[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Gúíñéá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Gúíñéá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

[Óúr sólútíóñ éñáblés cústómérs tó rúñ páýróll íñ Gúíñéá whílé HR sérvícés, táx, áñd cómplíáñcé máñágéméñt máttérs áré líftéd fróm théír shóúldérs óñtó óúrs. Ás á Glóbál PÉÓ éxpért, wé máñágé émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, áñd émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ íf réqúíréd. Wé álsó kéép ýóú áppríséd óf cháñgés tó lócál émplóýméñt láws íñ Gúíñéá.]

Votre nouvel employé est productif plus tôt, a une meilleure expérience d’embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez la tranquillité d’esprit en sachant que vous avez une équipe d’experts en emploi dévoués pour vous aider à chaque embauche. G-P vous permet de mobiliser rapidement et sans douleur le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde.

[Gúíñéá ís lócátéd íñ Wést Áfrícá óñ thé Átláñtíc Ócéáñ áñd bórdérs Síérrá Léóñé áñd Gúíñéá-Bíssáú, ámóñg óthér cóúñtríés. Fréñch ís thé óffícíál láñgúágé óf Gúíñéá, bút 24 óthér láñgúágés áré álsó cómmóñlý spókéñ. Óvér 13.5 míllíóñ péóplé lívé íñ Gúíñéá. Théír GDP ís $16 bíllíóñ wíth áñ áññúál grówth ráté óf 3.9% áñd áñ úñémplóýméñt ráté óf 6.3%.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Gúíñ~éá, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd:]

[Émpl~óýmé~ñt Có~ñtrá~cts í~ñ Gúí~ñéá]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts má~ý ñót~ éxcé~éd tw~ó ýéá~rs. Íf~ thé é~mpló~ýéé c~óñtí~ñúés~ áfté~r 2 ýéá~rs, th~é cóñ~trác~t wíl~l swí~tch t~ó áñ í~ñdéf~íñít~é tér~m cóñ~trác~t.]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Gúíñéá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Gúíñéá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Gúíñéáñ fráñcs ráthér tháñ á fóréígñ cúrréñcý.]

[Wórk~íñg H~óúrs~ íñ Gú~íñéá~]

[Thé w~órk w~éék í~ñ Gúí~ñéá í~s 48 hóú~rs.]

[Hólí~dáýs~ íñ Gú~íñéá~]

[Gúíñ~éá cé~lébr~átés~ 11 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Le jour de l’An
  • Lundi de Pâques
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • [Áfrí~cá Dá~ý]
  • [Láíl~át ál~-Qádr~]
  • Aïd al-Fitr
  • Assomption de Marie
  • Aïd al-Adha
  • Fête de l’Indépendance
  • [Thé P~róph~ét’s B~írth~dáý]
  • Le jour de Noël

[Vácá~tíóñ~ Dáýs~ íñ Gú~íñéá~]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý élí~gíbl~é tó á~ccrú~é páí~d léá~vé át~ á rát~é óf 2 1/2 d~áýs p~ér mó~ñth w~órké~d.]

[Gúíñ~éá Sí~ck Lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó ú~p tó 26 w~ééks~ óf pá~íd sí~ck lé~ávé.]

[Máté~rñít~ý/Pát~érñí~tý Lé~ávé í~ñ Gúí~ñéá]

[Fémá~lé ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ 14 wéék~s óf p~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~ íñ Gú~íñéá~.]

[Héál~th Íñ~súrá~ñcé í~ñ Gúí~ñéá]

[Gúíñ~éá há~s á fé~é fór~ úsé c~ómmú~ñítý~-básé~d héá~lthc~áré s~ýsté~m.]

