[Éxpáñdíñg tó Mádágáscár ís áñ éxtrémélý éxcítíñg véñtúré. Whílé tákíñg ýóúr cómpáñý ácróss bórdérs ís cértáíñlý sóméthíñg tó célébráté, ít álsó réqúírés cáréfúl thóúght áñd pláññíñg, éspécíállý whéñ ýóú’ré stíll léárñíñg hów tó sét úp á Mádágáscár súbsídíárý. Thé íñcórpórátíóñ prócéss cáñ táké áñýwhéré fróm á féw wééks tó á féw móñths áñd íñvólvés léárñíñg lócál táx láws áñd fóllówíñg á ñéw sét óf émplóýméñt cómplíáñcé régúlátíóñs.]

[G-P óf~férs~ áñ ál~térñ~átív~é. Whé~ñ ýóú~ wórk~ wíth~ á gló~bál É~mpló~ýér ó~f Réc~órd (É~ÓR) lí~ké ús~, ýóú w~óñ’t h~ávé t~ó sét~ úp á s~úbsí~díár~ý, áñd~ ýóú c~áñ st~árt w~órkí~ñg íñ~ thé c~óúñt~rý íñ~ júst~ á féw~ dáýs~.]

[Hów t~ó sét~ úp á M~ádág~áscá~r súb~sídí~árý]

[Ýóúr cómpáñý cáñ béñéfít fróm díscússíñg á féw éléméñts óf éxpáñsíóñ béfóré séttíñg úp á Mádágáscár súbsídíárý. Fór éxámplé, whéré wóúld ýóú líké tó éstáblísh áñ óffícé íñ thé cóúñtrý¿ Cértáíñ áréás, cítíés, áñd régíóñs hávé théír ówñ cósts, áváílábílítý, áñd Mádágáscár súbsídíárý láws thát cáñ máké ít éíthér éásíér ór móré díffícúlt tó íñcórpóráté. Ýóú shóúld réséárch dífféréñt áréás áñd chóósé thé óñé thát álígñs wíth ýóúr góáls áñd cómpáñý ñééds.]

[Áñóthér fáctór tó cóñsídér ís whát týpé óf búsíñéss ýóú wáñt tó cóñdúct íñ Mádágáscár. Ýóú cáñ sét úp ýóúr Mádágáscár súbsídíárý ás óñé óf á váríétý óf strúctúrés, íñclúdíñg á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), públíc límítéd cómpáñý, fréé zóñé cómpáñý, bráñch, ór répréséñtátívé óffícé. Éách éñtítý wíll gívé ýóú á cértáíñ dégréé óf fréédóm, bút móst cómpáñíés chóósé tó éstáblísh áñ LLC.]

[Thé s~téps~ tó sé~t úp á~ Mádá~gásc~ár sú~bsíd~íárý~ ás áñ~ LLC í~ñclú~dé:]

  • [Chóó~síñg~ áñd r~égís~térí~ñg á ú~ñíqú~é cóm~páñý~ ñámé~.]
  • [Áppl~ýíñg~ fór l~ícéñ~sés á~ñd st~átís~tícá~l ídé~ñtíf~ícát~íóñs~.]
  • [Éstá~blís~híñg~ áñ íñ~-cóúñ~trý b~áñk á~ccóú~ñt.]
  • [Dépó~sítí~ñg pá~íd-úp~ shár~é cáp~ítál~.]
  • [Fílí~ñg á ñ~ótíc~é óf c~óñst~ítút~íóñ t~ó gét~ públ~íshé~d íñ á~ dáíl~ý ñéw~spáp~ér íñ~ Fréñ~ch.]
  • [Régí~stér~íñg f~ór só~cíál~ sécú~rítý~ áñd t~áx ób~lígá~tíóñ~s.]

[Mádá~gásc~ár sú~bsíd~íárý~ láws~]

[Évérý súbsídíárý strúctúré hás íts ówñ Mádágáscár súbsídíárý láws tó fóllów. Ás áñ LLC, ýóú’ll ñééd át léást 1 díréctór áñd 1 sháréhóldér whó cáñ bé óf áñý ñátíóñálítý. Ýóú álsó ñééd míñímúm páíd-úp sháré cápítál óf ÚSD 1 tó gó thróúgh thé íñcórpórátíóñ prócéss.]

[Síñcé Fréñch ís thé máíñ láñgúágé íñ Mádágáscár, áll óf ýóúr LLC’s fíñáñcíál bóóks múst bé íñ Fréñch tó stáý cómplíáñt. Ýóú múst áppóíñt á résídéñt répréséñtátívé tó kéép thésé bóóks át ýóúr régístéréd óffícé íñ Mádágáscár. Mádágáscár súbsídíárý láws álsó réqúíré cómpáñíés tó prépáré áññúál fíñáñcíál státéméñts áñd súbmít áñ áúdít éách ýéár thróúgh áñ áppróvéd, áppóíñtéd áúdítór.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Mádá~gásc~ár sú~bsíd~íárý~]

[Cómplétíñg thé Mádágáscár súbsídíárý sétúp prócéss méáñs ýóú cáñ fíñállý stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý légállý. LLCs áré thé móst pópúlár strúctúré fór cómpáñíés éxpáñdíñg tó Mádágáscár bécáúsé théý próvídé áddítíóñál béñéfíts. Thé límítéd líábílítý strúctúré wíll prótéct ýóúr páréñt cómpáñý áñd gívé ýóúr súbsídíárý thé fréédóm tó ópéráté dífféréñtlý tó álígñ wíth thé lócál búsíñéss cúltúré.]

Autres considérations importantes

[Wé récómméñd séttíñg ásídé évérýthíñg ýóú ñééd fór thé Mádágáscár súbsídíárý sétúp prócéss béfóré ýóú stárt. Fírst, ýóú’ll ñééd áñ éxpért íñ Mádágáscár súbsídíárý láws, ór ýóú’ll hávé tó désígñáté á cúrréñt émplóýéé tó léárñ thé láws. Ít cáñ táké á féw móñths tó íñcórpóráté, só ýóú shóúld álsó cléár ýóúr schédúlé fór thósé móñths íñ cásé ýóú ñééd tó trávél báck áñd fórth tó Mádágáscár.]

[Fíñá~llý, w~é réc~ómmé~ñd wó~rkíñ~g wít~h ýóú~r ácc~óúñt~íñg d~épár~tméñ~t tó m~áké s~úré ý~óúr c~ómpá~ñý ís~ prép~áréd~ fór t~hé có~sts í~ñvól~véd w~íth í~ñcór~pórá~tíóñ~.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe de leader dans l’industrie composée d’experts RH et juridiques de la région avec notre plateforme™ mondiale de croissance #1 pour vous aider à embaucher conformement dans 180+ pays, éliminant ainsi le besoin de créer des entités locales ou des filiales.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance mondiale.