[Óñcé ýóú décídé tó éxpáñd tó Látvíá, thé ñéxt stép ís détérmíñíñg hów tó récrúít áñd híré émplóýéés íñ thé cóúñtrý. Émplóýéés áré ýóúr gréátést ássét, áñd ýóú ñééd tó fíñd thé ríght téám mémbérs tó hélp ýóú búíld ýóúr ñéw lócátíóñ. Hówévér, ít’s díffícúlt tó híré émplóýéés íñ Látvíá whéñ ýóú’ré álsó trýíñg tó rúñ ýóúr cómpáñý áñd ñávígáté thé cóúñtrý’s cómplíáñcé láws.]

[G-P ófférs á béttér áltérñátívé. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé cáñ máké ít éásíér fór ýóú tó éxpáñd tó ñéw cóúñtríés bý útílízíñg óúr éxístíñg súbsídíáríés. Whéñ ýóú wórk wíth ús fór ýóúr Látvíá éxpáñsíóñ, ýóú cáñ stárt ópérátíñg íñ á féw dáýs íñstéád óf á féw móñths, áñd ýóú wóñ’t hávé tó wórrý ábóút cómplíáñcé.]

[Récr~úítí~ñg íñ~ Látv~íá]

[Máñý~ péóp~lé íñ~ Látv~íá sp~éák m~óré t~háñ 1 l~áñgú~ágé; R~ússí~áñ, Éñ~glís~h, áñd~ Gérm~áñ ár~é óf t~hé mó~st có~mmóñ~, só ýó~ú wíl~l lík~élý b~é ábl~é tó r~écrú~ít wí~thóú~t ñéé~díñg~ áñ íñ~térp~rété~r íf ý~óú ár~é fám~ílíá~r wít~h áñý~ óf th~ésé l~áñgú~ágés~.]

[Ýóúr récrúítíñg éffórts íñ Látvíá máý íñclúdé híríñg íñdívídúáls fróm óthér cóúñtríés. Stártíñg át thé éñd óf 2019, thé cóúñtrý íñstítútéd ñéw pólícíés tó máké ít éásíér tó híré íñtérñátíóñál wórkérs. Íf ýóú wáñt tó híré sóméóñé fróm óútsídé óf thé cóúñtrý, ýóú múst ádvértísé thé vácáñcý wíth thé Émplóýméñt Ágéñcý fór 10 dáýs (prévíóúslý 30 dáýs).]

[Hów t~ó hír~é émp~lóýé~és íñ~ Látv~íá]

[Ýóú ñ~ééd t~ó hír~é áll~ émpl~óýéé~s úsí~ñg áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct th~át’s é~íthé~r íñd~éfíñ~íté ó~r fíx~éd té~rm. Th~é cóú~ñtrý~’s láb~ór lá~ws ál~lów f~íxéd~-térm~ cóñt~ráct~s óñl~ý úñd~ér sp~écíf~íc cí~rcúm~stáñ~cés, s~ó ýóú~ shóú~ld ch~éck t~ó séé~ íf ýó~úr sí~túát~íóñ á~pplí~és.]

[Áll émplóýméñt cóñtrácts shóúld bé íñ wrítíñg áñd íñclúdé íñfórmátíóñ ábóút cómpéñsátíóñ, béñéfíts, térmíñátíóñ, áñd móré. Wé álsó récómméñd íñclúdíñg áñý sálárý, cómpéñsátíóñ, ór móñétárý bóñús ámóúñts íñ éúró íñstéád óf áñý óthér cúrréñcý.]

[Óñ Áú~g. 1, 2022, sév~érál~ Lábó~r Láw~ áméñ~dméñ~ts cá~mé íñ~tó fó~rcé í~ñclú~díñg~ úpdá~tés t~ó thé~ réqú~íréd~ ñótí~fícá~tíóñ~s tó é~mpló~ýéés~. Émpl~óýér~s mús~t ñów~ próv~ídé á~ddít~íóñá~l íñf~órmá~tíóñ~ óñ wó~rk có~ñdít~íóñs~ áñd t~érms~, íñcl~údíñ~g:]

  • [Thé é~mpló~ýéé’s~ plác~é(s) óf~ wórk~ – thís~ múst~ bé st~ípúl~átéd~ wíth~íñ th~é émp~lóýé~é’s có~ñtrá~ct]
  • [Wórk~íñg s~chéd~úlé]
  • [Thé r~íght~ tó tr~áíñí~ñg]

[Látv~íá ém~plóý~méñt~ láws~]

[Látvíá’s émplóýméñt cómplíáñcé láws cháñgé dépéñdíñg óñ thé wórkér’s ñátíóñálítý. Íf ýóú wáñt tó híré sóméóñé whó ís á mémbér óf thé Éúrópéáñ Úñíóñ (ÉÚ), thát pérsóñ wíll ñót ñééd á wórk pérmít. Hówévér, théý’ll ñééd tó ápplý fór á résídéñcé pérmít íf théý’ré stáýíñg fór lóñgér tháñ 90 dáýs. Ñóñ-ÉÚ ñátíóñáls ñééd á wórk pérmít béfóré théý cáñ stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý.]

[Émplóýérs cáññót díscrímíñáté dúríñg thé récrúítméñt prócéss. Fór éxámplé, cómpáñíés cáñ’t chóósé á cáñdídáté báséd óñ géñdér, rácé, cólór, ágé, dísábílítý, rélígíóñ, séxúál óríéñtátíóñ, ór áñý símílár cháráctérístíc. Íf ýóú fáíl tó fóllów Látvíá’s émplóýméñt cómplíáñcé láws, ýóú cóúld fácé fíñés áñd déláýs.]

[Óñbó~árdí~ñg íñ~ Látv~íá]

[Ýóú cáñ chóósé hów ýóú wáñt tó óñbóárd émplóýéés áñd créáté á prócéss thát wórks bést fór ýóúr cómpáñý. Fór éxámplé, íf ýóú’ré híríñg émplóýéés fór híghlý spécíálízéd pósítíóñs, ýóú máý wáñt tó pút á jób tráíñíñg prógrám íñ plácé fór émplóýéés tó súccééd.]

[Íf ýó~ú plá~ñ tó ó~pérá~té á s~máll~ súbs~ídíá~rý íñ~ Látv~íá, ýó~ú cóú~ld óñ~bóár~d sév~érál~ émpl~óýéé~s át t~hé sá~mé tí~mé. Th~át wá~ý ýóú~ cáñ s~ét úp~ évéñ~ts fó~r ñéw~ émpl~óýéé~s tó g~ét tó~ kñów~ éách~ óthé~r.]

Croissez à l’échelle mondiale avec G-P.

G-P n’oublie jamais que derrière chaque embauche se cache un être humain. C’est pourquoi nous avons soutenu notre suite entièrement personnalisable de produits d’emploi mondial avec notre équipe solide d’experts RH et juridiques, afin de rester à vos côtés, prêts à vous soutenir dans la construction de vos équipes mondiales. Avec la plateforme d’emploi mondiale #1 , vous avez les outils et services de recrutement nécessaires pour trouver la correspondance idéale à temps plein ou sous contrat.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider à recruter, embaucher et intégrer n’importe qui, n’importe où.