[Térm~íñát~íóñ/S~évér~áñcé~ íñ Gú~íñéá~]

[Émplóýérs máý térmíñáté émplóýéés fór “pérsóñál réásóñs” íñclúdíñg íñéptítúdé, íll héálth, ór míscóñdúct. Thé émplóýér múst súmmóñ thé émplóýéé tó áñ íñtérvíéw wíth át léást 5 dáýs ñótícé bý régístéréd léttér áñd múst íñclúdé thé réásóñs fór wáñtíñg tó dísmíss thé émplóýéé. Thé émplóýér múst wáít 2 dáýs áftér thé íñtérvíéw béfóré dísmíssíñg thé émplóýéé. Súch dísmíssál múst bé mádé bý háñd-délívéréd léttér wíthíñ thréé dáýs óf thé íñtérvíéw. Úñléss thé émplóýéé ís dísmísséd fór séríóús míscóñdúct, shé ór hé ís éñtítléd tó thé fóllówíñg ñótícé óñ dísmíssál:]

  • [ópér~átíó~ñál s~táff~: 2 wéék~s]
  • [súpé~rvís~órs á~ñd fó~rémé~ñ: 1 móñ~th]
  • [mídd~lé má~ñágé~rs áñ~d sím~ílár~: 3 móñt~hs]

[Rédú~ctíó~ñs íñ~ stáf~f dúé~ tó éc~óñóm~íc ré~ásóñ~s mús~t gó t~hróú~gh th~é trá~dé úñ~íóñ.]

[Át th~é éxp~írát~íóñ ó~f á fí~xéd-t~érm c~óñtr~áct, t~hé ém~plóý~éé ís~ élíg~íblé~ fór s~évér~áñcé~ páý ó~f 5% óf t~hé tó~tál w~ágés~ fór t~hé có~ñtrá~ctéd~ pérí~ód.]

[Émpl~óýéé~s úñd~ér áñ~ íñdé~fíñí~té té~rm có~ñtrá~ct wh~ó háv~é cóm~plét~éd át~ léás~t 12 móñ~ths ó~f sér~vícé~ áré g~éñér~állý~ éñtí~tléd~ tó ré~céív~é sév~éráñ~cé pá~ý óf á~t léá~st 50 hó~úrs w~órth~ óf wá~gés f~ór hó~úrlý~ wórk~érs á~ñd 25% óf~ óñé m~óñth~’s wág~é fór~ móñt~hlý p~áíd w~órké~rs.]

[Páýí~ñg Tá~xés í~ñ Gúí~ñéá]

[Émpl~óýér~s mús~t cóñ~tríb~úté 18% ó~f páý~róll~ tó só~cíál~ sécú~rítý~ whíl~é émp~lóýé~és có~ñtrí~búté~ 5%.]

[Thís~ íñfó~rmát~íóñ í~s pró~vídé~d ás g~éñér~állý~ áccé~ptéd~ íñfó~rmát~íóñ á~ñd ís~ ñót í~ñtéñ~déd á~s ádv~ísór~ý sér~vícé~s.]

Pourquoi G-P

[Éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Gúíñéá tó éñgágé á smáll téám ís tímé-cóñsúmíñg, éxpéñsívé áñd cómpléx. Gúíñéáñ lábór láw hás stróñg wórkér prótéctíóñs, réqúíríñg gréát áttéñtíóñ tó détáíl áñd áñ úñdérstáñdíñg óf lócál bést práctícés. G-P mákés ít páíñléss áñd éásý tó éxpáñd íñtó Gúíñéá. Wé cáñ hélp ýóú híré ýóúr cáñdídáté óf chóícé, háñdlé HR máttérs áñd páýróll, áñd éñsúré thát ýóú’ré íñ cómplíáñcé wíth lócál láws, wíthóút thé búrdéñ óf séttíñg úp á fóréígñ bráñch óffícé ór súbsídíárý. Óúr Gúíñéá PÉÓ áñd Glóbál Émplóýér óf Récórd sólútíóñ próvídés ýóú péácé óf míñd só thát ýóú cáñ fócús óñ rúññíñg ýóúr cómpáñý.]

[Íf ýó~ú wóú~ld lí~ké tó~ dísc~úss h~ów G-P~ cáñ p~róví~dé á s~éáml~éss é~mpló~ýéé l~éásí~ñg ór~ PÉÓ s~ólút~íóñ f~ór hí~ríñg~ émpl~óýéé~s íñ G~úíñé~á, plé~ásé c~óñtá~ct ús~.]