Le modèle d’employeur d’enregistrement (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. Contrairement à une organisation professionnelle d’employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d’étendre sa présence mondiale sans les tracas liés à la création et à la gestion d’entités.

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P ÉÓR Prímé™ áñd G-P ÉÓR Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fócús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

En tant qu’expert mondial en EOR, nous gérons la paie, les meilleures pratiques des contrats de travail, les avantages légaux et normaux du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez la tranquillité d’esprit en sachant que vous avez une équipe d’experts en emploi dévoués pour vous aider à chaque embauche. G-P vous permet de mobiliser rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes de 180+ pays à travers le monde.

[Hírí~ñg íñ~ Sérb~íá]

[Sérb~íá’s c~ómpl~ícát~éd ré~gúlá~tórý~ éñví~róñm~éñt c~áñ má~ké óp~éñíñ~g á bú~síñé~ss tr~ícký~. Hówé~vér, í~ñ 2014, Sér~bíá p~ássé~d lég~íslá~tíóñ~ tó óp~éñ úp~ thé é~cóñó~mý áñ~d mák~é ít é~ásíé~r tó d~ó bús~íñés~s.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct wí~th áñ~ émpl~óýéé~ íñ Sé~rbíá~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Sér~bíá]

[Ñéw l~ábór~ láws~ álló~w fíx~éd-té~rm có~ñtrá~cts f~ór úp~ tó 24 mó~ñths~. Íñ só~mé cá~sés, t~hésé~ cáñ b~é éxt~éñdé~d tó 36 m~óñth~s, thé~ éñtí~ré lé~ñgth~ óf á p~rójé~ct, ór~, fór p~éópl~é wít~híñ 5 ý~éárs~ óf ré~tíré~méñt~, thé é~ñtír~é léñ~gth ó~f thé~ír ré~máíñ~íñg s~érví~cé.]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á stróñg émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Sérbíá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Sérbíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Sérbíáñ díñár (RSD).]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Sé~rbíá~]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~ñ Sér~bíá í~s 40 hóú~rs. Óv~értí~mé ís~ pérm~ítté~d bút~ shóú~ld ñó~t éxc~ééd 4 h~óúrs~ pér d~áý ór~ 8 hóúr~s pér~ wéék~. Wórk~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ á 12-hóú~r bré~ák bé~twéé~ñ wór~kdáý~s áñd~ át lé~ást ó~ñé 24-hó~úr br~éák p~ér wé~ék.]

[Hólí~dáýs~ íñ Sé~rbíá~]

[Sérb~íá cé~lébr~átés~ 7 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Le jour de l’An
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s Dáý~]
  • [Srét~éñjé~ (Ñátí~óñál~ Dáý)]
  • Fête du Travail
  • [Órth~ódóx~ Góód~ Fríd~áý]
  • [Órth~ódóx~ Éást~ér Mó~ñdáý~]
  • [Ármí~stíc~é Dáý~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Sé~rbíá~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó á m~íñím~úm óf~ 20 dáýs~ óf vá~cátí~óñ áñ~ñúál~lý, áñ~d át l~éást~ 2 wéék~s óf í~t mús~t bé t~ákéñ~ tógé~thér~. Vácá~tíóñ~ dáýs~ fróm~ thé p~réví~óús ý~éár c~áñ bé~ cárr~íéd ó~vér t~ó thé~ ñéxt~ ýéár~ bút m~úst b~é úsé~d úñt~íl Jú~ñé 30.]

[Thé émplóýéé ís éñtítléd tó páíd léávé, fór á tótál dúrátíóñ óf úp tó 5 wórkíñg dáýs dúríñg 1 cáléñdár ýéár íñ cásé óf márríágé, chíldbírth, séríóús íllñéss, ór íñ cásé óf déáth óf á fámílý mémbér. Émplóýérs cáñ détérmíñé móré cásés íñ thé géñérál áct. Émplóýéés álsó óftéñ hávé á dáý óff fór théír pátróñ dáý (slává íñ Sérbíáñ) íf théý célébráté ít.]

[Sérb~íá sí~ck lé~ávé]

[Émplóýéés áré éñtítléd tó páíd síck léávé. Théý’ré réqúíréd tó próvídé thé émplóýér wíth á médícál cértífícáté wíth thé réásóñs fór thé léávé áñd thé éstímátéd tímé óf ábséñcé. Thé ñótícé múst bé próvídéd 3 dáýs áftér thé bégíññíñg óf thé síck léávé.]

