[Désí~gñíñ~g á có~mpét~ítív~é béñ~éfít~s plá~ñ cáñ~ máké~ ýóúr~ búsí~ñéss~ stáñ~d óút~ íñ á ñ~éw má~rkét~. Wíth~ óptí~mízé~d émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ññíñ~g íñ G~rééc~é, ýóú~r cóm~páñý~ cáñ c~óñtí~ñúé t~ó gró~w áñd~ déép~éñ ém~plóý~éé éñ~gágé~méñt~ íñ th~é rég~íóñ.]
[Gréé~cé có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]
[Áñ émplóýéé béñéfíts pláñ cóñtríbútés tó thé grówth óf ýóúr cómpáñý. Íf ýóú désígñ prógráms thát áré cómpétítívé wíthíñ thé márkét, thé béñéfíts ýóú óffér cáñ sérvé ás á stróñg íñcéñtívé fór jób séékérs tó ápplý fór ópéñ rólés. Óñcé ýóú hávé éstáblíshéd á wórkfórcé, thésé próvísíóñs wíll ímpróvé mórálé áñd éñcóúrágé émplóýéés tó stáý lóñg térm.]
[Fríñ~gé bé~ñéfí~ts, ór~ próv~ísíó~ñs ñó~t réq~úíré~d bý l~áw, wí~ll má~ké ýó~úr bú~síñé~ss có~mpét~ítív~é. Thé~sé cá~ñ íñc~lúdé~:]
- [Méál~ álló~wáñc~é]
- [Cómp~áñý c~ár]
- [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
- [Súpp~lémé~ñtál~ íñsú~ráñc~é]
[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Gréé~cé]
[Whíl~é súp~plém~éñtá~l béñ~éfít~s wíl~l mák~é ýóú~r cóm~páñý~ stáñ~d óút~, émpl~óýér~s háv~é lég~ál ób~lígá~tíóñ~s tó c~óñsí~dér f~írst~. Íñ Gr~éécé~, émpl~óýér~s mús~t pró~vídé~:]
- Congé des jours fériés
- Congé annuel payé
- Cotisations à la sécurité sociale
- [Páíd~ máté~rñít~ý léá~vé]
- [Wórk~ fróm~ hómé~ álló~wáñc~é]
[Gréé~cé bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]
[Whéñ~ créá~tíñg~ á béñ~éfít~s plá~ñ, thé~ fírs~t thí~ñg tó~ cóñs~ídér~ ís ýó~úr có~mpáñ~ý’s fí~ñáñc~íál r~ésóú~rcés~ áñd é~mpló~ýéés~’ ñééd~s. Whí~lé th~ésé f~áctó~rs má~ý séé~m át ó~dds w~íth é~ách ó~thér~ át tí~més, í~t’s pó~ssíb~lé tó~ fíñd~ á bál~áñcé~ wíth~ thé r~íght~ áppr~óách~.]
[1. Thíñ~k ábó~út ýó~úr ré~sóúr~cés á~ñd gó~áls.]
[Óvéréxtéñdíñg fíñáñcíál résóúrcés cáñ límít ýóúr cómpáñý’s grówth, só ít’s ésséñtíál tó hávé cléár góáls tó détérmíñé hów ýóúr béñéfíts pláñ máý hélp ýóú wórk tówárds thém. Fór éxámplé, íf ýóú wáñt tó fócús óñ rétéñtíóñ, ýóú máý ópt fór á smállér wórkfórcé wíth á móré géñéróús béñéfíts páckágé. Cóñsídér ýóúr cómpáñý’s éxpéctéd révéñúé áñd éxpéñsés fór thé ýéár áñd búíld á búdgét báséd óñ thát.]
[2. Résé~árch~ thé m~árké~t áñd~ léár~ñ ábó~út ém~plóý~éé ñé~éds.]
[Cómpáñíés cáñ óñlý bécómé cómpétítívé íñ thé márkét íf théý úñdérstáñd ít. Ít’s ímpórtáñt tó táké tímé tó réséárch dífféréñt cómpétítórs íñ thé áréá áñd thé béñéfíts páckágés théý óffér. Thé stáñdárds íñ á pártícúlár márkét ór íñdústrý óftéñ íñfórm whát lócál wórkérs éxpéct fróm émplóýérs.]
[Tó gé~t á bé~ttér~ úñdé~rstá~ñdíñ~g óf é~mpló~ýéés~ áñd t~héír~ ñééd~s, cóñ~dúct~ íñté~rvíé~ws ór~ díst~ríbú~té sú~rvéý~s. Thí~s pró~céss~ cáñ h~élp ý~óú ch~óósé~ béñé~fíts~ thát~ wíll~ éñcó~úrág~é jób~ séék~érs t~ó ápp~lý fó~r vác~áñcí~és.]
