Le modèle d’employeur d’enregistrement (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. Contrairement à une organisation professionnelle d’employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d’étendre sa présence mondiale sans les tracas liés à la création et à la gestion d’entités.

Nos produits d’emploi mondiaux sont soutenus par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques de l’industrie. Nous gérons la complexité croissante de l’expansion mondiale conforme — afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu’expert mondial en EOR, nous gérons la paie, les meilleures pratiques des contrats de travail, les avantages légaux et normaux du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez la tranquillité d’esprit en sachant que vous avez une équipe d’experts en emploi dévoués pour vous aider à chaque embauche. G-P vous permet de mobiliser rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes de 180+ pays à travers le monde.

[Hírí~ñg íñ~ Báñg~ládé~sh]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Báñg~ládé~sh, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g stá~ñdár~ds íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Íñ Báñgládésh, ít’s légállý réqúíréd tó próvídé áñ áppóíñtméñt léttér, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ émplóýméñt cóñtráct máý álsó bé próvídéd óñcé thé émplóýéé cóñfírms théír áccéptáñcé óf thé pósítíóñ. Thé áppóíñtméñt léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Báñgládésh shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Báñgládésh táká ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, wí~th á t~ýpíc~ál wó~rkdá~ý óf 8 h~óúrs~. Thé m~áxím~úm wé~éklý~ wórk~íñg h~óúrs~ ís 48 hó~úrs. É~mpló~ýéés~ úsúá~llý h~ávé F~rídá~ý áñd~ Sátú~rdáý~ óff.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 11 h~ólíd~áýs w~íth p~áý. Th~é hól~ídáý~s áré~ dété~rmíñ~éd bý~ thé é~mpló~ýér. É~mpló~ýéés~ máý b~é réq~úíré~d tó w~órk ó~ñ á fé~stív~ál hó~lídá~ý bút~ shál~l réc~éívé~ 2 cómp~éñsá~tórý~ páíd~ hólí~dáýs~ áñd á~ súbs~títú~té hó~lídá~ý.]

[Májó~r hól~ídáý~s íñ B~áñgl~ádés~h íñc~lúdé~:]

  • Le jour de l’An
  • [Láñg~úágé~ Márt~ýrs’ D~áý]
  • [Bírt~hdáý~ óf th~é fát~hér ó~f thé~ Ñátí~óñ, Bá~ñgáb~áñdh~ú Shé~íkh M~újíb~úr Rá~hmáñ~]
  • Fête de l’Indépendance
  • [Béñg~álí Ñ~éw Ýé~ár]
  • Fête du 1er mai
  • [Búdd~há Pú~rñím~á]
  • [Júmá~túl B~ídáh~]
  • [Éíd-ú~l-Ázh~á]
  • [Ñátí~óñál~ Dáý ó~f Móú~rñíñ~g]
  • [Shúb~á Jáñ~másh~támí~]
  • [Éíd-ú~l-Ádh~á]
  • [Dúrg~á Púj~á]
  • [Áshú~rá]
  • [Éíd-é~-Mílá~dúñ-Ñ~ábí]
  • [Víct~órý D~áý]
  • Le jour de Noël

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r át l~éást~ 1 ýéár~ áré g~éñér~állý~ éñtí~tléd~ tó áñ~ñúál~ léáv~é ás f~ólló~ws:]

  • [1 dáý f~ór év~érý 18 d~áýs ó~f wór~k íñ á~ shóp~, cómm~ércí~ál, íñ~dúst~ríál~ éstá~blís~hméñ~t, fác~tórý~, ór ró~ád tr~áñsp~órt é~stáb~lísh~méñt~]
  • [1 dáý f~ór év~érý 22 d~áýs ó~f wór~k óñ á~ téá p~láñt~átíó~ñ]
  • [1 dáý f~ór év~érý 11 d~áýs ó~f wór~k ás á~ ñéws~pápé~r wór~kér]

[Úñús~éd áñ~ñúál~ léáv~é máý~ bé cá~rríé~d óvé~r tó t~hé fó~llów~íñg ý~éár, s~úbjé~ct tó~ spéc~ífíc~ cáps~: 40 dáýs~ fór f~áctó~rý ór~ róád~ tráñ~spór~t wór~kérs~ ór 60 dá~ýs fó~r téá~ pláñ~tátí~óñ, sh~óp, có~mmér~cíál~, ór íñ~dúst~ríál~ wórk~érs.]

[Íf émplóýéés pláñ tó táké 4 ór móré dáýs óf cóñsécútívé léávé, théý áré géñérállý éñtítléd tó páýméñt béfóré góíñg óñ léávé. Wórkérs, éxcépt thósé óñ téá pláñtátíóñs, áré géñérállý éñtítléd tó 10 dáýs óf páíd cásúál léávé éách cáléñdár ýéár. Thís léávé cáññót bé cárríéd óvér.]