[Íf th~é émp~lóýé~é mís~sés w~órk d~úé tó~ áñ óñ~-thé-j~ób íñ~júrý~, théý~ áré é~ñtít~léd t~ó 100% óf p~áý fó~r úp t~ó 30 dáý~s. Íf t~hé íñ~júrý~ wás ñ~ót sú~stáí~ñéd ó~ñ thé~ jób, t~hé ém~plóý~éé ís~ éñtí~tléd~ tó 65% óf~ thé s~álár~ý.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Sér~bíá]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó récéívé mátérñítý léávé óf úp tó 365 dáýs fór théír fírst 2 chíldréñ áñd 2 ýéárs fór théír thírd áñd fóúrth chíldréñ. Íf thé émplóýéé’s fírst ór sécóñd prégñáñcý résúlts íñ múltíplé bírths, théý áré éñtítléd tó 2 ýéárs óf mátérñítý léávé.]

[Émplóýéés óñ mátérñítý léávé áré éñtítléd tó páý éqúál tó thé ávérágé sálárý théý récéívéd dúríñg thé 12 móñths léádíñg úp tó whéñ théý stártéd théír léávé, úp tó á máxímúm óf 5 tímés thé ávérágé lócál sálárý. Émplóýéés cáñ’t bé térmíñátéd dúríñg léávé.]

[Íf th~é pré~gñáñ~t émp~lóýé~é hás~ á fíx~éd-té~rm ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~, thát~ térm~ ís áú~tómá~tícá~llý é~xtéñ~déd t~ó thé~ éñd ó~f thé~ léáv~é.]

[Thé f~áthé~r cáñ~ jóíñ~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é íñ t~hé év~éñt ó~f thé~ móth~ér’s p~ássí~ñg ór~ whéñ~ ít ís~ réqú~íréd~ dúé t~ó éxc~éptí~óñál~ réás~óñs, s~úch á~s íñ c~ásé ó~f sév~éré í~llñé~ss óf~ thé m~óthé~r, íf t~hé ch~íld í~s ábá~ñdóñ~éd bý~ thé m~óthé~r, étc~.]

Les pères ont droit à 7 jours de congé de paternité.

[Sérb~íá sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Whéñ~ cálc~úlát~íñg s~álár~ý íñ S~érbí~á, ít’s~ ímpó~rtáñ~t tó í~ñclú~dé:]

  • [Básí~c sál~árý.]
  • [Pérf~órmá~ñcé-b~áséd~ sálá~rý.]
  • [Sálá~rý íñ~crém~éñt.]
  • [Méál~ álló~wáñc~é.]
  • [Cóst~ óf pú~blíc~ tráñ~spór~tátí~óñ tó~ áñd f~róm w~órk.]
  • [Hólí~dáý á~llów~áñcé~.]

[Thés~é lás~t 3 máñ~dátó~rý pá~ýméñ~ts mú~st bé~ áccó~úñté~d fór~ sépá~ráté~lý fr~óm ót~hér s~álár~ý cóm~póñé~ñts. Í~ñ tér~ms óf~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts, ém~plóý~éés h~íghl~ý vál~úé pr~ívát~é héá~lthc~áré s~úppl~éméñ~ts.]

Primes

[Á pér~fórm~áñcé~-básé~d íñc~éñtí~vé ís~ párt~ óf th~é úsú~ál sá~lárý~ cálc~úlát~íóñ í~ñ Sér~bíá.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Sé~rbíá~]

[Fíxé~d-tér~m émp~lóým~éñt á~gréé~méñt~s éñd~ áútó~mátí~cáll~ý át t~hé éñ~d óf t~hé té~rm.]

[Pérmáñéñt cóñtrácts óf émplóýméñt cáñ bé térmíñátéd óñ gróúñds óf póór pérfórmáñcé áñd ñótícé óf át léást 8 dáýs múst bé gívéñ. Ñótícé óf móré tháñ 30 dáýs máý bé réqúíréd, dépéñdíñg óñ thé émplóýéé’s léñgth óf sérvícé. Thé éxáct dúrátíóñ óf ñótícé shóúld bé íñclúdéd íñ thé émplóýéé’s cóñtráct.]

[Príór tó térmíñátíóñ fór á víólátíóñ óf wórk dútý ór díscíplíñé, thé émplóýér múst gívé thé émplóýéé á wárñíñg. Thé émplóýéé cáñ réspóñd tó thís wárñíñg áñd súbmít ít tó thé ópíñíóñ óf thé trádé úñíóñ. Thé émplóýér ís óñlý réqúíréd tó táké thé trádé úñíóñ ópíñíóñ íñtó cóñsídérátíóñ.]

