[Whéñ~ ýóú é~xpáñ~d ýóú~r bús~íñés~s íñt~érñá~tíóñ~állý~, thé p~rócé~ss có~més w~íth á~ sérí~és óf~ stép~s. Óñc~é ýóú~ récr~úít á~ñd hí~ré á q~úálí~fíéd~ téám~, ýóú ñ~ééd t~ó cóñ~sídé~r páý~róll~ prác~tícé~s áñd~ hów ý~óú’ll~ éñsú~ré ýó~úr ém~plóý~éés g~ét th~é páý~méñt~ théý~ désé~rvé.]

[Páýróll álsó íñvólvés váríóús légál régúlátíóñs, súch ás táx áñd éñtítléméñt láws. Íf ýóú’ré ñót fámílíár wíth Brúñéí’s lábór régúlátíóñs, ýóú máý fíñd cómplíáñt práctícés chálléñgíñg. Át G-P, wé rélíévé ýóú óf páýméñt réspóñsíbílítíés bý áddíñg ýóúr émplóýéés tó óúr páýróll. Wé’ll háñdlé áll thé légál áspécts óf ýóúr éxpáñsíóñ, só ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr búsíñéss.]

[Táxá~tíóñ~ Rúlé~s íñ B~rúñé~í]

[Brúñéí dóésñ’t ímpósé áñý íñcómé táx — ór áñý óthér týpé óf táx, súch ás válúé-áddéd ór sócíál sécúrítý — óñ cítízéñs. Hówévér, émplóýéés cáñ cóñtríbúté tó á péñsíóñ fúñd úñdér thé Tábúñg Ámáñáh Pékérjá (TÁP) Áct. Wórkérs cáñ íñvést á míñímúm óf 5% óf théír páýchéck, áñd ýóú múst mátch thát ámóúñt.]

[Táxá~tíóñ~ régú~látí~óñs p~rímá~rílý~ fáll~ óñ có~mpáñ~íés. W~héñ ý~óú ár~é rúñ~ñíñg~ ýóúr~ búsí~ñéss~, ýóú s~hóúl~d bé m~íñdf~úl óf~ thé í~ñcóm~é táx~ áñd v~áríó~ús ót~hér t~áxés~ ímpó~séd ó~ñ ýóú~r ópé~rátí~óñ.]

[Brúñ~éí Pá~ýról~l Ópt~íóñs~ fór C~ómpá~ñíés~]

[Whéñ~ ýóú é~xpáñ~d ýóú~r bús~íñés~s, ýóú~ ñééd~ tó fí~ñd á w~áý tó~ máñá~gé pá~ýról~l. Thí~s pró~céss~ íñvó~lvés~ rélé~ásíñ~g páý~chéc~ks óñ~ tímé~ áñd f~ólló~wíñg~ thró~úgh w~íth á~ñý ñé~céss~árý r~égúl~átíó~ñs. Ýó~úr pá~ýról~l ópt~íóñs~ áré:]

  • [Rémó~té. Ýó~ú cáñ~ háñd~lé ýó~úr íñ~térñ~átíó~ñál p~áýró~ll fr~óm ýó~úr óp~érát~íóñ á~t hóm~é, bút~ ýóú’l~l ñéé~d tó k~éép v~áríó~ús có~úñtr~ý rég~úlát~íóñs~ íñ mí~ñd. Wh~ílé t~hís í~s óñé~ óf th~é mós~t écó~ñómí~cál ó~ptíó~ñs, ít~ cómé~s wít~h thé~ rísk~ óf mí~ssíñ~g cóm~plíá~ñcé c~óñcé~rñs.]
  • [Lócá~l. Íf ý~óú há~vé áñ~ íñ-có~úñtr~ý súb~sídí~árý, ý~óú cá~ñ wór~k wít~h á ló~cál p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý t~ó dís~péñs~é páý~chéc~ks. Th~éý’ll~ hávé~ éxpé~rtís~é óñ l~ócál~ régú~látí~óñs, b~út lí~ábíl~ítý s~tíll~ fáll~s óñ ý~óúr c~ómpá~ñý íf~ sómé~thíñ~g góé~s wró~ñg.]
  • [Íñté~rñál~. Ýóú c~áñ sé~t úp ý~óúr ó~wñ pá~ýról~l wít~h ýóú~r súb~sídí~árý b~ý hír~íñg H~R éxp~érts~ áñd ó~thér~ íñfó~rméd~ téám~ mémb~érs. W~hílé~ thís~ súpp~órts~ cómp~líáñ~cé, ít~ cáñ b~é éxp~éñsí~vé áñ~d úñr~éálí~stíc~ fór s~máll~ér có~mpáñ~íés.]
  • [Glób~ál PÉ~Ó. Wít~h G-P, ý~óú cá~ñ óút~sóúr~cé ýó~úr pá~ýról~l áñd~ líáb~ílít~ý tó ú~s. Wé’l~l hír~é émp~lóýé~és óñ~ béhá~lf óf~ ýóúr~ cómp~áñý, á~ñd ýó~ú’ll á~vóíd~ áñý l~íábí~lítý~ cláí~ms.]

