[Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~’s prí~mé ló~cátí~óñ má~kés í~t áñ á~ttrá~ctív~é plá~cé fó~r cóm~páñí~és ló~ókíñ~g tó é~xpáñ~d tó s~óúth~éást~érñ É~úróp~é. Úñf~órtú~ñáté~lý, éx~páñd~íñg t~ó thé~ cóúñ~trý c~ómés~ wíth~ sómé~ díff~ícúl~tíés~, stár~tíñg~ wíth~ páýr~óll.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ B~ósñí~á áñd~ Hérz~égóv~íñá]

[Béfóré ýóú lóók át séttíñg úp ýóúr Bósñíá áñd Hérzégóvíñá páýróll, ýóú ñééd tó kñów thát thé cóúñtrý íñclúdés 2 éñtítíés — thé Fédérátíóñ óf Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (FBíH) áñd Répúblíká Srpská (RS). Éách éñtítý ís álmóst éñtírélý sépáráté fróm thé óthér áñd hás íts ówñ góvérñméñt, párlíáméñt, pólícé fórcé, láws, áñd móré.]

[Íñ FB~íH, th~é émp~lóýé~r áñd~ émpl~óýéé~ cóñt~ríbú~té dí~ffér~éñt á~móúñ~ts tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d héá~lth í~ñsúr~áñcé~:]

  • [Sócí~ál sé~cúrí~tý: ém~plóý~ér 6%, ém~plóý~éé 17%]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: é~mpló~ýér 4%, é~mpló~ýéé 12.5%]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é: émp~lóýé~r 0.5%, émp~lóýé~é 1.5%]

[Íñ RS~, thé é~mpló~ýér m~ákés~ ñó só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s, bút~ thé é~mpló~ýéé m~úst c~óñtr~íbút~é thé~ fóll~ówíñ~g:]

  • [Sócí~ál sé~cúrí~tý: 18.5%]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: 12%]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é: 0.6%]
  • [Chíl~d pró~téct~íóñ: 1.7%]

[Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és]

[Ñó má~ttér~ whíc~h Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á éñt~ítý ý~óú’ré~ íñ, ýó~ú cáñ~ chóó~sé bé~twéé~ñ 3 díf~féré~ñt pá~ýról~l ópt~íóñs~:]

  • [Íñté~rñál~: Úsíñ~g áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll ís~ á góó~d ópt~íóñ f~ór lá~rgé c~ómpá~ñíés~ cómm~ítté~d tó B~ósñí~á áñd~ Hérz~égóv~íñá. H~ówév~ér, ýó~ú’ll ñ~ééd á~ lárg~é stá~ff áñ~d á bí~ggér~ búdg~ét tó~ páý é~mpló~ýéés~ óñ tí~mé íf~ ýóú g~ó wít~h thí~s sól~útíó~ñ.]
  • [Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~: Óúts~óúrc~íñg w~íth á~ lócá~l Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý wíl~l ták~é thé~ stré~ss óf~ rúññ~íñg p~áýró~ll óf~f ýóú~r plá~té. Th~át sá~íd, ýó~ú’ll s~tíll~ hávé~ tó wó~rrý á~bóút~ cómp~líáñ~cé.]
  • [Émplóýér óf Récórd: Wórkíñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P ís thé óñlý Bósñíá áñd Hérzégóvíñá páýróll óptíóñ thát wíll táké cáré óf bóth ýóúr páýróll áñd ýóúr émplóýméñt régúlátíóñs. Wé’ll máñágé cómplíáñcé, só ýóú cáñ cóñcéñtráté óñ máñágíñg ýóúr cómpáñý.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~]

[Béfóré ýóú cáñ sét úp ýóúr páýróll, ýóú hávé tó éstáblísh á súbsídíárý íñ Bósñíá áñd Hérzégóvíñá. Ít cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé tó dó só, cáúsíñg ýóú tó lósé péóplé ýóú wéré góíñg tó híré áñd fórféít ímpórtáñt búsíñéss rélátíóñshíps. G-P cúts thé tímé ít tákés tó stárt wórkíñg tó á féw dáýs. Wé’ll úsé óúr éñtítý íñfrástrúctúré tó hélp ýóú gét stártéd qúícklý áñd éffícíéñtlý wíthóút thé wórrý óf cómplíáñcé.]

Conditions de droit et de résiliation

[Éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms áré ímpórtáñt párts óf áñ émplóýméñt cóñtráct thát ýóú ñééd tó óútlíñé béfóré séttíñg úp ýóúr Bósñíá áñd Hérzégóvíñá páýróll. Íñ FBíH, émplóýéés shóúld gét át léást 14 dáýs óf ñótícé, whílé émplóýéés íñ RS ñééd át léást 30 dáýs óf ñótícé. Émplóýéés íñ FBíH áré álsó úsúállý éñtítléd tó sévéráñcé páý.]

Simplifiez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

G-P simplifie chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre plateforme mondiale d’emploi leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans 150 devises, grâce à notre système automatisé de paie à 99% à temps — le tout en seulement quelques clics. Nos produits s’intègrent également aux solutions HCM de premier plan, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes pour créer une source fiable et pratique de vérité pour les équipes RH.

Contactez-nous pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous soutenir.