G-P offre des services d’employeur d’enregistrement aux clients souhaitant embaucher des employés et gérer la paie sans avoir d’abord établi une succursale ou une filiale en Andorre. Votre candidat est embauché via G-P' Andorra PEO conformément aux lois locales du travail et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois habituels. La personne est assignée à travailler au sein de votre équipe, travaillant au nom de votre entreprise exactement comme s’il était votre employé afin de répondre à vos besoins sur place.
Notre solution permet aux clients de gérer la paie en Andorre tandis que les services RH, la fiscalité et la gestion de la conformité sont transférés sur les nôtres. En tant qu’expert mondial en PEO, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux statutaires et normaux du marché, ainsi que les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements si nécessaire. Nous vous tenons également informé des changements apportés aux lois locales sur le travail en Andorre.
Votre nouvel employé est productif plus tôt, a une meilleure expérience d’embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez la tranquillité d’esprit en sachant que vous avez une équipe d’experts en emploi dévoués pour vous aider à chaque embauche. G-P vous permet de mobiliser rapidement et sans douleur le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde.
Embauche en Andorre
L’Andorre est située en Europe et compte une population d’environ 77000. La capitale d’Andorre est Andorra la Vella, qui compte environ 23000habitants. L’Andorre est la seule coprincipauté au monde, avec deux princes partageant conjointement la fonction de prince et de chef d’État. Aucun des deux princes n’est originaire d’Andorre. L’un est président de la France et est donc élu démocratiquement par un autre pays. L’autre est l’évêque et est nommé par le pape. Sauf pour des affaires limitées, les deux princes doivent exercer leur autorité ensemble, et non séparément.
Lors de la négociation des termes d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé en Andorre, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit :
Contrats de travail en Andorre
En Andorre, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide, en catalan, qui précise les modalités de la rémunération, des avantages sociaux et des exigences de résiliation de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Andorre doivent toujours indiquer le salaire et les montants de rémunération en euros plutôt qu’en devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d’employeur d’enregistrement et de PEO en Andorre.
Vacances en Andorre
- Le jour de l’An
- Épiphanie
- Carnaval
- Journée de la Constitution
- Vendredi saint
- Lundi de Pâques
- Fête du Travail / Fête du Travail
- Lundi de la Pentecôte
- Assomption de Marie
- Fête nationale
- La Toussaint
- Fête de Notre-Dame de Meritxell
- Le jour de Noël
- Le lendemain de Noël
Pourquoi G-P
Établir une succursale ou une filiale en Andorre pour engager une petite équipe est long, coûteux et complexe. Le droit du travail andorrane offre de fortes protections pour les travailleurs, nécessitant une grande attention aux détails et une compréhension des meilleures pratiques locales. G-P rend l’expansion en Andorre sans douleur et facile. Nous pouvons vous aider à embaucher le candidat de votre choix, gérer les questions RH et la paie, et nous assurer que vous respectez les lois locales, sans avoir à créer une succursale ou une filiale étrangère. Notre solution Andorra PEO et Employeur de Dossier vous offre la tranquillité d’esprit afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut offrir une solution de location d’employés ou PEO sans faille pour l’embauche de salariés en Andorre, veuillez nous contacter.