[Hów t~ó Sét~ Úp á P~áýró~ll íñ~ Brúñ~éí]

[Thé s~téps~ tó sé~t úp p~áýró~ll dé~péñd~ óñ th~é mét~hód ý~óú ch~óósé~. Whíl~é rém~óté p~áýró~ll íñ~vólv~és ád~díñg~ ýóúr~ íñté~rñát~íóñá~l émp~lóýé~és tó~ ýóúr~ cúrr~éñt s~ýsté~m, lóc~ál áñ~d íñt~érñá~l mét~hóds~ rélý~ óñ cr~éátí~ñg áñ~ íñ-có~úñtr~ý súb~sídí~árý.]

[Fórmíñg á súbsídíárý íñvólvés á séríés óf stéps, súch ás vérífýíñg ýóúr cómpáñý ñámé, régístéríñg ýóúr búsíñéss wíth thé ríght áúthórítíés, áñd ópéñíñg á báñk áccóúñt. Thís prócéss réqúírés váríóús dócúméñts áñd pléñtý óf tímé béfóré ýóú’ré réádý tó cóñdúct búsíñéss.]

[Thé móst crúcíál áspéct óf páýróll ís éñróllíñg wíth TÁP áñd fílíñg ýóúr émplóýéés’ íñfórmátíóñ óñlíñé. Thís régístrátíóñ éñsúrés ýóúr wórkérs récéívé théír fédérál péñsíóñ pláñ. Óñcé ýóú cómplété thé prócéss, ýóú’ll bé réspóñsíblé fór súbmíttíñg móñthlý páýméñts.]

Conditions de droit et de résiliation

[Théré áré ñó éñtítléméñt ór térmíñátíóñ páckágés gúáráñtééd tó émplóýéés. Íf áñ émplóýéé próvídés própér ñótícé fór térmíñátíóñ óf sérvícé, ýóú’ré réqúíréd tó gívé thém théír fíñál páýchéck óñ théír lást dáý óf wórk. Íf thé émplóýéé dóés ñót próvídé própér ñótícé ór léávés béfóré théír lást dáý, ýóú hávé sévéñ dáýs áftér thé lást shíft tó délívér thé fíñál páýchéck.]

Simplifiez votre paie mondiale avec G-P

G-P est le meilleur1 EOR noté par tous les meilleurs analystes de l’industrie. Nous gérons l’ensemble du cycle de vie des employés, y compris la paie, pour vos équipes dans 180+ pays. Obtenez une paie ponctuelle, sans erreur, avec des options de paiement flexibles et ajoutez facilement des primes, commissions et exceptions en quelques clics. 

G-P EOR est le partenaire privilégié pour les principales plateformes de gestion de la santé, du PEO et de la paie. Rassemblez les données de votre personnel en un seul endroit pour maintenir les flux de travail existants tout en garantissant des données cohérentes et précises à travers vos systèmes intégrés.

Réservez une démonstration pour en savoir plus sur nos produits d’emploi mondiaux, incluant G-P Contractor et G-P EOR, pour vous aider à simplifier votre paie mondiale.