[Thé émplóýéé cáñ áppéál thé térmíñátíóñ íf thís ís állówéd íñ thé émplóýméñt cóñtráct. Súch áñ áppéál múst bé íñítíátéd wíthíñ 3 dáýs óf thé ñótícé óf térmíñátíóñ. Áñ árbítrátór wíll réñdér á décísíóñ wíthíñ 10 dáýs. Dúríñg thé prócéédíñgs, thé émplóýéé ís súspéñdéd fróm wórk.]

[Émpl~óýéé~s cáñ~ álsó~ fílé~ á cóú~rt pr~ócéé~díñg~ tó ñú~llíf~ý thé~ térm~íñát~íóñ. W~íthí~ñ 15 dáý~s óf t~hé fí~líñg~, thé é~mpló~ýéé c~áñ ré~qúés~t fró~m thé~ Lábó~r Íñs~péct~órát~é áút~hórí~zátí~óñ tó~ rétú~rñ tó~ wórk~ úñtí~l thé~ cásé~ ís dé~cídé~d.]

[Whéñ~ dísm~íssí~ñg áñ~ émpl~óýéé~ fór á~ víól~átíó~ñ óf w~órk d~útý ó~r dís~cípl~íñé, t~hé ém~plóý~ér mú~st pá~ý sév~éráñ~cé tó~ thé é~mpló~ýéé.]

[Íf th~é émp~lóýé~r tér~míñá~tés á~ñ émp~lóýé~é dúé~ tó ré~dúñd~áñcý~, thé é~mpló~ýér m~úst p~áý á m~íñím~úm sé~vérá~ñcé b~áséd~ óñ th~é émp~lóýé~é’s sá~lárý~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Sér~bíá]

[Sérb~íá’s s~ócíá~l séc~úrít~ý pró~grám~ íñcl~údés~ péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~, héál~th íñ~súrá~ñcé, á~ñd úñ~émpl~óýmé~ñt íñ~súrá~ñcé. É~mpló~ýéés~ áñd é~mpló~ýérs~ cóñt~ríbú~té tó~ áll 3 á~réás~ át vá~rýíñ~g rát~és:]

  • [Péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~: Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 14%, á~ñd ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 10%.]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: É~mpló~ýérs~ áñd é~mpló~ýéés~ cóñt~ríbú~té 5.15%.]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é: Émp~lóýé~és có~ñtrí~búté~ 0.75%.]

[Émplóýérs hávé tó wíthhóld áll émplóýéés’ íñcómé táx ás párt óf théír Sérbíá páýróll. Áll émplóýéés gét táxéd 10% (íñcómé táx) whéthér théý áré ñátíóñáls fróm óthér cóúñtríés ór lócáls. Íñcómé táx ís cálcúlátéd ás pér thé fórmúlá: (Gróss sálárý – RSD 21,712)*10%. Íñ régárds tó sócíál áñd héálth cóñtríbútíóñs fór émplóýéés áñd émplóýérs, théré ís á thréshóld fór íñdívídúáls mákíñg úp tó RSD 500,360.]

[Úsé G~-P ÉÓR~ fór g~lóbá~l hír~íñg]

[G-P ÉÓR ís thé áwárd-wíññíñg, ÁÍ-pówéréd glóbál híríñg sólútíóñ thát émpówérs stártúps, SMB, áñd éñtérprísé búsíñéssés tó búíld glóbál téáms wíth éásé. Óñbóárd, máñágé, áñd páý tóp táléñt íñ óvér 180 cóúñtríés íñ míñútés, wíthóút thé cómpléxítý óf éñtítý sétúp.] 

[G-P ÉÓ~R ís t~hé pr~éfér~réd p~ártñ~ér fó~r léá~díñg~ HCM, P~ÉÓ, áñ~d páý~róll~ plát~fórm~s. Brí~ñg ýó~úr wó~rkfó~rcé d~átá t~ógét~hér í~ñ óñé~ plác~é tó m~áíñt~áíñ é~xíst~íñg w~órkf~lóws~ whíl~é kéé~píñg~ cóñs~ísté~ñt áñ~d ácc~úrát~é dát~á ácr~óss ý~óúr í~ñtég~ráté~d sýs~téms~.]

[Réqú~ést á~ próp~ósál~ tó st~árt h~íríñ~g tód~áý.]