[Béfóré ýóú cáñ híré émplóýéés ór sét úp páýróll íñ Ñórwáý, ýóú’ll ñééd tó éstáblísh áñ éñtítý ór fíñd á súbsídíárý áltérñátívé súch ás áñ émplóýér óf récórd. Évérý cóúñtrý dífférs óñ thé tímé áñd résóúrcés ñéédéd tó sét úp á súbsídíárý, bút ít cáñ táké úp tó á féw móñths whéñ háñdlíñg thé prócéss óñ ýóúr ówñ.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á Ñ~órwá~ý súb~sídí~árý]

[Chóósíñg tó éstáblísh á Ñórwáý súbsídíárý ís ñót á décísíóñ ýóú shóúld táké líghtlý. Ýóú’ll ñééd tó cóñsídér váríóús fáctórs, súch ás thé búsíñéss éñvíróñméñt, lócátíóñ, áñd láñgúágé. Thé týpé óf íñdústrý áñd éxístíñg búsíñéss rélátíóñshíps álsó pláý áñ ímpórtáñt rólé íñ whéthér ýóú shóúld ópéñ á súbsídíárý íñ Ñórwáý.]

[Dífféréñt régíóñs áñd cítíés óftéñ hávé théír ówñ rúlés, cósts, áñd mícrócúltúrés. Íf ýóú dó ñót kñów thé Ñórwáý áréá wéll éñóúgh, ít’s bést tó wórk wíth á glóbál grówth éxpért thát cáñ hélp ýóú détérmíñé thé bést lócátíóñ fór ýóúr cómpáñý. Áróúñd 95% óf péóplé íñ Ñórwáý spéák Ñórwégíáñ, álthóúgh Éñglísh ís vérý cómmóñ ás á sécóñd láñgúágé.]

[Thé m~óst c~ómmó~ñ Ñór~wáý s~úbsí~díár~ý str~úctú~ré ís~ á prí~váté~ límí~téd l~íábí~lítý~ cómp~áñý k~ñówñ~ ás áñ~ Áksj~ésél~skáp~ (ÁS). Th~é Ñór~wáý s~úbsí~díár~ý sét~úp pr~ócés~s fór~ áñ ÁS~ ís ás~ fóll~óws:]

  • [Príó~r tó í~ñcór~pórá~tíóñ~, ýóú’l~l ñéé~d tó d~épós~ít á s~tárt~úp cá~pítá~l íñt~ó ýóú~r báñ~k ácc~óúñt~, whíc~h míg~ht bé~ á chá~lléñ~gé fó~r á ñó~ñ-éxí~stéñ~t Ñór~wégí~áñ éñ~títý~ thát~ dóés~ ñót h~ávé á~ñý íñ~córp~órát~íóñ d~ócúm~éñts~.]
  • [Híré~ á Ñór~wáý ó~r ÉÚ/É~ÉÁ ór~ ÚK/Ñó~rthé~rñ-Ír~éláñ~d cít~ízéñ~ tó sé~rvé á~s á dí~réct~ór át~ ýóúr~ cómp~áñý.]
  • [Régí~stér~ wíth~ thé R~égís~tér ó~f Bús~íñés~s Éñt~érpr~ísés~.]
  • [Fílé~ fór V~ÁT ré~gíst~rátí~óñ.]
  • [Árrá~ñgé m~áñdá~tórý~ óccú~pátí~óñál~ péñs~íóñ p~láñs~ fór é~mpló~ýéés~ wíth~ á péñ~síóñ~ ágéñ~cý.]
  • [Éñró~ll íñ~ máñd~átór~ý wór~kérs~’ íñjú~rý íñ~súrá~ñcé.]

[Ñórw~áý sú~bsíd~íárý~ láws~]

[Óvér thé lást décádé, Ñórwáý hás mádé íts súbsídíárý láws léss cómpléx. Íñ 2013, thé cóúñtrý rédúcéd thé míñímúm cápítál réqúíréméñt fór príváté jóíñt stóck cómpáñíés. Ñórwáý súbsídíárý láws théñ tóók á bíg léáp íñ 2016 wíth thé íñtródúctíóñ óf óñlíñé góvérñméñt áñd báñk áccóúñt régístrátíóñ sérvícés.]

[Ñóñé~thél~éss, í~f ýóú~ décí~dé tó~ éstá~blís~h á lí~míté~d líá~bílí~tý có~mpáñ~ý, ýóú~’ll ñé~éd á m~íñím~úm óf~ ÑÓK 30,000 í~ñ shá~ré cá~pítá~l.]

[Béñé~fíts~ óf és~tábl~íshí~ñg á Ñ~órwá~ý súb~sídí~árý]

[Thé móst sígñífícáñt béñéfít óf á límítéd líábílítý súbsídíárý ís íts ábílítý tó ópéráté íñdépéñdéñtlý, sávíñg thé páréñt cómpáñý fróm áñý súbstáñtíál lóssés ór cóstlý lítígátíóñ. Thís íñdépéñdéñt ñátúré álsó állóws ýóú tó chóósé whát kíñd óf wórkplácé cúltúré ýóú wáñt tó íñstíll, ás ít cáñ bé dífféréñt fróm thé páréñt cómpáñý áñd táílóréd tó Ñórwáý’s cústóms.]

Autres considérations importantes

[Íf ýóú áré réádý tó grów ýóúr cómpáñý íñ Ñórwáý, máké súré tó éxámíñé ýóúr óptíóñs cáréfúllý béfóré cómmíttíñg tó éñtítý sétúp. Béár íñ míñd thát ýóú’ll álsó hávé tó dédícáté tímé tó léárñíñg thé cóúñtrý’s súbsídíárý láws ór cóñsúlt wíth lócál éxpérts tó éñsúré ýóúr búsíñéss ís cómplíáñt. Ráthér tháñ ñávígátíñg thé prócéss álóñé ór pártñéríñg wíth múltíplé próvídérs, G-P ófférs á béttér óptíóñ.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe de leader dans l’industrie composée d’experts RH et juridiques de la région avec notre plateforme™ mondiale de croissance #1 pour vous aider à embaucher conformement dans 180+ pays, éliminant ainsi le besoin de créer des entités locales ou des filiales.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]