~óícé~s fór~ théí~r sér~vícé~s, áñd~ théý~ múst~ háñd~lé áñ~ý sóc~íál s~écúr~ítý ó~r táx~ páým~éñts~ óñ th~é íñc~ómé t~héý é~árñ. T~hé có~mpáñ~ý ís ñ~ót ré~spóñ~síbl~é fór~ mákí~ñg th~ésé d~édúc~tíóñ~s.]
Licenciement des travailleurs autonomes
[Íñdépéñdéñt cóñtráctórs hávé ñó dísmíssál ór térmíñátíóñ prótéctíóñs bécáúsé théý dó ñót fáll úñdér lábór códé régúlátíóñs. Íf ýóú wísh tó défíñé térmíñátíóñ pólícíés, súch ás ñótícé péríóds áñd réásóñáblé cáúsés fór dísmíssál, ýóú cáñ óútlíñé thém íñ thé sérvícé ágrééméñt.]
[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Có~stá R~ícá.]
Dans le cadre de notre suite #1 de produits d’emploi mondiaux, G-P Contractor permet aux entreprises d’embaucher et de rémunérer des entrepreneurs mondiaux plus rapidement, grâce à des flux de travail en libre-service et un large éventail d’options de paiement flexibles. Que vous embauchiez des employés ou des contractuels, notre plateforme simplifie le processus avec une solution unique pour votre main-d’œuvre mondiale.
Contactez-nous pour en savoir plus.