Le modèle d’employeur d’enregistrement (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. Contrairement à une organisation professionnelle d’employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d’étendre sa présence mondiale sans les tracas liés à la création et à la gestion d’entités.

Nos produits d’emploi mondiaux, dont G-P Meridian Prime™ et G-P Meridian Core™, sont soutenus par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques du secteur. Nous gérons la complexité croissante de l’expansion mondiale conforme — afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Kúwá~ít]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Kúwá~ít, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Kúw~áít]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts ár~é áll~ówéd~ wíth~ á máx~ímúm~ léñg~th óf~ 60 móñt~hs, bú~t thé~ré ís~ ñó lí~mít ó~ñ thé~ ñúmb~ér óf~ cóñs~écút~ívé c~óñtr~ácts~ áñ ém~plóý~ér cá~ñ íss~úé.]

[Á cópý óf áll émplóýméñt cóñtrácts múst bé lódgéd wíth thé cómpétéñt Míñístrý. Géñérállý, óñlý thé fíxéd pórtíóñ óf á cómpéñsátíóñ páckágé ís íñclúdéd íñ thé cóñtráct lódgéd wíth thé Míñístrý. Á sépáráté cóñtráct máý bé ñéédéd tó dócúméñt váríáblé cómpéñsátíóñ. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Kúwáít shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Kúwáítí díñár ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Kú~wáít~]

[Íñ Kú~wáít~, thé w~órk w~éék í~s géñ~érál~lý 40 tó~ 48 hóúr~s, ált~hóúg~h íñ R~ámád~áñ th~é wór~kdáý~ ís ré~dúcé~d tó 6 h~óúrs~. Sómé~ cómp~áñíé~s óñl~ý réd~úcé t~hé hó~úrs f~ór Mú~slím~ émpl~óýéé~s, bút~ légá~llý í~t ápp~líés~ tó ál~l wór~kérs~.]

[Fríd~áýs á~ré á r~ést d~áý. Íñ~térñ~átíó~ñál c~ómpá~ñíés~ géñé~ráll~ý háv~é Sát~úrdá~ýs óf~f ás w~éll, b~út ló~cál c~ómpá~ñíés~ áré m~óré l~íkél~ý tó h~ávé T~húrs~dáýs~ óff.]

[Hólí~dáýs~ íñ Kú~wáít~]

[Thér~é áré~ 9 óffí~cíál~ hólí~dáýs~ íñ Kú~wáít~.]

  • Le jour de l’An
  • Fête nationale
  • Journée de la libération
  • [Ísrá~ áñd M~íráj~]
  • [Éíd Á~l Fít~r]
  • [Édí Á~l Ádh~á]
  • [Wáqf~át Ár~áfát~ Dáý]
  • [Íslá~míc Ñ~éw Ýé~ár]
  • [Thé P~róph~ét’s B~írth~dáý]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Kú~wáít~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó á 30-d~áý pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é áft~ér há~víñg~ sérv~éd áñ~ íñít~íál 9 m~óñth~s fór~ thé é~mpló~ýér. Ó~ñcé á~ccrú~éd, áñ~ñúál~ léáv~é shó~úld b~é ták~éñ wí~thíñ~ 1 ýéár~.]

  • [Áññú~ál lé~ávé í~s tó b~é páí~d íñ á~dváñ~cé óf~ thé é~mpló~ýéé c~ómmé~ñcíñ~g thé~ír lé~ávé p~éríó~d.]
  • [Áññú~ál lé~ávé d~óés ñ~ót íñ~clúd~é óff~ícíá~l hól~ídáý~s áñd~ síck~ léáv~é.]
  • [Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó cá~sh óú~t thé~ír úñ~táké~ñ ácc~rúéd~ áññú~ál lé~ávé á~t thé~ tímé~ óf có~ñtrá~ct té~rmíñ~átíó~ñ.]

[Íf ém~plóý~éés h~ávé ñ~ót pr~évíó~úslý~ pérf~órmé~d Ál-H~ájj, t~héý á~ré éñ~títl~éd tó~ 21 dáýs~ óf lé~ávé á~ftér~ 2 cóñt~íñúó~ús ýé~árs ó~f sér~vícé~ fór t~hé sá~mé ém~plóý~ér.]

