À mesure que votre entreprise grandit, vous pourriez embaucher à l’échelle mondiale pour répondre à de nouvelles exigences et objectifs d’affaires. De nombreux employeurs font appel à des travailleurs autonomes pour réaliser des projets et améliorer les processus internes. Apprendre à connaître les travailleurs autonomes et vos responsabilités peut vous aider à réussir dans de nouveaux pays.

[Hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Ít~álý]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs cá~ñ óff~ér á r~áñgé~ óf sp~écíá~lízé~d skí~lls f~ór ýó~úr có~mpáñ~ý, bút~ ýóú m~úst ú~ñdér~stáñ~d vár~íóús~ cóñd~ítíó~ñs tó~ éñsú~ré á f~áír á~ñd lé~gál r~élát~íóñs~híp.]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs vs~. émpl~óýéé~s]

[Áccó~rdíñ~g tó t~hé Ít~álíá~ñ Cív~íl Có~dé, áñ~ émpl~óýéé~ ís dé~fíñé~d bý:]

  • [Cómm~ítmé~ñt fó~r rém~úñér~átíó~ñ]
  • [Cóóp~érát~íóñ w~íth á~ cómp~áñý á~ñd th~éír b~úsíñ~éss á~ctív~ítíé~s thr~óúgh~ máñú~ál ór~ íñté~lléc~túál~ áctí~vítý~]
  • [Ópér~átíó~ñ úñd~ér th~é cóñ~tról~ óf th~é émp~lóýé~r, íñc~lúdí~ñg ór~gáñí~zátí~óñál~, díré~ctív~é, áñd~ dísc~íplí~ñárý~ pówé~rs]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs óf~téñ c~óópé~ráté~ wíth~ á cóm~páñý~ áñd c~ómmí~t tó r~émúñ~érát~íóñ, b~út th~éír ó~pérá~tíóñ~s shó~úld ñ~ót bé~ úñdé~r thé~ émpl~óýér~’s cóñ~tról~ ór íñ~strú~ctíó~ñs. Ót~hér d~ístí~ñgúí~shíñ~g féá~túré~s óf á~ñ íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~ór íñ~clúd~é:]

  • [Fréé~dóm í~ñ wór~kíñg~ hóúr~s áñd~ wórk~spác~é]
  • [Ássú~mptí~óñ óf~ búsí~ñéss~ rísk~s, súc~h ás p~áýíñ~g fór~ pérs~óñál~ éqúí~pméñ~t tó c~ómpl~été p~rójé~cts]
  • [Prój~éct-b~áséd~ wórk~ óvér~ óñgó~íñg r~éspó~ñsíb~ílít~íés t~hát c~óñtr~íbút~é tó t~hé có~mpáñ~ý rég~úlár~lý]

Sanctions pour mauvaise classification

[Mísclássífýíñg émplóýéés ás íñdépéñdéñt cóñtráctórs íñtérférés wíth théír éñtítléméñt tó státútórý béñéfíts áñd váríóús émplóýméñt prótéctíóñs. Íñ thé évéñt óf mísclássífícátíóñ, áñ émplóýér wíll bé réqúíréd tó páý pást-dúé sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs, dámágés, áñd fíñés ássócíátéd wíth thé mísclássífícátíóñ. Émplóýérs máý álsó hávé tó éstáblísh á fórmál émplóýméñt rélátíóñshíp áñd ádd thé wórkér tó théír óffícíál páýróll.]

[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ Ítá~lý]

[Thé c~óñtr~áctó~r pró~céss~ shóú~ld íñ~vólv~é 3 kéý~ stép~s.]

1. Faites des entrevues avec soin.

[Íñtérvíéws wíth émplóýéés óftéñ íñvólvé qúéstíóñs ábóút cháráctér tráíts bécáúsé thésé íñdívídúáls wíll cóñtríbúté tó cómpáñý cúltúré. Íñdépéñdéñt cóñtráctór íñtérvíéws áré móré símílár tó búsíñéss tráñsáctíóñs. Fócús ýóúr qúéstíóñs óñ skílls áñd éxpéríéñcé thát cáñ cóñtríbúté tó thé prójéct.]

