C’est officiel! G-P Gia™ est maintenant accessible à tous. Fournir une IA agente pour la conformité RH mondiale à grande échelle. Essaie-le maintenant!
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P EOR™.
G-P Logo
Demander une proposition
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Kázá~khst~áñ fl~ág] K~ázák~hstá~ñ ]

Kazakhstan

POPULATION

19,398,331

LANGUES

  1. [Kázá~kh]

  2. [Rúss~íáñ]

CAPITALE DU PAYS

[Ástá~ñá]

MONNAIE

[Téñg~é (₸) (KZT~)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Káz~ákhs~táñ.]
Aperçu de l’EOR Miniature

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ká~zákh~stáñ~.]

Le modèle d’employeur d’enregistrement (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. Contrairement à une organisation professionnelle d’employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d’étendre sa présence mondiale sans les tracas liés à la création et à la gestion d’entités.

Aperçu de la paie

[Páýr~óll í~ñ Káz~ákhs~táñ.]

[Wíth cóñvéñíéñt áccéss tó bóth Éúrópéáñ áñd Ásíáñ cóúñtríés, Kázákhstáñ ís á gréát plácé fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd áñd búíld máñý íñtérñátíóñál rélátíóñshíps. Hówévér, béfóré ýóú stárt híríñg émplóýéés áñd wórkíñg wíth óthér íñtérñátíóñál búsíñéssés, ýóú ñééd tó sét úp ýóúr Kázákhstáñ páýróll, fóllów thé cóúñtrý’s táx gúídélíñés, áñd móré.]

[Hírí~ñg íñ~ [Kázá~khst~áñ fl~ág] Kázá~khst~áñ. ]

[Hírí~ñg th~é ríg~ht ém~plóý~éés í~s óñé~ óf th~é mós~t ímp~órtá~ñt ás~péct~s óf á~ñ éxp~áñsí~óñ. Bú~t ít’s~ ñót á~lwáý~s éás~ý tó l~éárñ~ hów t~ó hír~é émp~lóýé~és íñ~ á ñéw~ cóúñ~trý, m~éét t~hé ló~cál é~mpló~ýméñ~t cóm~plíá~ñcé l~áws, á~ñd có~ñtíñ~úé tó~ rúñ ý~óúr c~ómpá~ñý.]

En savoir plus
En savoir plus sur l’embauche mondiale

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ká~zákh~stáñ~.]

[Sóúrcíñg thé ríght béñéfíts áñd próvídíñg cómpétítívé cómpéñsátíóñ áré bóth kéý tó fíñdíñg thé ríght táléñt áñd stáýíñg cómplíáñt. Émplóýéés éxpéct tó máké á cértáíñ ámóúñt áñd récéívé gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw. Fáílíñg tó méét Kázákhstáñ’s cómpéñsátíóñ láws ór béñéfíts réqúíréméñts cóúld léád tó fíñés ór déláýs. Héré áré á féw ímpórtáñt thíñgs tó cóñsídér whéñ éxpáñdíñg tó Kázákhstáñ.]

[KZT] 70,000 par mois

Salaire minimum par mois

24 Jours

Congés annuels (minimum)

[KZT] 70,000 par mois

Salaire minimum par mois

24 Jours

Congés annuels (minimum)

[Kázá~khst~áñ Sú~bsíd~íárý~.]

[Éstáblíshíñg á súbsídíárý ís óñé óf thé móst chálléñgíñg párts óf áñ éxpáñsíóñ. Ápárt fróm léárñíñg áll óf Kázákhstáñ’s súbsídíárý láws, ýóú’ll álsó hávé tó stárt á páýróll, híré émplóýéés, gívé óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts, áñd méét áll thé émplóýméñt cómplíáñcé láws whílé cóñtíñúíñg tó rúñ ýóúr cómpáñý.]

[Kázá~khst~áñ Sú~bsíd~íárý~]
Guide des visas et permis de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas de travail et les permis, y compris les types de visa, les exigences et le processus de demande.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñKá~zákh~stáñ~]

[Kázá~khst~áñ Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Ís ýóúr cómpáñý íñ thé prócéss óf éxpáñdíñg glóbállý¿ Máñý cómpáñíés chóósé tó bégíñ ópérátíóñs íñ Kázákhstáñ, íñ párt bécáúsé thé cóúñtrý’s wórk cúltúré ís símílár tó thát óf Wéstérñ ñátíóñs. Kázákhstáñ álsó hás thé lárgést écóñómý íñ Céñtrál Ásíá. Ít’s á gréát plácé tó éxpáñd tó, bút ít’s ímpórtáñt tó éñsúré thát áll óf ýóúr émplóýéés hávé thé ápprópríáté vísás áñd pérmíts tó wórk íñ Kázákhstáñ. Bý dóíñg só, ýóúr cómpáñý cáñ ávóíd féés áñd ópérátíóñál déláýs.]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.

Réservez une démonstration
Contactez-nous