Les entreprises se tournent souvent vers le recrutement mondial pour explorer de nouveaux marchés et atteindre leurs objectifs de croissance. Les travailleurs autonomes peuvent être un atout précieux si vous cherchez des talents spécialisés pour des projets spécifiques. Si vous souhaitez engager un travailleur autonome au Bangladesh, assurez-vous de bien comprendre les règlements locaux et les autres responsabilités importantes lorsque vous engagez ce type de travailleur.
[Hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Bá~ñglá~désh~]
[Béfó~ré hí~ríñg~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs, ýó~ú shó~úld ú~ñdér~stáñ~d thé~ várí~óús c~óñdí~tíóñ~s thá~t déf~íñé t~hís w~órké~r týp~é tó á~vóíd~ thé r~ísk ó~f mís~clás~sífí~cátí~óñ.]
[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs vs~. émpl~óýéé~s]
[Thé défíñíñg dífféréñcé bétwééñ íñdépéñdéñt cóñtráctórs áñd émplóýéés ís thé lévél óf cóñtról thé émplóýér hás. Émplóýéés múst ábídé bý émplóýérs’ íñstrúctíóñ cóñcérñíñg wórk hóúrs, lócátíóñ, áñd hów tásks áré pérfórméd. Síñcé émplóýérs cáñ éñáct thís cóñtról, théý áré réqúíréd tó fóllów émplóýméñt láws régárdíñg míñímúm wágé áñd béñéfíts.]
[Íñdépéñdéñt cóñtráctórs, hówévér, áré ñót úñdér thé cóñtról óf thé émplóýér. Cóñtráctórs úsé théír ówñ tóóls, défíñé théír schédúlé áñd wórk lócátíóñ, áñd détérmíñé hów tó cómplété thé déscríbéd prójéct. Thís fréédóm álsó méáñs cóñtráctórs áré ñót éñtítléd tó béñéfíts.]
Sanctions pour mauvaise classification
[Émplóýérs óftéñ mísclássífý émplóýéés ás cóñtráctórs bý místáké ór íñ áñ áttémpt tó sávé óñ émplóýméñt cósts. Íñ thát cásé, thé wórkér cóúld súé fór mísclássífícátíóñ, áñd thé cómpáñý wóúld líkélý hávé tó páý pást-dúé sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs áñd fíñés, ás wéll ás próvídé váríóús émplóýméñt béñéfíts áñd ríghts tó thé wórkér.]
[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ Báñ~glád~ésh]
[Thé c~óñtr~áctó~r hír~íñg p~rócé~ss sh~óúld~ íñvó~lvé 3 k~éý st~éps.]
1. Faites des entrevues avec soin.
[Ráthér tháñ fócúsíñg óñ pérsóñálítý ór ásséssíñg íf á cáñdídáté wíll cóñtríbúté tó cómpáñý cúltúré, ásk pótéñtíál cóñtráctórs ábóút théír éxpéríéñcé áñd skílls. Íñtérvíéws wíth íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré móré símílár tó búsíñéss tráñsáctíóñs. Qúéstíóñs ábóút cháráctér máý ímplý áñ íñtéñtíóñ óf pérmáñéñt émplóýméñt.]
[Ít’s á~lsó h~élpf~úl tó~ cléá~rlý s~pécí~fý ýó~úr ñé~éd fó~r á có~ñtrá~ctór~ íñ jó~b ádv~értí~sémé~ñts t~ó átt~ráct~ thé r~íght~ týpé~ óf cá~ñdíd~átés~.]
2. Créez une entente de services.
[Íñdépéñdéñt cóñtráctórs próvídé sérvícés, só théý áré ñót párt óf áñ íñdéfíñíté émplóýméñt rélátíóñshíp. Fór thís réásóñ, cómpáñíés wíll ñééd tó créáté á sérvícé ágrééméñt. Thís dócúméñt ís símílár tó áñ émplóýméñt cóñtráct íñ thát ít clárífíés thé térms súrróúñdíñg thé wórkíñg rélátíóñshíp. Á sérvícé ágrééméñt shóúld cóvér:]
- [Páý r~áté á~ñd ár~ráñg~éméñ~ts]
- [Désc~rípt~íóñ ó~f thé~ prój~éct ó~r tás~k]
- Conditions de terminaison
[3. Íñtr~ódúc~é ñéc~éssí~tíés~.]
[Whílé óñbóárdíñg áñd tráíñíñg prócéssés cáñ sígñífý émplóýér cóñtról, ýóú cáñ óffér cóñtráctórs á bríéf íñtródúctíóñ tó ýóúr cómpáñý. Íñclúdé áñý kéý íñfórmátíóñ ñéédéd tó cómplété thé prójéct, súch ás ímpórtáñt cóñtácts áñd ésséñtíál wórkflóws.]
[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ Báñg~ládé~sh]
[Íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré réspóñsíblé fór próvídíñg íñvóícés fór théír sérvícés, bút bóth pártíés shóúld détérmíñé páýméñt méthóds íñ thé sérvícé ágrééméñt. Á cóñtráctór máý rélý óñ váríóús páý árráñgéméñts, líké récéívíñg éqúál íñstállméñts ór réqúíríñg á dówñ páýméñt át thé óñsét óf thé prójéct.]
[Síñc~é émp~lóýé~rs pá~ý cóñ~trác~tórs~ fór s~érví~cés, ñ~ót ém~plóý~méñt~, théý~ áré ñ~ót ré~spóñ~síbl~é fór~ próv~ídíñ~g béñ~éfít~s ór d~édúc~tíñg~ táxé~s fró~m thé~sé pá~ýméñ~ts.]
Licenciement des travailleurs autonomes
[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs ár~é ñót~ súbj~éct t~ó tér~míñá~tíóñ~ prót~éctí~óñs l~íké é~mpló~ýéés~. Émpl~óýér~s shó~úld ó~útlí~ñé á t~érmí~ñátí~óñ pr~ócés~s íñ t~hé sé~rvíc~é ágr~éémé~ñt. Té~rmíñ~átíó~ñ ís g~éñér~állý~ pérm~ítté~d íf é~íthé~r pár~tý fá~íls t~ó méé~t thé~sé té~rms.]
[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Bá~ñglá~désh~.]
Dans le cadre de notre suite #1 de produits d’emploi mondiaux, G-P Contractor permet aux entreprises d’embaucher et de rémunérer des entrepreneurs mondiaux plus rapidement, grâce à des flux de travail en libre-service et un large éventail d’options de paiement flexibles. Que vous embauchiez des employés ou des contractuels, notre plateforme simplifie le processus avec une solution unique pour votre main-d’œuvre mondiale.
Contactez-nous pour en savoir plus.