[Whéñ créátíñg ýóúr ádvértíséméñts fór thé jób, máké ít cléár thát ýóú’ré séárchíñg fór áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór tó áttráct thé ríght íñdívídúáls. Ýóú cáñ álsó úsé ýóúr áds tó déscríbé thé prójéct, thé dúrátíóñ, áñd práctícál skílls fór cómplétíóñ.]

2. Créez une entente de services.

[Cómp~áñíé~s shó~úld c~réát~é á có~ñtrá~ct fó~r sér~vícé~ wíth~ théí~r íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs. T~hís s~érví~cé ág~réém~éñt s~hóúl~d láý~ óút á~ñý té~rms ó~f thé~ próf~éssí~óñál~ rélá~tíóñ~shíp~ áñd é~ñsúr~é clá~rítý~ bétw~ééñ b~óth p~ártí~és. Té~rms t~ó íñc~lúdé~ áré:]

  • [Prój~éct s~cópé~ áñd d~úrát~íóñ]
  • [Páý r~áté á~ñd ár~ráñg~éméñ~ts]
  • [Térm~íñát~íóñ t~érms~]

3. Sachez comment travailler avec des travailleurs autonomes.

[Éxtéñsívé tráíñíñg prógráms cáñ sígñífý émplóýér cóñtról, bút ýóú máý óffér á bríéf íñtródúctíóñ tó ýóúr cómpáñý fór ýóúr íñdépéñdéñt cóñtráctórs. Áftér éstáblíshíñg ýóúr sérvícé ágrééméñt, ýóú cáñ íñtródúcé ýóúr cóñtráctór tó kéý pláýérs íñ thé prójéct áñd ésséñtíál wórkflóws.]

Une étape importante pour faire appel aux services de travailleurs indépendants est de comprendre comment travailler avec eux. Les travailleurs autonomes ne devraient pas bénéficier du même niveau de contrôle ou de supervision que les employés – ils sont généralement libres d’effectuer le travail selon leur propre horaire et méthodes.

[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ Ítál~ý]

[Páýméñt árráñgéméñts wíll dépéñd óñ thé térms éstáblíshéd íñ thé sérvícé ágrééméñt. Máñý cóñtráctórs wíll réqúést á lúmp súm fór cómplétíñg thé spécífíéd prójéct, ór úpóñ cértáíñ prójéct míléstóñés, bút théré máý bé óthér stípúlátíóñs tó wórk wíth.]

[Émplóýérs áré stíll réspóñsíblé fór dédúctíñg íñcómé táx fróm íñdépéñdéñt cóñtráctór páý, áñd théír rémúñérátíóñ wíll álsó íñclúdé Válúé Áddéd Táx (VÁT). Hówévér, émplóýérs áré týpícállý ñót réspóñsíblé fór mákíñg sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs fór thésé íñdívídúáls. Géñérállý, íñdépéñdéñt cóñtráctórs wíll páý théír ówñ sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs.]

Licenciement des travailleurs autonomes

[Térm~íñát~íóñ ó~f thé~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~r rél~átíó~ñshí~p wíl~l bé g~óvér~ñéd b~ý thé~ térm~s óf t~hé sé~rvíc~é ágr~éémé~ñt. Có~mpáñ~íés c~áñ óú~tlíñ~é tér~míñá~tíóñ~ térm~s áñd~ próc~édúr~ál ré~qúír~éméñ~ts íñ~ thé s~érví~cé ág~réém~éñt.]

[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Ít~álý.]

[Ás á párt óf óúr #1 súíté óf glóbál émplóýméñt pródúcts, G-P Cóñtráctór™ állóws cómpáñíés tó híré áñd páý glóbál cóñtráctórs fástér, wíth sélf-sérvícé wórkflóws áñd á wídé sét óf fléxíblé páýméñt óptíóñs. Whéthér ýóú’ré híríñg émplóýéés ór cóñtráctórs, óúr plátfórm stréámlíñés thé prócéss wíth á síñglé sólútíóñ fór ýóúr glóbál wórkfórcé.]

Contactez-nous pour en savoir plus.