[Whéñ~ prép~áríñ~g fór~ glób~ál éx~páñs~íóñ t~ó Íñd~óñés~íá, ýó~ú ñéé~d tó l~óók á~t évé~rý ás~péct~ óf th~é pró~céss~ — sétt~íñg ú~p páý~róll~, hírí~ñg ém~plóý~éés, í~mplé~méñt~íñg á~ cómp~éñsá~tíóñ~ áñd b~éñéf~íts p~láñ, á~ñd és~tábl~íshí~ñg á s~úbsí~díár~ý.]

[G-P cá~ñ hél~p wít~h éác~h stá~gé óf~ grów~th. Ás~ á gló~bál É~ÓR, ýó~ú cáñ~ fócú~s óñ é~ñtér~íñg t~hé ñé~w már~két á~s wé h~áñdl~é cóm~pléx~ítíé~s áró~úñd c~ómpl~íáñc~é áñd~ stré~ámlí~ñé pá~ýról~l sét~úp áñ~d máñ~ágém~éñt.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ Í~ñdóñ~ésíá~]

[Íñdó~ñésí~á hás~ á úñí~vérs~ál só~cíál~ sécú~rítý~ sýst~ém th~át có~vérs~ áll é~mpló~ýéés~ áñd r~ésíd~éñts~ úñdé~r á sí~ñglé~ héál~thcá~ré sý~stém~ áñd t~hát w~íll í~ñclú~dé á s~íñgl~é émp~lóým~éñt b~éñéf~íts s~ýsté~m bý 2029.]

[Íñdó~ñésí~á úsé~s á pr~ógré~ssív~é pér~sóñá~l íñc~ómé t~áx sc~álé f~ór ál~l rés~ídéñ~ts. Th~é rát~és vá~rý fr~óm 5% fó~r émp~lóýé~és má~kíñg~ úp tó~ ÍDR 60 m~íllí~óñ tó~ 35% fór í~ñdív~ídúá~ls má~kíñg~ óvér~ ÍDR 500 b~íllí~óñ.]

[Íñdó~ñésí~á páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Thér~é áré~ múlt~íplé~ Íñdó~ñésí~á páý~róll~ óptí~óñs, s~ó émp~lóýé~rs cá~ñ chó~ósé ó~ñé th~át fí~ts th~éír g~óáls~ áñd b~úsíñ~éss s~trúc~túré~:]

  • [Íñté~rñál~: Cómp~áñíé~s thá~t plá~ñ tó ó~pérá~té íñ~ Íñdó~ñésí~á lóñ~g tér~m máý~ cóñs~ídér~ sétt~íñg ú~p íñt~érñá~l Íñd~óñés~íá pá~ýról~l. Thé~ý wíl~l ñéé~d tó h~íré á~ddít~íóñá~l téá~m mém~bérs~ tó há~ñdlé~ théí~r HR á~ñd pá~ýról~l.]
  • [Íñdóñésíá páýróll prócéssíñg cómpáñý: Émplóýérs cáñ álsó chóósé tó wórk wíth áñ Íñdóñésíá páýróll prócéssíñg cómpáñý tó óútsóúrcé páýróll. Álthóúgh thís wíll rémóvé thé stréss óf séttíñg úp páýróll, thé émplóýér wíll stíll bé héld réspóñsíblé fór éñsúríñg cómplíáñcé.]
  • [G-P: Bý pártñéríñg wíth áñd Émplóýér óf Récórd líké G-P, émplóýérs cáñ éxpáñd théír glóbál fóótpríñt wíthóút wórrýíñg óvér thé cómpléxítíés óf páýróll sétúp áñd máñágéméñt. Wíth ús, cómpáñíés cáñ rést ássúréd thát théír téáms wíll bé páíd púñctúállý áñd cómplíáñtlý.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Íñdó~ñésí~á]

[Géñé~ráll~ý, béf~óré é~mpló~ýérs~ cáñ s~ét úp~ áñ Íñ~dóñé~síá p~áýró~ll, th~éý ñé~éd tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~. Thé é~ñtír~é pró~céss~ cáñ t~áké m~óñth~s béf~óré t~héý c~áñ bé~gíñ h~íríñ~g áñd~ sétt~íñg ú~p páý~róll~.]

Conditions de droit et de résiliation

[Térmíñátíóñ ís óftéñ á díffícúlt prócéss íñ Íñdóñésíá. Cómpáñíés shóúld óútlíñé éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms íñ áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré híríñg émplóýéés áñd áddíñg thém tó páýróll. Émplóýérs géñérállý ñééd tó éstáblísh cáúsé tó térmíñáté thé émplóýméñt cóñtráct, áñd áré réqúíréd tó páý sévéráñcé, lóñg sérvícé páý, cómpéñsátíóñ páý, áñd/ór sépárátíóñ páý, dépéñdíñg óñ thé réásóñs fór émplóýméñt térmíñátíóñ.]

Simplifiez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

G-P simplifie chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre plateforme™ mondiale de croissance leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans 150 devises, grâce à notre système automatisé de paie à 99% à temps — le tout en seulement quelques clics. Nos produits s’intègrent également aux solutions HCM de premier plan, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes pour créer une source fiable et pratique de vérité pour les équipes RH.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]