[Pláññíñg áñ éxpáñsíóñ tó Búlgáríá cómés wíth máñý óppórtúñítíés — ýóú cáñ híré táléñtéd ñéw émplóýéés, fórm ímpórtáñt búsíñéss rélátíóñshíps, áñd grów ýóúr cómpáñý ácróss bórdérs. Hówévér, ýóú álsó ñééd tó fócús óñ thé móré díffícúlt áspécts, súch ás séttíñg úp ýóúr Búlgáríá páýróll, fóllówíñg émplóýméñt cómplíáñcé láws, áñd rúññíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ.]

[Fórtúñátélý, G-P cáñ táké óñ thé cómpléxítíés óf éxpáñsíóñ fór ýóú. Ás áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé háñdlé áll áspécts óf glóbál émplóýméñt, íñclúdíñg thé Búlgáríá páýróll sétúp áñd máñágéméñt prócéssés, só ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr cómpáñý wíthóút thé stréss óf cómplíáñcé.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ B~úlgá~ríá]

[Émpl~óýéé~s áñd~ émpl~óýér~s mús~t mák~é cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ thé Ñ~átíó~ñál S~ócíá~l Séc~úrít~ý Fúñ~d. Áll~ émpl~óýéé~s gét~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s fró~m thé~ fúñd~, áñd t~hé Só~cíál~ Sécú~rítý~ Búdg~ét Ác~t dét~érmí~ñés t~hé ám~óúñt~ éách~ pérs~óñ ré~céív~és.]

[Cóñt~ríbú~tíóñ~s tó s~ócíá~l séc~úrít~ý íñc~lúdé~:]

  • [24.7% tó 25.4% óf~ grós~s sál~árý f~ór bá~síc s~ócíá~l séc~úrít~ý]
  • [5% óf gr~óss s~álár~ý fór~ péñs~íóñ í~ñsúr~áñcé~]
  • [8% óf gr~óss s~álár~ý fór~ héál~th íñ~súrá~ñcé]

[Émpl~óýér~s páý~ 60% óf th~é pér~céñt~ágés~ ábóv~é, áñd~ émpl~óýéé~s cóv~ér th~é rém~áíñí~ñg 40%. Ém~plóý~érs á~ré ál~só ré~spóñ~síbl~é fór~ páýí~ñg 0.4% tó~ 1.1% óf gr~óss s~álár~íés f~ór ác~cídé~ñt íñ~súrá~ñcé.]

[Thé t~áx rá~té pá~íd bý~ émpl~óýéé~s ís 10%. É~mpló~ýérs~ múst~ páý t~hé tá~x wít~hhél~d fór~ éách~ émpl~óýéé~ tó th~é cóm~pété~ñt Ñá~tíóñ~ál Ré~véñú~é Ágé~ñcý (Ñ~RÁ) dí~réct~órát~é.]

[Búlg~áríá~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és]

[Cómp~áñíé~s háv~é sév~érál~ díff~éréñ~t Búl~gárí~á páý~róll~ óptí~óñs, í~ñclú~díñg~:]

  • [Íñté~rñál~: Íf ýó~ú plá~ñ tó ó~pérá~té ló~ñg-té~rm íñ~ Búlg~áríá~, ýóú m~áý wá~ñt tó~ sét ú~p áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll. Th~ís óp~tíóñ~ ís tý~pícá~llý f~ór lá~rgé c~ómpá~ñíés~ wíth~ lárg~é búd~géts~ síñc~é ýóú~’ll ñé~éd á f~úll H~R téá~m.]
  • [Búlg~áríá~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~: Íf ýó~ú wóú~ld rá~thér~ óúts~óúrc~é ýóú~r páý~róll~, ýóú c~áñ wó~rk wí~th á l~ócál~ Búlg~áríá~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~. Whíl~é thí~s ópt~íóñ w~íll t~áké p~áýró~ll óf~f ýóú~r plá~té, ýó~ú’ll s~tíll~ bé ré~spóñ~síbl~é fór~ cómp~líáñ~cé.]
  • [Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR): Á~ glób~ál ÉÓ~R lík~é G-P c~áñ st~réám~líñé~ éách~ stép~ óf th~é páý~róll~ sétú~p áñd~ máñá~gémé~ñt pr~ócés~s, só ý~óú cá~ñ rés~t áss~úréd~ ýóú’r~é íñ c~ómpl~íáñc~é wít~h lóc~ál lá~ws áñ~d áll~ócát~é ýóú~r tím~é áñd~ résó~úrcé~s tó b~úíld~íñg ý~óúr g~lóbá~l téá~ms.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Búlg~áríá~]

[Íf ýó~ú wóú~ld rá~thér~ sét ú~p ýóú~r Búl~gárí~á páý~róll~ óñ ýó~úr ów~ñ, ýóú~’ll há~vé tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~ fírs~t. Thé~ súbs~ídíá~rý sé~túp p~rócé~ss cá~ñ ták~é wéé~ks ór~ móñt~hs dé~péñd~íñg ó~ñ whé~ré ýó~ú áré~ íñ Bú~lgár~íá áñ~d whí~ch éñ~títý~ ýóú í~ñcór~pórá~té ás~.]

Conditions de droit et de résiliation

[Wé récómméñd áddíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms tó áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré híríñg émplóýéés. Búlgáríá állóws próbátíóñárý péríóds fór úp tó 6 móñths, áñd émplóýérs cáñ térmíñáté áñ émplóýméñt cóñtráct wíth ór wíthóút ñótícé dépéñdíñg óñ thé círcúmstáñcés, ór mútúál cóñséñt.]

[Á pérmáñéñt émplóýméñt cóñtráct cáñ bé térmíñátéd úñílátérállý bý thé émplóýér óñlý óñ cértáíñ gróúñds lístéd íñ thé Búlgáríáñ Lábóúr Códé áñd fóllówíñg á spécífíc prócédúré. Thé prócédúré áñd gróúñds fór térmíñátíóñ áré ñót fréélý ñégótíáblé bétwééñ thé pártíés.]

[Thé prócédúrés máý díffér dépéñdíñg óñ thé chóséñ térmíñátíóñ gróúñds. Sévéráñcé páý ís ñót réqúíréd bý láw, bút émplóýéés áré éñtítléd tó 1 móñth’s sálárý óf rédúñdáñcý páý fór íñdívídúál ór cólléctívé dísmíssál óñ écóñómíc gróúñds, ór 2 móñths’ sálárý íf thé térmíñátíóñ ís dúé tó íllñéss ór áftér thé émplóýéé bécómés éñtítléd tó á péñsíóñ.]

Simplifiez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

G-P simplifie chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre plateforme mondiale d’emploi leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans 150 devises, grâce à notre système automatisé de paie à 99% à temps — le tout en seulement quelques clics. Nos produits s’intègrent également aux solutions HCM de premier plan, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes pour créer une source fiable et pratique de vérité pour les équipes RH.

Contactez-nous pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous soutenir.