[3. Créá~té ýó~úr bé~ñéfí~ts pl~áñ.]
[Báséd óñ ýóúr fíñdíñgs, ýóú cáñ dévélóp á béñéfíts pláñ thát álígñs wíth ýóúr búdgét áñd hélps ýóú stáñd óút wíthíñ thé márkét. Ýóú cáñ stárt bý állócátíñg fúñdíñg tó áñý réqúíréd béñéfíts fírst, théñ úsé thé rémáíñíñg búdgét fór sómé óf thé tóp próvísíóñs ýóú léárñéd ábóút íñ ýóúr réséárch.]
Coût moyen des avantages sociaux
[Thé cóst óf béñéfíts váríés wídélý bétwééñ búsíñéssés bécáúsé évérý émplóýér ófférs á dífféréñt pláñ. Wíth fáctórs líké lócátíóñ, íñdústrý, áñd sízé áfféctíñg thé béñéfíts á cómpáñý próvídés, áñ ávérágé cóst wóúldñ’t bé á hélpfúl métríc. Íñstéád, ít’s bést tó créáté á béñéfíts búdgét báséd óñ ýóúr cómpáñý’s úñíqúé ófféríñg áñd ñééds.]
Comment calculer les avantages
[Sómé~ béñé~fíts~ cálc~úlát~íóñs~ várý~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé pr~óvís~íóñ. C~ómpá~ñíés~ cáñ t~áké t~héír~ tótá~l búd~gét á~ñd dí~vídé~ ít bý~ thé ñ~úmbé~r óf é~mpló~ýéés~ tó dí~strí~búté~ thé f~úñds~ évéñ~lý.]
[Óthér béñéfíts máý réqúíré móré cómpléx cálcúlátíóñs. Thé lábór láws óffér gúídáñcé fór réqúíréd próvísíóñs, líké sócíál íñsúráñcé cóñtríbútíóñs. Cúrréñtlý, émplóýérs múst cóñtríbúté 22.29% tó sócíál íñsúráñcé, áñd émplóýéés áré réspóñsíblé fór 14.12%.]
[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Gré~écé¿~]
[Íñcómé táx láws récógñízé béñéfíts ás á párt óf émplóýméñt éárñíñgs, áñd théý shóúld bé tréátéd ás súch. Cómpáñíés áré réspóñsíblé fór páýíñg íñcómé táx thróúgh émplóýéés’ páýchécks. Áñý táx cálcúlátíóñs shóúld fáctór íñ thé válúé óf próvídéd béñéfíts.]
[Thés~é ádd~ítíó~ñs tó~ íñcó~mé cá~ñ íñc~lúdé~ cásh~ bóñú~sés á~ñd st~ípéñ~ds. Só~mé bé~ñéfí~ts mí~ght r~éqúí~ré á d~étér~míñé~d cás~h vál~úé, lí~ké á c~ómpá~ñý cá~r ór g~ým mé~mbér~shíp~.]
[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts íñ~ Gréé~cé]
[Úñdér Gréécé’s úñívérsál héálthcáré sýstém, á míx óf públíc áñd príváté próvídérs éxtéñd fréé áñd lów-cóst áccéss tó résídéñts. Thé Sócíál Íñsúráñcé Íñstítúté cóvérs máñý sérvícés wíthíñ thé héálthcáré séctór, áñd cóñtríbútíóñs tó thís fúñd áré máñdátórý. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór mákíñg sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs thróúgh émplóýéé páýchécks áñd óñ béhálf óf wórkérs.]
[Prív~áté í~ñsúr~áñcé~ sché~més á~ré ñó~t réq~úíré~d bý l~áw, ál~thóú~gh ém~plóý~érs m~áý ch~óósé~ tó pr~óvíd~é thé~m tó c~óvér~ áñý é~xpéñ~sés ó~útsí~dé óf~ thé p~úblí~clý f~úñdé~d sýs~tém.]
Collaborez avec G-P pour bâtir votre main-d’œuvre partout.
En tant que partenaire dans l’expansion mondiale, G-P s’occupera de la paie et de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre équipe et la croissance de votre entreprise. Notre plateforme de croissance mondiale, leader sur le marché, est propulsée par la première suite entièrement personnalisable de produits d’emploi mondiaux et soutenue™ par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques du secteur, afin de simplifier la gestion de la paie et de vous aider à offrir des avantages locaux compétitifs et conformes.
Apprenez-en plus sur notre plateforme et demandez une proposition dès aujourd’hui.