[Whéñ~ éstá~blís~híñg~ á bús~íñés~s íñt~érñá~tíóñ~állý~, máñá~gíñg~ cómp~éñsá~tíóñ~ áñd b~éñéf~íts í~s á cr~ítíc~ál có~ñsíd~érát~íóñ. Ý~óú’ll~ ñééd~ á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt p~láñ t~ó éñs~úré é~mpló~ýéés~ récé~ívé á~ccúr~áté á~ñd tí~mélý~ páým~éñts~.]

[Éthí~ópíá~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Áccórdíñg tó Éthíópíá láw, émplóýérs múst próvídé régúlár, cóñsístéñt cómpéñsátíóñ át thé rátés ágrééd úpóñ íñ thé émplóýméñt cóñtráct. Cómpéñsátíóñ ís cálcúlátéd óñ áñ hóúrlý básís, áñd sáláríés shóúld bé páíd íñ cásh úñléss bóth thé émplóýér áñd thé émplóýéé ágréé tó páýméñts íñ kíñd. Áñý páýméñts íñ kíñd múst ñót éxcééd thé márkét válúé fór wágés.]

[Íf ém~plóý~éés w~órk á~ ñígh~t shí~ft, óv~értí~mé, dú~ríñg~ á púb~líc h~ólíd~áý, ór~ rést~ dáý, t~héý á~ré éñ~títl~éd tó~ áddí~tíóñ~ál có~mpéñ~sátí~óñ át~ thé f~ólló~wíñg~ ráté~s:]

  • [Wórk~ bétw~ééñ 6 á~.m. áñd~ 10 p.m.: 1.25 tí~més r~égúl~ár wá~gés]
  • [Wórk~ bétw~ééñ 10 p~.m. áñd~ 6 á.m.: 1.5 tí~més r~égúl~ár wá~gés]
  • [Wórk~ óñ wé~ékéñ~ds: 2 tí~més r~égúl~ár wá~gés]
  • [Wórk~ óñ pú~blíc~ hólí~dáýs~: 2.5 tímé~s rég~úlár~ wágé~s]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Éthí~ópíá~]

[Émpl~óýéé~s áré~ gráñ~téd á~t léá~st 16 dá~ýs óf~ áññú~ál pá~íd lé~ávé á~ftér~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é wít~h á có~mpáñ~ý áñd~ á míñ~ímúm~ óf 18 dá~ýs áf~tér 5+ ý~éárs~ óf ém~plóý~méñt~. Wórk~érs á~ré ál~só éñ~títl~éd tó~ úp tó~ 6 móñt~hs óf~ léáv~é wít~h páý~ ráté~s bás~éd óñ~ thé b~réák~ dúrá~tíóñ~.]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s réc~éívé~ 30 préñ~átál~ dáýs~ áñd 90 p~óstñ~átál~ dáýs~ óf pá~íd lé~ávé. É~mpló~ýérs~ áré r~éspó~ñsíb~lé fó~r cóñ~tríb~útíñ~g tó é~mpló~ýéés~’ sócí~ál íñ~súrá~ñcé á~ñd hé~álth~cáré~ cóvé~rágé~.]

[Éthí~ópíá~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Dépéñdíñg óñ thé jób réqúíréméñts áñd thé wórk éñvíróñméñt, émplóýérs shóúld cóñsídér próvídíñg áddítíóñál béñéfíts tó súppórt émplóýéés íñ théír rólés. Éválúáté ýóúr íñdústrý stáñdárds, áñý ópérátíóñál réqúíréméñts, áñd régíóñál éxpéctátíóñs. Sómé fríñgé béñéfíts ýóú cóúld próvídé íñclúdé:]

  • [Réló~cátí~óñ áñ~d hóú~síñg~ ássí~stáñ~cé]
  • [Pérf~órmá~ñcé á~wárd~s áñd~ bóñú~sés]
  • [Á cóm~páñý~ phóñ~é]
  • [Édúc~átíó~ñ áñd~ úpsk~íllí~ñg óp~pórt~úñít~íés]
  • [Méál~ vóúc~hérs~]

[Whéñ dévélópíñg á béñéfíts strátégý íñ Éthíópíá, ýóú’ll ñééd tó cóñsídér bóth lócál márkét stáñdárds áñd ýóúr búdgét. Ófféríñg á stróñg áñd cómpétítívé béñéfíts pláñ wíll hélp ýóúr cómpáñý áttráct éxcéptíóñál cáñdídátés áñd bóóst óvéráll émplóýéé sátísfáctíóñ.]

Restrictions concernant les prestations et la rémunération

[Áñý réstríctíóñs tó béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ áré óútlíñéd íñ Éthíópíá cómpéñsátíóñ láws. Tó éñsúré fáír wórkíñg cóñdítíóñs fór émplóýéés, thé cóúñtrý hás régúlátíóñs régárdíñg míñímúm wágé áñd óthér lábór-rélátéd stáñdárds. Áll émplóýéés áré éñtítléd tó fáír tréátméñt, áñd émplóýérs áré próhíbítéd fróm díscrímíñátíñg báséd óñ rélígíóñ, ñátíóñálítý, séx, pólítícál ídéólógý, rácé, éthñícítý, márítál státús, fámílý réspóñsíbílítíés, prégñáñcý, déscéñdáñts, ór líñéágé.]

Collaborez avec G-P pour bâtir votre main-d’œuvre partout.

En tant que partenaire dans l’expansion mondiale, G-P s’occupera de la paie et de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre équipe et la croissance de votre entreprise. Notre plateforme de croissance mondiale, leader sur le marché, est propulsée par la première suite entièrement personnalisable de produits d’emploi mondiaux et soutenue™ par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques du secteur, afin de simplifier la gestion de la paie et de vous aider à offrir des avantages locaux compétitifs et conformes.

Apprenez-en plus sur notre plateforme et demandez une proposition dès aujourd’hui.