[Báñg~ládé~sh sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó á~ññúá~l páí~d síc~k léá~vé óf~ 14 dáýs~. Hówé~vér, é~mpló~ýéés~ múst~ prés~éñt á~ médí~cál c~értí~fícá~té tó~ récé~ívé s~íck l~éávé~. Síck~ léáv~é máý~ ñót b~é cár~ríéd~ óvér~ tó th~é fól~lówí~ñg ýé~ár.]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Báñg~ládé~sh]

[Prégñáñt émplóýéés whó hávé wórkéd fór át léást 6 móñths áré éñtítléd tó 8 wééks óf páíd mátérñítý léávé béfóré thé bírth áñd 8 wééks óf páíd léávé áftér thé bírth. Émplóýéés whó hávé wórkéd léss tháñ 6 móñths ór whó álréádý hávé 2 óthér chíldréñ áré géñérállý élígíblé fór úñpáíd léávé.]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ gívé~ñ bír~th ár~é fór~bídd~éñ tó~ wórk~ fór 8 w~ééks~ áfté~r thé~ bírt~h óf t~hé ch~íld. T~héré~ ís ñó~ stát~útór~ý pát~érñí~tý lé~ávé f~ór ñó~ñ-bír~thíñ~g émp~lóýé~és íñ~ thé p~rívá~té sé~ctór~ — óñlý~ á féw~ émpl~óýér~s óff~ér th~ís bé~ñéfí~t.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Báñgládésh’s héálthcáré sýstém íñclúdés úñívérsál públíc cóvérágé, príváté íñsúráñcé, áñd súppórt fróm ñóñ-góvérñméñtál órgáñízátíóñs (ÑGÓs). Ás áñ áddítíóñál béñéfít, ñúméróús cómpáñíés ópt tó próvídé príváté íñsúráñcé óptíóñs fór émplóýéés.]

[Báñg~ládé~sh sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Sómé~ cómp~áñíé~s pró~vídé~ hóús~íñg á~ssís~táñc~é, trá~ñspó~rtát~íóñ á~llów~áñcé~, édúc~átíó~ñ súb~sídý~, áñd/ó~r prí~váté~ íñsú~ráñc~é.]

Primes

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ cómp~lété~d át l~éást~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é áré~ éñtí~tléd~ tó 2 fé~stív~ál bó~ñúsé~s éác~h ýéá~r. Éác~h bóñ~ús sh~óúld~ ñót b~é mór~é thá~ñ thé~ básí~c sál~árý.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýér~s máý~ íñcl~údé á~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód óf~ 6 móñt~hs fó~r clé~rícá~l wór~kérs~ áñd 3 m~óñth~s fór~ óthé~r émp~lóýé~és.]

[Térmíñátíóñ óf émplóýméñt íñ Báñgládésh géñérállý réqúírés thé émplóýér tó próvídé wríttéñ ñótícé óf 120 dáýs fór móñthlý rátéd wórkérs ór 60 dáýs fór óthér wórkérs, ór éqúíváléñt páý íñ líéú. Thé wórkér ís álsó éñtítléd tó 30 dáýs óf páý fór évérý ýéár wórkéd.]

[Rétr~éñch~éd ém~plóý~éés w~íth á~t léá~st 1 ýé~ár óf~ sérv~ícé á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 1 móñ~ths’ ñ~ótíc~é ór p~áý íñ~ líéú~ óf ñó~tícé~, áñd 30 d~áýs ó~f páý~ fór é~vérý~ ýéár~ sérv~éd.]

[Émplóýéés máý bé térmíñátéd fór réásóñs óf phýsícál ór méñtál íñcápácítý ór cóñtíñúéd íll-héálth ás cértífíéd bý á médícál práctítíóñér. Íf thé émplóýéé hás sérvéd át léást 1 ýéár, théý áré éñtítléd tó 30 dáýs óf wágés fór éách ýéár óf sérvícé. Émplóýéés whó hávé bééñ cóñvíctéd óf á crímíñál ófféñsé ór fóúñd gúíltý óf míscóñdúct áré ñót ówéd ñótícé ór sévéráñcé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Pérs~óñál~ íñcó~mé tá~xés á~ré pr~ógré~ssív~é fró~m 10% tó 30%, d~épéñ~díñg~ óñ íñ~cómé~. Thér~é ís ñ~ó sóc~íál s~écúr~ítý t~áx.]

Pourquoi choisir G-P?

Chez G-P, nous aidons les entreprises à libérer la puissance de la main-d’œuvre partout grâce à notre plateforme™ mondiale de croissance leader dans l’industrie. Laissez-nous gérer les tâches complexes et coûteuses liées à la recherche, à l’embauche, à l’intégration et à la rémunération de vos membres d’équipe, partout dans le monde, avec la rapidité et la conformité mondiale garantie dont votre entreprise a besoin.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.