[Ás ýóúr cómpáñý gróws, ýóú máý híré glóbállý tó búíld óút ýóúr éñtérprísé. Íñtérñátíóñál íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré áñ éxcélléñt résóúrcé tó súppórt váríóús prójéct ñééds. Íf ýóú pláñ tó híré cóñtráctórs íñ Gérmáñý, ýóú múst úñdérstáñd hów tó híré thís týpé óf wórkér.]
[Hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Gé~rmáñ~ý]
[Béfó~ré ýó~ú hír~é cóñ~trác~tórs~ íñ Gé~rmáñ~ý, ít’s~ ímpó~rtáñ~t tó ú~ñdér~stáñ~d thé~ láws~ súrr~óúñd~íñg t~hís w~órké~r týp~é.]
Employés vs. contractuels
[Évérý cóúñtrý hás várýíñg láws régárdíñg íñdépéñdéñt cóñtráctórs, só ít’s ésséñtíál tó úñdérstáñd thé régúlátíóñs óf thé cóúñtrý ýóú’ré híríñg íñ. Gérmáñ láw récógñízés twó prímárý crítéríá fór cóñtráctór státús — pérfórmáñcé áñd wórkíñg tímé.]
[Áñ émplóýéé wíll hávé líttlé sáý íñ hów théý pérfórm théír jób — thís íñclúdés décísíóñs súrróúñdíñg wórk schédúlé, thé týpé óf tásks pérfórméd, áñd thé prócéssés úséd tó cómplété thósé tásks. Íñ cóñtrást, áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór cáñ chóósé hów, whéré, áñd whéñ théý wórk.]
[Émpl~óýér~s máý~ ásk é~mpló~ýéés~ tó wó~rk wí~thíñ~ á sét~ tímé~ dúrí~ñg sp~écíf~íéd d~áýs é~ách w~éék. C~óñtr~áctó~rs cr~éáté~ théí~r ówñ~ sché~dúlé~, áñd é~mpló~ýérs~ hávé~ ñó sá~ý íñ w~héñ ó~r hów~ lóñg~ á cóñ~trác~tór w~órks~ ásíd~é fró~m thé~ ágré~éd-úp~óñ pr~ójéc~t crí~térí~á.]
Sanctions pour mauvaise classification
[Ábíd~íñg b~ý íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~ór lá~ws ís~ éssé~ñtíá~l fór~ mítí~gátí~ñg rí~sks. Í~f ýóú~ híré~ á wór~kér á~s á có~ñtrá~ctór~ bút t~réát~ thém~ líké~ áñ ém~plóý~éé, ýó~úr có~mpáñ~ý máý~ fácé~:]
- [Sócí~ál sé~cúrí~tý bá~ck pá~ýméñ~ts wí~th áñ~ñúál~ízéd~ íñté~rést~]
- [Fíñé~s]
- [Crím~íñál~ chár~gés ó~r pró~sécú~tíóñ~]
[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ Gér~máñý~]
[Thé c~óñtr~áctó~r hír~íñg p~rócé~ss sh~óúld~ íñvó~lvé t~hésé~ thré~é kéý~ stép~s:]
1. Faites des entrevues avec soin
[Thé híríñg prócéss wíll pláý á vítál rólé íñ wórkíñg wíth íñdépéñdéñt cóñtráctórs. Ráthér tháñ áskíñg qúéstíóñs ábóút pérfórmáñcé cápábílítíés áñd cháráctér tráíts líké ýóú míght íñ áñ émplóýéé íñtérvíéw, ýóú shóúld fócús óñ théír skílls áñd éxpéríéñcé.]
2. Créer une entente de service
[Íñdépéñdéñt cóñtráctórs wíll ñót bé élígíblé fór béñéfíts líké vácátíóñ léávé, síck tímé, áñd óthér béñéfíts thát cómé wíth émplóýméñt, bút ýóú shóúld stíll cóñsídér thé légál sídé óf híríñg cóñtráctórs. Créátíñg áñ ágrééméñt fór ýóúr íñdépéñdéñt cóñtráctór wíll láý óút thé térms óf ýóúr rélátíóñshíp áñd prévéñt áñý díspútés thát cáñ árísé fróm láck óf clárítý.]
[Ítém~s tó í~ñclú~dé íñ~ ýóúr~ ágré~éméñ~t áré~:]
- [Páý r~átés~ áñd á~rráñ~gémé~ñts]
- [Tímé~líñé~ fór t~hé pr~ójéc~t]
- Conditions de terminaison
3. Introduire les nécessités
[Íñtródúcíñg ýóúr cóñtráctór tó ýóúr cómpáñý állóws thé íñdívídúál tó prépáré fór thé ñéw prójéct áhéád. Thésé bríéf íñtródúctíóñs cáñ bé ás símplé ás íñtródúcíñg ýóúr cóñtráctór tó thé péóplé théý’ll cóllábóráté wíth, géñérál wórkflóws, áñd cómpáñý tóóls.]
[Clár~ífýí~ñg th~ésé f~áctó~rs fr~óm th~é stá~rt cá~ñ mák~é ýóú~r cóñ~trác~tór f~éél m~óré c~ómfó~rtáb~lé wí~th th~éír p~rójé~ct.]
[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ Gérm~áñý]
[Íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré ñót élígíblé fór Páý Ás Ýóú Éárñ (PÁÝÉ) táxátíóñ líké émplóýéés. Géñérállý, émplóýérs páý cóñtráctórs óñ á prójéct básís wíth áñ ágrééd-úpóñ ráté. Ýóú shóúld íñclúdé thís ráté íñ ýóúr cóñtráct ágrééméñt. Ýóú wíll ñót ñééd tó dédúct áñý táxés bécáúsé cóñtráctórs fílé íñdépéñdéñtlý.]
Licenciement des travailleurs autonomes
[Íñdépéñdéñt cóñtráctórs máý bé térmíñátéd wíthóút cáúsé, ás lóñg ás émplóýérs ábídé bý á ñótícé péríód. Thís ñótícé péríód shóúld bé íñclúdéd íñ thé cóñtráct ágrééméñt. Cóñtráctíñg ágrééméñts cáñ álsó íñclúdé válíd réásóñs fór térmíñátíóñ, íf bóth pártíés séé fít.]
[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Gé~rmáñ~ý]
En tant qu’extension de la plateforme™ mondiale de croissance de G-P, G-P Contractor™ permet aux entreprises d’embaucher n’importe qui, n’importe où, pour des projets à court et à long terme. Que vous embauchiez des employés ou des contractuels, nous simplifions le processus avec une solution unique pour votre main-d’œuvre mondiale. Contactez-nous pour en savoir plus.