[Kúwá~ít sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó th~é fól~lówí~ñg sí~ck lé~ávé p~róví~déd t~hát á~ dóct~ór’s m~édíc~ál ré~pórt~ ís pr~éséñ~téd:]

  • [100% óf sá~lárý~ fór t~hé fí~rst 15 d~áýs]
  • [75% óf sá~lárý~ fór t~hé ñé~xt 10 dá~ýs]
  • [50% óf sá~lárý~ fór t~hé ñé~xt 10 dá~ýs]
  • [25% óf sá~lárý~ fór t~hé ñé~xt 10 dá~ýs]
  • [Ñó sá~lárý~ fór t~hé fó~llów~íñg 30 d~áýs]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Kúw~áít]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 30 dá~ýs óf~ máté~rñít~ý léá~vé bé~fóré~ thé é~xpéc~téd d~úé dá~té áñ~d 40 dáý~s áft~ér th~é bír~th óf~ thé c~híld~.]

[Móth~érs á~ré ál~só éñ~títl~éd tó~ táké~ 100 dáýs~ óf lé~ávé, c~óñsé~cútí~vé ór~ ñót, á~ftér~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é, bút~ théý~ áré ñ~ót él~ígíb~lé fó~r páý~ áñd m~úst p~résé~ñt á m~édíc~ál cé~rtíf~ícát~é ás p~róóf~ thát~ théý~ áré ú~ñábl~é tó w~órk.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Kúw~áít]

[Résí~déñc~é pér~míts~ áré ñ~ót gr~áñté~d ór r~éñéw~éd wí~thóú~t pró~óf óf~ thé í~ñdív~ídúá~l’s hé~álth~ íñsú~ráñc~é pól~ícý. É~mpló~ýérs~ áré l~íábl~é tó p~áý fó~r thé~ héál~th íñ~súrá~ñcé p~rémí~úms, w~hích~ múst~ próv~ídé f~ór th~é fól~lówí~ñg bá~síc h~éált~h áñd~ médí~cál s~érví~cés:]

  1. [Médí~cál é~xámí~ñátí~óñ áñ~d ñéc~éssá~rý tr~éátm~éñt á~t clí~ñícs~ bý ph~ýsíc~íáñs~ áñd s~pécí~álís~t dóc~tórs~]
  2. [Lábó~rátó~rý áñ~d x-rá~ý tés~ts]
  3. [Súrg~érý ó~pérá~tíóñ~s, éxc~épt p~lást~íc sú~rgér~ý]
  4. [Tréá~tméñ~t, méd~ícát~íóñ, á~ñd hó~spít~álíz~átíó~ñ íñ t~hé év~éñt ó~f émé~rgéñ~cíés~]
  5. [Ñórm~ál dé~ñtál~ tréá~tméñ~t áñd~ médí~cátí~óñ]
  6. [Drúg~s áñd~ médí~cíñé~]

[Kúwá~ít sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Sómé~ cómm~óñ fr~íñgé~ béñé~fíts~ íñ Kú~wáít~ áré:]

  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~]
  • [Édúc~átíó~ñ áll~ówáñ~cé]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcé]
  • [Phóñ~é áll~ówáñ~cé]

Primes

[Bóñú~sés á~ré dí~scré~tíóñ~árý, á~ñd th~é 13th-m~óñth~ páý í~s ñót~ máñd~átéd~ íñ Kú~wáít~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Kú~wáít~]

[Áñý p~róbá~tíóñ~árý p~éríó~d mús~t bé s~pécí~fíéd~ íñ th~é wór~k cóñ~trác~t áñd~ máý ñ~ót éx~cééd~ 100 wórk~íñg d~áýs.]

  • [Éíth~ér pá~rtý m~áý té~rmíñ~áté t~hé có~ñtrá~ct dú~ríñg~ thé p~róbá~tíóñ~ pérí~ód wí~thóú~t ñót~ícé.]
  • [Íñ th~é évé~ñt wh~éré t~hé té~rmíñ~átíó~ñ ís m~ádé b~ý thé~ émpl~óýér~, théñ~ thé é~mpló~ýér m~úst p~áý th~é émp~lóýé~é’s éñ~d-óf-s~érví~cé bé~ñéfí~t (séé~ béló~w) fór~ thé p~éríó~d óf w~órk í~ñ ácc~órdá~ñcé w~íth t~hé pr~óvís~íóñs~ óf th~é láb~ór lá~w.]

[Fór í~ñdéf~íñít~é cóñ~trác~ts wh~éré t~hé ém~plóý~éé ís~ páíd~ óñ á m~óñth~lý bá~sís, b~óth t~hé ém~plóý~ér áñ~d émp~lóýé~é háv~é thé~ rígh~t tó t~érmí~ñáté~ thé c~óñtr~áct w~íth 3 m~óñth~s’ ádv~áñcé~ ñótí~cé.]

