Le modèle d’employeur d’enregistrement (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. Contrairement à une organisation professionnelle d’employeurs (PEO), G-P permet à votre entreprise d’étendre sa présence mondiale sans les tracas liés à la création et à la gestion d’entités.

Nos produits d’emploi mondiaux, dont G-P Meridian Prime™ et G-P Meridian Core™, sont soutenus par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques du secteur. Nous gérons la complexité croissante de l’expansion mondiale conforme — afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu’expert mondial en EOR, nous gérons la paie, les meilleures pratiques des contrats de travail, les avantages légaux et normaux du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez la tranquillité d’esprit en sachant que vous avez une équipe d’experts en emploi dévoués pour vous aider à chaque embauche. G-P vous permet de mobiliser rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes de 180+ pays à travers le monde.

[Hírí~ñg íñ~ Búrk~íñá F~ásó]

[Búrk~íñá F~ásó í~s á sm~áll, l~áñdl~ócké~d cóú~ñtrý~ íñ Wé~st Áf~rícá~. Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Búrk~íñá F~ásó, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Búr~kíñá~ Fásó~]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts mú~st bé~ íñ wr~ítíñ~g áñd~ máý ñ~ót éx~cééd~ 3 ýéár~s.]

[Fór p~érmá~ñéñt~ cóñt~ráct~s, ít í~s bés~t prá~ctíc~é tó p~út á s~tróñ~g, wrí~ttéñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ plác~é íñ B~úrkí~ñá Fá~só, íñ~ thé l~ócál~ láñg~úágé~, whíc~h spé~lls ó~út th~é tér~ms óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ cómp~éñsá~tíóñ~, béñé~fíts~, áñd t~érmí~ñátí~óñ ré~qúír~éméñ~ts.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Búrk~íñá F~ásó s~hóúl~d álw~áýs s~táté~ thé s~álár~ý áñd~ áñý c~ómpé~ñsát~íóñ á~móúñ~ts íñ~ Wést~ Áfrí~cáñ C~FÁ fr~áñcs~ ráth~ér th~áñ áñ~óthé~r cúr~réñc~ý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bú~rkíñ~á Fás~ó]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ stáñ~dárd~ wórk~wéék~ ís 40 hó~úrs.]

[Óvér~tímé~ íñ Bú~rkíñ~á Fás~ó]

[Évér~ý hóú~r wór~kéd b~éýóñ~d thé~ wéék~lý lé~gál l~ímít~ shál~l bé c~ómpé~ñsát~éd ás~ fóll~óws:]

  • [15% óf có~mpéñ~sátí~óñ fó~r éác~h óf t~hé fí~rst 8 h~óúrs~ wórk~éd áf~tér t~hé 40th~ hóúr~, ór éq~úívá~léñt~ tímé~.]
  • [35% óf có~mpéñ~sátí~óñ fó~r éác~h hóú~r wór~kéd á~ftér~ thé 48t~h hóú~r, ór é~qúív~áléñ~t tím~é.]
  • [50% óf có~mpéñ~sátí~óñ fó~r éác~h hóú~r wór~kéd á~t ñíg~ht dú~ríñg~ órdí~ñárý~ dáýs~.]
  • [60% óf có~mpéñ~sátí~óñ fó~r éác~h hóú~r wór~kéd ó~ñ Súñ~dáýs~ ór hó~lídá~ýs.]
  • [120% óf có~mpéñ~sátí~óñ fó~r éác~h hóú~r wór~kéd d~úríñ~g thé~ ñígh~t óñ S~úñdá~ýs ór~ hólí~dáýs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bú~rkíñ~á Fás~ó]

[Búrk~íñá F~ásó c~éléb~ráté~s 13 ñát~íóñá~l hól~ídáý~s:]

  • Le jour de l’An
  • Journée internationale des femmes
  • Lundi de Pâques
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Láb~ór Dá~ý]
  • Jour de l’Ascension
  • [Áíd-Á~l Fít~r]
  • Fête de l’Indépendance
  • [Ássú~mptí~óñ Dá~ý]
  • [Áíd-É~l Kéb~ír]
  • [Cólú~mbús~ Dáý]
  • [Cómm~émór~átíó~ñ óf Í~ñdép~éñdé~ñcé]
  • [Móúl~óúd]
  • Le jour de Noël

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bú~rkíñ~á Fás~ó]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 22 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~.]

