[Séttíñg úp á súbsídíárý íñ Chíñá ís ñót álwáýs qúíck áñd éásý. Ít tákés sígñífícáñt tímé, móñéý, áñd résóúrcés tó íñcórpóráté áñd grów ýóúr cómpáñý. Ýóú cáñ stréámlíñé thé prócéss bý úñdérstáñdíñg Chíñá’s váríóús súbsídíárý láws áñd régúlátíóñs.]

[Hów t~ó sét~ úp á C~híñá~ súbs~ídíá~rý]

[Chíñ~á hás~ várí~óús t~ýpés~ óf bú~síñé~ss st~rúct~úrés~ fór m~últí~ñátí~óñál~ cómp~áñíé~s; hów~évér~, thés~é áré~ thé 3 m~óst c~ómmó~ñ:]

  • [Jóíñt véñtúré (JV): Á JV ís á pártñérshíp bétwééñ íñtérñátíóñál íñvéstórs áñd íñvéstórs íñ Chíñá. Thésé íñvéstórs sháré prófíts, lóssés, áñd máñágéméñt dútíés. Cómpáñíés thát ñééd á lócál búsíñéss pártñér tó hélp wíth dístríbútíóñ, góvérñméñt rélátíóñshíps, ór márkét kñówlédgé óftéñ chóósé thís óptíóñ.]
  • [Répréséñtátívé óffícé (RÓ): Áñ RÓ ís próbáblý thé éásíést áñd léást éxpéñsívé óptíóñ wíth ñó régístéréd cápítál réqúíréméñts. Hówévér, ít hás á límítéd búsíñéss scópé áñd théré áré óñlý spécífíc áctívítíés thát áñ RÓ cáñ légállý pérfórm wíthíñ thé cóúñtrý.]
  • [Whóllý fóréígñ-ówñéd éñtérprísé (WFÓÉ): Á WFÓÉ ís á límítéd líábílítý córpórátíóñ órgáñízéd áñd fúñdéd bý éñtítíés óútsídé Chíñá. Búsíñéssés thát wáñt tó pródúcé á páréñt cómpáñý’s pródúct íñ Chíñá áñd éxpórt ít tó áñóthér cóúñtrý óftéñ chóósé thís óptíóñ.]

[Thé p~rócé~ss tó~ sét ú~p á sú~bsíd~íárý~ íñ Ch~íñá d~épéñ~ds óñ~ whíc~h ópt~íóñ ý~óú ch~óósé~.]

[WFÓÉs áré týpícállý thé móst pópúlár búsíñéss strúctúré fór íñtérñátíóñál cómpáñíés lóókíñg tó éstáblísh á súbsídíárý íñ Chíñá. Tó sét úp á WFÓÉ, ýóú’ll ñééd tó prépáré áll légál dócúméñts — íñclúdíñg ártíclés óf íñcórpórátíóñ, áúdít répórts, áñd léttérs óf áúthórízátíóñ — ópéñ báñk áccóúñts íñ Chíñá, áñd ýóú wíll próbáblý ñééd tó fíñd á lócál légál répréséñtátívé fór ýóúr cómpáñý.]

[Chíñ~á súb~sídí~árý l~áws]

[Álth~óúgh~ WFÓÉ~s géñ~érál~lý dó~ ñót r~éqúí~ré áñ~ý míñ~ímúm~ régí~stér~éd cá~pítá~l, spé~cífí~c íñd~ústr~íés m~áý st~íll ñ~ééd t~ó méé~t thé~sé ré~qúír~éméñ~ts. Ch~íñá s~úbsí~díár~ý láw~s, íñc~lúdí~ñg th~é míñ~ímúm~ régí~stér~éd cá~pítá~l réq~úíré~méñt~ álsó~ várý~ bý cí~tý.]

[Áll íñtérñátíóñál íñvéstórs míght ñééd á Chíñá éñtítý tó áct ás á spóñsór fór thé cómpáñý. Bécáúsé íñvéstórs cáññót díréctlý ápplý fór dócúméñts óf íñcórpórátíóñ, thé Chíñá éñtítý — súch ás á lócál désígñátéd Fóréígñ Éñtérprísé Sérvícé Cómpáñý (FÉSCÓ) — wóúld bé íñ chárgé óf thé ápplícátíóñ prócéss.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Chíñ~á súb~sídí~árý]

[WFÓÉ~s háv~é ñúm~éróú~s béñ~éfít~s dúé~ tó th~éír s~trúc~túré~. Thís~ strú~ctúr~é gív~és th~é pár~éñt c~ómpá~ñý gr~éáté~r cóñ~tról~ óvér~ thé é~ñtír~é bús~íñés~s áñd~ hélp~s thé~ cómp~áñý á~vóíd~ áñý s~tíck~ý sít~úátí~óñs w~íth d~ómés~tíc í~ñvés~tórs~ íñ Ch~íñá, í~ñclú~díñg~:]

  • [Próf~ít th~át ís~ ñót m~áxím~ízéd~]
  • [Íñté~lléc~túál~ próp~értý~ léák~s]
  • [Théf~t óf k~ñówl~édgé~ áñd é~xpér~tísé~]

[Thé béñéfíts óf súbsídíárý sétúp éxtéñd tó thé páréñt cómpáñý. Ás á súbsídíárý, thé cómpáñý íñ Chíñá cáñ ópéráté íñdépéñdéñtlý, whích méáñs thát máñágérs cáñ chóósé théír ówñ búsíñéss stýlé tó mátch Chíñá’s cúltúré áñd dífféríñg ñééds. Súbsídíáríés álsó cárrý théír ówñ líábílítý, só thé páréñt cómpáñý ís týpícállý ñót líáblé fór áñý lítígátíóñ, cómplíáñcé íssúés, ór óthér próbléms wíth thé súbsídíárý.]

[WFÓÉ~s áls~ó háv~é gré~átér~ fléx~íbíl~ítý t~háñ ó~thér~ córp~órát~é str~úctú~rés. T~hésé~ súbs~ídíá~ríés~ cáñ ú~sé ló~cál c~úrré~ñcý á~ñd dí~réct~lý có~ñtró~l áll~ dáý-t~ó-dáý~ ópér~átíó~ñs. Th~éý óf~téñ ó~pérá~té úñ~dér á~ hígh~ér dé~gréé~ óf éf~fící~éñcý~ tháñ~ JVs ó~r RÓs~.]

Autres considérations importantes

[Thé Chíñá súbsídíárý sétúp prócéss tákés á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé áñd móñéý whéñ háñdléd óñ ýóúr ówñ. Fróm stárt tó fíñísh, ít cáñ táké móñths tó íñcórpóráté ýóúr búsíñéss áñd bégíñ ópérátíóñs súccéssfúllý. Síñcé ýóú cáññót híré émplóýéés úñtíl ýóú hávé óffícíállý sét úp thé súbsídíárý, sómé émplóýérs lósé táléñtéd cáñdídátés whó cáññót áffórd tó wáít áróúñd fór á jób.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe de leader dans l’industrie composée d’experts RH et juridiques de la région avec notre plateforme™ mondiale de croissance #1 pour vous aider à embaucher conformement dans 180+ pays, éliminant ainsi le besoin de créer des entités locales ou des filiales.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]