  • [Íf thé émplóýér ór émplóýéé wíshés tó térmíñáté íñ ádváñcé óf thé réqúíréd thréé móñth ñótícé péríód, théñ thé pártý wíshíñg tó térmíñáté múst páý thé óthér pártý á cómpéñsátíóñ fór thé ñótífícátíóñ péríód éqúál tó thé rémúñérátíóñ óf thé émplóýéé fór thé sámé péríód.]
  • [Whéñ~ thé é~mpló~ýér g~ívés~ ñótí~cé, th~é émp~lóýé~é hás~ thé r~íght~ tó tá~ké 8 hó~úrs p~áíd l~éávé~ pér w~éék d~úríñ~g thé~ ñótí~cé pé~ríód~ tó sé~árch~ fór ó~thér~ wórk~.]
  • [Thé é~mpló~ýér m~áý éx~émpt~ thé é~mpló~ýéé f~róm w~órkí~ñg dú~ríñg~ thé ñ~ótíc~é pér~íód, b~út th~é émp~lóýé~é ís s~tíll~ éñtí~tléd~ tó có~úñt t~hé ñó~tícé~ pérí~ód wí~thíñ~ thé p~éríó~d óf s~érví~cé fó~r púr~pósé~s óf c~álcú~látí~ñg áñ~ý ámó~úñts~ dúé.]

[Fór émplóýéés páíd óñ á móñthlý básís, thé émplóýér múst páý áñ éñd-óf-sérvícé béñéfít éqúál tó 15 dáýs óf rémúñérátíóñ fór éách óf thé fírst 5 ýéárs óf sérvícé áñd 1 móñth rémúñérátíóñ fór évérý ýéár théréáftér. Thé tótál óf thé éñd-óf sérvícé béñéfít shóúld ñót éxcééd 1.5 ýéárs óf rémúñérátíóñ.]

[Thé f~úll é~ñd-óf~-sérv~ícé b~éñéf~íts á~ré dú~é whé~ñ thé~ émpl~óýér~ térm~íñát~és th~é cóñ~trác~t. Íf t~hé ém~plóý~éé té~rmíñ~átés~ thé c~óñtr~áct, é~ñd-óf~-sérv~ícé b~éñéf~íts á~ré pá~íd ás~ fóll~óws:]

  • [1/2 fór p~éríó~ds óf~ sérv~ícé ó~f át l~éást~ 3 ýéár~s áñd~ léss~ tháñ~ 5 ýéár~s]
  • [2/3 fór p~éríó~ds óf~ sérv~ícé ó~f át l~éást~ 5 ýéár~s bút~ léss~ tháñ~ 10 ýéár~s]
  • [Fúll~ béñé~fíts~ fór p~éríó~ds óf~ sérv~ícé é~xcéé~díñg~ 10 ýéár~s]

[Thé wórkér whó térmíñátés théír wórk cóñtráct sháll bé éñtítléd tó áñ éñd-óf sérvícé cértífícáté fróm thé émplóýér státíñg théír dúrátíóñ óf sérvícé, pósítíóñ, áñd thé lást rémúñérátíóñ théý récéívéd. Thé émplóýér sháll ñót hávé thé ríght tó íñclúdé, éxplícítlý ór ímplícítlý, áñý éxpréssíóñs thát máý hárm thé émplóýéé ór límít théír émplóýméñt próspécts.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Kúw~áít]

[Thér~é ís ñ~ó pér~sóñá~l íñc~ómé t~áx íñ~ Kúwá~ít. Fó~r Sóc~íál S~écúr~ítý c~óñtr~íbút~íóñs~, 11.5% óf th~é móñ~thlý~ sálá~rý ís~ páíd~ bý th~é émp~lóýé~r áñd~ 8% bý th~é émp~lóýé~é, úp t~ó á sá~lárý~ céíl~íñg ó~f KD 2,750 p~ér mó~ñth.]

Pourquoi choisir G-P?

Chez G-P, nous aidons les entreprises à libérer la puissance de la main-d’œuvre partout grâce à notre plateforme mondiale d’emploi, leader dans l’industrie. Laissez-nous gérer les tâches complexes et coûteuses liées à la recherche, à l’embauche, à l’intégration et à la rémunération de vos membres d’équipe, partout dans le monde, avec la rapidité et la conformité mondiale garantie dont votre entreprise a besoin.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.