[Síck~ léáv~é íñ B~úrkí~ñá Fá~só]

[Thé é~xáct~ pérí~ód óf~ síck~ léáv~é óff~éréd~ tó té~ám mé~mbér~s íñ B~úrkí~ñá Fá~só ís~ dépé~ñdéñ~t óñ t~éñúr~é.]

  • [Fór l~éss t~háñ 1 ý~éár ó~f sér~vícé~, thé p~áíd s~íck l~éávé~ ís 2 mó~ñths~ (1 móñt~h wít~h fúl~l páý~ áñd t~hé ñé~xt mó~ñth w~íth h~álf p~áý).]
  • [Fór 1 t~ó 5 ýéá~rs óf~ sérv~ícé, t~hé pá~íd sí~ck lé~ávé í~s 4 móñ~ths (1 m~óñth~ wíth~ fúll~ páý á~ñd th~é ñéx~t móñ~th wí~th há~lf pá~ý).]
  • [Fór 6 t~ó 10 ýéá~rs óf~ sérv~ícé, t~hé pá~íd sí~ck lé~ávé í~s 5 móñ~ths (2 m~óñth~s wít~h fúl~l páý~ áñd 3 m~óñth~s wít~h hál~f páý~).]
  • [Fór 11 t~ó 15 ýéá~rs óf~ sérv~ícé, t~hé pá~íd sí~ck lé~ávé í~s 6 móñ~ths (3 m~óñth~s wít~h fúl~l páý~ áñd 3 m~óñth~s wít~h hál~f páý~).]
  • [Fór m~óré t~háñ 15 ý~éárs~ óf sé~rvíc~é, thé~ páíd~ síck~ léáv~é ís 8 m~óñth~s (4 móñ~ths w~íth f~úll p~áý áñ~d 4 móñ~ths w~íth h~álf p~áý).]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Búr~kíñá~ Fásó~]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 14 w~ééks~ óf pá~íd má~térñ~ítý l~éávé~. Bóth~ thé é~mpló~ýér á~ñd só~cíál~ sécú~rítý~ páý f~ór th~é léá~vé.]

[Fáth~érs á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 20 dáý~s óf l~éávé~ fór é~véñt~s cóñ~cérñ~íñg t~héír~ hómé~ lífé~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Búr~kíñá~ Fásó~]

[Búrk~íñá F~ásó ó~ffér~s úñí~vérs~ál hé~álth~cáré~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bú~rkíñ~á Fás~ó]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds d~épéñ~d óñ w~órké~r clá~ssíf~ícát~íóñ b~út má~ý ñót~ éxcé~éd 3 mó~ñths~.]

[Térmíñátíóñ óf émplóýméñt múst bé mádé íñ wrítíñg áñd íñclúdé thé réásóñ fór térmíñátíóñ. Ñótícé óf térmíñátíóñ múst bé gívéñ: 8 dáýs fór hóúrlý wórkérs, 1 móñth fór régúlár wórkérs, áñd 3 móñths fór éxécútívés, súpérvísórs, téchñícíáñs, áñd símílár téám mémbérs. Íf thé térmíñátíóñ ís fór áñýthíñg óthér tháñ gróss ñéglígéñcé, théft, ór íñtéñtíóñál dámágé tó cómpáñý própértý, á sévéráñcé páýméñt múst bé mádé.]

[Gróú~p dís~míss~áls r~éqúí~ré á 30-d~áý ñó~tícé~ pérí~ód.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Búr~kíñá~ Fásó~]

[Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 5.5% ó~f thé~ír sá~lárý~ tó só~cíál~ sécú~rítý~ áñd é~mpló~ýérs~ cóñt~ríbú~té 16%. Ém~plóý~érs á~lsó p~áý á 3% p~áýró~ll tá~x.]

Pourquoi choisir G-P?

Chez G-P, nous aidons les entreprises à libérer la puissance de la main-d’œuvre partout grâce à notre plateforme™ mondiale de croissance leader dans l’industrie. Laissez-nous gérer les tâches complexes et coûteuses liées à la recherche, à l’embauche, à l’intégration et à la rémunération de vos membres d’équipe, partout dans le monde, avec la rapidité et la conformité mondiale garantie dont votre entreprise a besoin.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.